PDA

Pogledaj cijelu verziju : porodiljna naknada



ada2010
08.01.2013., 15:50
Pozdrav
Kako se zakoni konstano nesto mjenjaju ,mene bi zanimala koja je trenutno porodiljna naknada,dali je 800,00 kn ili 1663,00 kn ,sto se tice nezaposlene majke ili one koja nema 12 mjeseci neprekidnog radnog staza.
koliko bi se trebalo raditi da bi se primilo pristojnu naknadu min 2500 kn...
hvala

fingertips
14.01.2013., 11:22
Hm, ja sam nedavno otvarala porodiljni, i minimalac je bio 800kn, za pristojnu naknadu treba imati 18mjeseci radnog staža. Toliko ti ja znam, dali se nešto mjenjalo u međuvremenu neznam, al najbolje ti je nazvati i pitati.

fingertips
14.01.2013., 11:48
Pardon, treba ti barem 12 mjeseci radnog staža bez prestanka ili 18 mjeseci u zadnje 2 godine.

lulu-mama
28.01.2013., 13:31
Ima li netko link na zakon ili sažetak zakona o porodiljnim naknadama?
Čitam textove na Rodinom webu, i sve se čini zastarjele informacije.

luci07
28.01.2013., 13:46
Imaš na stranicama hzzo-a.

lulu-mama
28.01.2013., 13:57
Hm...taj je iz 2009 (sa izmjenama u 2011).
Sorry, malo sam zbunjena. Vec neko vrijeme ne zivim u HR, ali se mislim sad vratit-tako da bas ne znam sto se i kada mijenjalo.
A druga stvar je da sigurno necu imati 12 mjeseci neprekinutog radnog staza prije odlaska na porodiljni-a bas mi se i ne ide na minimalac od 800 kn :-o

luci07
28.01.2013., 14:03
Pa to je zakon koji je na snazi.
Najavljivali su izmjene uskoro, ali to nije još aktualno (mislim da bi trebali na ljeto uvesti te promjene). Proguglaj malo, pisalo se o tome što će se mijenjati ( i ovdje na forumu). Ali mislim da se ta odredba o 12 mj staža neće mijenjati.

luci07
28.01.2013., 14:05
Vidi ovdje o izmjenama:
http://forum.roda.hr/threads/77492-prijedlog-izmjena-zakona-o-rodiljnim-i-roditeljskim-potporama

A kad bi ti trebao početi porodiljni?

lulu-mama
28.01.2013., 14:16
Ok, kužim sad.
Ako radiš kraće od 12 mjeseci, imaš pravo na naknadu od 1600. A jedino ako imas 12 mjeseci uzastopnog rada (ili 18 mj u 2 god), onda imas pravo na naknadu u visini prosječne plaće.
Zar ne?

luci07
28.01.2013., 14:24
Ako imaš najmanje 12 mj. neprekinutog staža imaš pravo na rodiljnu naknadu u visini svoje prosječne plaće prvih 6 mj. djetetovog života (uzima se prosjek plaće 6 mj. prije porodiljnog), a sljedećih 6 mj. ti je naknada limitirana na oko 2500 kn.

Ako nemaš taj uvjet staža, onda dobivaš minimalnu naknadu-tih 1663 kn, čini mi se.

lulu-mama
28.01.2013., 15:38
A ovaj minimalac, što fingertips spominje, od 800 kn. Što je to?

Zara1
28.01.2013., 15:42
A ovaj minimalac, što fingertips spominje, od 800 kn. Što je to?

to se dobije na komplikacijama ako nemaš dovoljno staža
12 mj. ili 18 s prekidima vrijedi za kompl., a 12 mjeseci bez ikakvih prekida za porodiljnu naknadu

lulu-mama
28.01.2013., 15:47
Puno hvala! :-)

kavofob
28.01.2013., 16:18
12 mj. ili 18 s prekidima vrijedi za kompl., a 12 mjeseci bez ikakvih prekida za porodiljnu naknadu

otkud ti to?

uvjet staža je isti i za punu naknadu radi bolovanja zbog komplikacija u trudnoći, kao i za punu rodiljnu naknadu; 12 mjeseci neprekinuto ili 18 mjeseci s prekidima u posljednje 2 godine

s tim da hzzo u zadnje vrijeme radi provjere i traži da su kod zadnjeg poslodavca isplaćene minimalno 2 plaće, zbog sumnje na fiktivno zapošljavanje radi ostvarivanja boljih prava. ne znam koje im odredbe to omogućuju, ali u praksi to rade.

Jole&Titi
28.01.2013., 16:19
otkud ti to?

uvjet staža je isti i za punu naknadu radi bolovanja zbog komplikacija u trudnoći, kao i za punu rodiljnu naknadu; 12 mjeseci neprekinuto ili 18 mjeseci s prekidima u posljednje 2 godine

s tim da hzzo u zadnje vrijeme radi provjere i traži da su kod zadnjeg poslodavca isplaćene minimalno 2 plaće, zbog sumnje na fiktivno zapošljavanje radi ostvarivanja boljih prava. ne znam koje im odredbe to omogućuju, ali u praksi to rade.

Vise se ne isplati muljati

Zara1
28.01.2013., 17:00
pa znam žene koje su imale tu naknadu 8oo i nešto kuna jer nisu imale 12 mjeseci bez prekida ili 18 s prekidima.
mislim što ako ja radim ne znam 9 mjeseci i imam 9 mjeseci staža, odem na komplikacije, kolika bi mi bila naknada?!

Zara1
28.01.2013., 17:01
žene koje imaju ispunjen uvijet staža na komplikacijama dobivaju max 4500. bar sam ja tako prije 5 godina tj. 2.5 godine.

Zara1
28.01.2013., 17:05
da se ispravim ne 4500 nego
Naknada za Komplikacije (u trudnoći):
najniži iznos je 831,50 kn a najviši iznos je 4.257,88 kn

Jole&Titi
28.01.2013., 17:07
pa znam žene koje su imale tu naknadu 8oo i nešto kuna jer nisu imale 12 mjeseci bez prekida ili 18 s prekidima.
mislim što ako ja radim ne znam 9 mjeseci i imam 9 mjeseci staža, odem na komplikacije, kolika bi mi bila naknada?!

830kn

Zara1
28.01.2013., 17:09
otkud ti to?

uvjet staža je isti i za punu naknadu radi bolovanja zbog komplikacija u trudnoći, kao i za punu rodiljnu naknadu; 12 mjeseci neprekinuto ili 18 mjeseci s prekidima u posljednje 2 godine


ovo nije točno, za punu rodiljnu naknadu ne postoji 18 mjeseci s prekidima u 2 godine

kavofob
28.01.2013., 17:14
ovo nije točno, za punu rodiljnu naknadu ne postoji 18 mjeseci s prekidima u 2 godine

ma otkud ti to!?

Jole&Titi
28.01.2013., 17:16
ovo nije točno, za punu rodiljnu naknadu ne postoji 18 mjeseci s prekidima u 2 godine

Koji je onda uvjet?

Zara1
28.01.2013., 17:17
12 mjeseci bez prekida

kavofob
28.01.2013., 17:18
Prema Zakonu o rodiljnim i roditeljskim potporama uvjet staža osiguranja je 12 mjeseci neprekidno ili 18 mjeseci s prekidima u posljednje 2 godine, sve je definirano čl.24 navedenog zakona ;)

kavofob
28.01.2013., 17:19
12 mjeseci bez prekida

Možeš li to potkrijepiti nekom odredbom ili izmjenom zakona, u ZORIRP-u je navedeno 12 mjeseci neprekidno ili 18 s prekidima u posljednje 2 godine.

Jole&Titi
28.01.2013., 17:24
Možeš li to potkrijepiti nekom odredbom ili izmjenom zakona, u ZORIRP-u je navedeno 12 mjeseci neprekidno ili 18 s prekidima u posljednje 2 godine.

To sam i ja nasao u zakonu,a oni koji ne ispunjavaju uvjet imaju pravo na 1663

lulu-mama
28.01.2013., 18:09
Da li postoji neki zakonski rok kada se poslodavcu mora reći za trudnoću?
Očito tih 28 dana prije poroda (+par dana ranije da se stigne otvoriti porodiljski).

Drugo pitanje: porodiljski otvara doktor opće prakse na preporuku ginekologa?

Zara1
28.01.2013., 20:50
http://www.roda.hr/article/readlink/2707

kavofob
28.01.2013., 21:34
http://www.roda.hr/article/readlink/2707

obrati pažnju na datum članka i zakona na koji se odnosi

ovaj je noviji;

http://www.roda.hr/article/read/rodiljna-naknada-i-roditeljski-dopust

imaš boldano;

"Uvjet prethodnog staža osiguranja:
Dvanaest mjeseci neprekinuto ili osamnaest mjeseci s prekidima u posljednje dvije godine (prethodni staž) prije dana početka korištenja prava – ako nije ispunjen uvjet, prava na naknadu plaće iznose 50 % proračunske osnovice mjesečno."

fingertips
31.01.2013., 12:31
Sam ja glupa-luda il mi noge smrde??!!

Dakle, imam jedan problem, pokušati ću objasniti.

Znači, koristila sam bolovanje-komplikacije od 15.9. do 30.1.2013., tad smo zaključili komplikacije, i danas, 28 dana prije poroda, otišla sam na HZZO, gdje su me oni odjavili, dali mi radnu knjižicu, i poslali me na biro da se prijavim. Znači ja sam sad na birou do dana poroda, a tek nakon poroda mogu otvarati rodiljni do prve godine djetetova života i primati naknadu, jesam u pravu?!
No, ne kužim kojeg vraga, sam se sad prijavila na birou, kad ću opet za misec dana se prijavit na hzzo i otvarat rodiljni, šta mene to sad stavlja kao radno sposobnu, a imam svaki tren rodit?
Ja sam mislila da kad završim bolovanje, 28 dana prije poroda da mi otvaraju porodiljni i da sam mirna. Eh,da, kao nezaposlena sam otvorila komplikacije.
Znači li to da samo zaposlene majke imaju pravu direktno s bolovanja na porodiljni, ili kako to ide?
Oprostite ako nekog gnjavim, tražim po internetu pa neznam naći! :cupakosu:

kavofob
31.01.2013., 12:40
fingertips, kako to misliš da si nezaposlena koristila komplikacije? bolovanje zbog komplikacija u trudnoći je pravo zaposlenih trudnica, ne može na bolovanje nezaposlena trudnica.

ono što mi općenito zovemo porodilji dopust, ne postoji, ali postoje različita prava trudnica/majki, ovisno o radnopravnom statusu;

rodiljni dopust je pravo zaposlenih i samozaposlenih trudnica/majki i počinje 45 ili 28 dana prije poroda

rodiljna pošteda od rada je pravo nezaposlenih majki, poljoprivrednika i koji ostvaruju drugi dohodak, a počinje s rođenjem djeteta

postoji još i pravo na rodiljnu brigu, to je pravo majki izvan sustava rada, također počinje od dana rođenja djeteta

fingertips
31.01.2013., 12:44
Bila sam zaposlena kad sam otvorila komplikacije, no istek ugovora je usljedio za 5 dana, zato sam i mogla otvoriti komplikacije. To sad nije bitno, bolovanje je završilo.
Znači ja dobivam rodiljnu poštedu od rada kao nezaposlena majka?
No zašto sam ovih 28 dana na birou? To ne kužim!

luci07
31.01.2013., 12:44
Ali, čekaj, kako si otvorila komplikacije (bolovanje) kao nezaposlena? Ili si bila u trenutku otvaranja zaposlena pa ti je u međuvremenu istekao ugovor i sad si bez posla?
Ne znam kako to ide u tvojoj situaciji, ali koliko znam nezaposlene majke primaju rod. naknadu od rođenja djeteta, ne prije poroda, valjda zato ti ne otvaraju porodiljni, nego tek kad rodiš.

Edit: uletile ste dok ja natipkam. :oops:

luci07
31.01.2013., 12:47
Bila sam zaposlena kad sam otvorila komplikacije, no istek ugovora je usljedio za 5 dana, zato sam i mogla otvoriti komplikacije. To sad nije bitno, bolovanje je završilo.
Znači ja dobivam rodiljnu poštedu od rada kao nezaposlena majka?
No zašto sam ovih 28 dana na birou? To ne kužim!

Pa zato jer si nezaposlena. Ne mogu ti otvoriti porodiljni kao nezaposlenoj.

fingertips
31.01.2013., 12:51
Ahaaaaaaaa, ma mislim svi ti tamo na birou su toliko mutavi, meni to niko nije zna objasnit. Znači ja sam sad na birou 28 dana, i onda kad se beba rodi otvaram rodiljni?
A sad sam nigdje, znači nema novčića u 3.mjesecu :cry:

kavofob
31.01.2013., 12:53
Bila sam zaposlena kad sam otvorila komplikacije, no istek ugovora je usljedio za 5 dana, zato sam i mogla otvoriti komplikacije. To sad nije bitno, bolovanje je završilo.
Znači ja dobivam rodiljnu poštedu od rada kao nezaposlena majka?
No zašto sam ovih 28 dana na birou? To ne kužim!

ne moraš biti ako nećeš koristiti rodiljnu poštedu od rada, možeš kao osoba izvan sustava rada koristiti rodiljnu brigu, za rodiljnu poštedu uvjet je status nezaposlene osobe, odnosno prijava na biro

kavofob
31.01.2013., 12:54
Ahaaaaaaaa, ma mislim svi ti tamo na birou su toliko mutavi, meni to niko nije zna objasnit. Znači ja sam sad na birou 28 dana, i onda kad se beba rodi otvaram rodiljni?
A sad sam nigdje, znači nema novčića u 3.mjesecu :cry:

tako je, nažalost ništa dok se beba ne rodi :(

fingertips
31.01.2013., 12:56
Prasad smrdljiva :mrgreen:
Snaći ćemo se nekako :)

linolina
13.02.2013., 13:57
Što ako radimo godinu dana , ali na pola satnice (prosvjeta), računa li se to kao pola godine samo? Znači da bih sad dobijala naknadu kao nezaposlena?!

sonj@
16.06.2013., 18:06
molim vas pomoć ako se netko razumije u sve te zakone,iako sam sve pročitala i dalje mi nije jasno a neznam gdje bi se obratila,ustvari znam ali čula sam da u hzzo-u neće da ti kažu tvoja prava.
prijavljena sam od 1.2.2013. i trebala bi krajem 8.mjeseca na porodiljni,aman kada mi sjedne 6.uplata(tj.plaća za 7.mjesec koja će biti oko 15.8),ali čitam da se neračuna uplata koja je u mjesecu kad si otišao na porodiljni.i još jedan uvjet,staž.sve skupa imam staža godinu dana bez prekida,ali ne u zadnje dvije godine,jer je prošlo više od tad,a u zadnje dvije godine nemam 18 mjeseci staža s prekidima,imam puno manje.zanima me dali ću moći ostvariti pravo da primam punu plaću prvih 6 mjeseci ili ne???molim pomagajte :(

deeeyoo
19.08.2013., 17:48
Čitam da za treče i svako daljnje djete zaposlene majke imaju pravo na 3 godine porodiljnog dopusta i da za to vrijeme dobivaju porodiljnu naknadu.
Ja sam sad rodila treče djete, ali sam nezaposlena. Da li će mi se plačati godinu dana ili isto 3 godine minimalna porodiljna naknada?

Beti3
19.08.2013., 21:02
Isto tri godine.

sirius
19.08.2013., 22:44
Čitam da za treče i svako daljnje djete zaposlene majke imaju pravo na 3 godine porodiljnog dopusta i da za to vrijeme dobivaju porodiljnu naknadu.
Ja sam sad rodila treče djete, ali sam nezaposlena. Da li će mi se plačati godinu dana ili isto 3 godine minimalna porodiljna naknada?

Ovo su uvjeti za nezaposlene majke
--------------
Nezaposlene majke mogu ostvariti pravo na naknadu od dana rođenja djeteta do navršene godine dana starosti. Za blizance, treće i svako sljedeće dijete pravo na rodiljni dopust može se koristiti do navršene treće godine djetetova života.
Nezaposlene majke imaju pravo na porodni dopust ako ispunjavaju sve sljedeće uvjete:

-ako imaju hrvatsko državljanstvo
-ako imaju neprekidno prebivalište u Republici Hrvatskoj najmanje tri godine prije podnošenja zahtjeva za priznanje prava na porodni dopust
-ako su zdravstveno osigurane u Zavodu
-ako se vode u evidenciji nezaposlenih osoba Hrvatskog zavoda za zapošljavanje najmanje 12 mjeseci koji prethode porodu djeteta za koje se ostvaruje odnosno pravo ili su se prijavile u evidenciju nezaposlenih osoba pri Hrvatskom zavodu za zapošljavanje u roku od 90 dana nakon završenog redovitog školovanja, odnosno u roku od 30 dana nakon prestanka radnog odnosa, službe ili obavljanja samostalne djelatnosti
-ako im radni odnos ili služba nije prestala zbog toga što su otkazale ugovor o radu, odnosno službu (osim u slučaju izvanrednog otkaza ugovora o radu prouzročenog ponašanjem poslodavca) i ako im radni odnos nije prestao pisanim sporazumom o prestanku radnog odnosa, odnosno službe.

xxx
19.08.2013., 22:52
jedna moja prijateljica je sad trudna s trečim djetetom, nezaposlena, i kad je pitala na hzzo hoće svejedno primat tu porodiljnu naknadu 3 godine rekli su joj da neće, nego samo godinu dana, da su te tri godine pravo zaposlenih majki.
edit: onda su joj krivo rekli? budem joj ovo prenesla nek ide opet na hzzo.

sirius
19.08.2013., 23:01
jedna moja prijateljica je sad trudna s trečim djetetom, nezaposlena, i kad je pitala na hzzo hoće svejedno primat tu porodiljnu naknadu 3 godine rekli su joj da neće, nego samo godinu dana, da su te tri godine pravo zaposlenih majki.
edit: onda su joj krivo rekli? budem joj ovo prenesla nek ide opet na hzzo.
Evo najnoviji zakon ( možda sam gore stavila stari sazetak)


...,,,,,,......
VI. PRAVO RODITELJA IZVAN SUSTAVA RADA
Članak 31.
(1) Majka izvan sustava rada iz članka 7. stavka 1. točke 6. ovoga Zakona ima pravo na novčanu pomoć tijekom rodiljne i roditeljske brige o novorođenom djetetu.
(2) Pod rodiljnom brigom o djetetu iz stavka 1. ovog članka podrazumijeva se razdoblje od rođenja djeteta do navršenoga 6. mjeseca života djeteta, a pod roditeljskom brigom razdoblje od 6. mjeseca do navršene 1. godine života djeteta, za prvo i drugo rođeno dijete ili do navršene 3. godine života djeteta kod rođenja blizanaca, trećeg i svakoga sljedećeg djeteta.
(3) Majka izvan sustava rada iz članka 7. stavka 1. točke 6. ovoga Zakona nakon isteka 70. dana od rođenja djeteta, može radi zaposlenja ili samozaposlenja prekinuti korištenje prava na rodiljnu ili roditeljsku brigu o djetetu, pri čemu otac djeteta ima pravo na korištenje preostalog dijela neiskorištenog prava, sukladno svom radnopravnom statusu, uz majčinu pisanu suglasnost i neovisno o radnopravnom statusu majke.
(4) Majka iz stavka 1. ovoga članka, nakon 70. dana od dana rođenja djeteta, može radi zaposlenja ili samozaposlenja prekinuti korištenje prava na rodiljnu ili roditeljsku brigu o djetetu te započeti ili nastaviti koristiti preostali dio roditeljske brige o djetetu do navršene 1. odnosno 3. godine života djeteta ako je provela na radu najmanje 9 mjeseci neprekidno prije mjeseca u kojem namjerava započeti koristiti preostali dio pripadajućeg prava, kao zaposleni roditelj ili samozaposleni roditelj pod uvjetima iz ovoga Zakona.
(5) Majka iz stavka 4. ovoga članka koja na radu nije provela najmanje 9 mjeseci prije mjeseca u kojem namjerava započeti koristiti preostali dio neiskorištene roditeljske brige o djetetu iz razloga što joj je prestao radni odnos ili je prestala obavljati djelatnost iz članka 6. točke 2. ovoga Zakona, ima pravo nastaviti korištenje preostalog dijela prava na roditeljsku brigu o djetetu, kao roditelj izvan sustava rada ako i dalje ispunjava uvjete iz članka 32. ovoga Zakona.
(6) Majka iz stavka 4. i 5. ovoga članka ima pravo koristiti preostali dio neiskorištene roditeljske brige o djetetu pod uvjetom da pravo na roditeljsku brigu o djetetu nije prenijela na drugog roditelja u smislu stavka 3. ovoga članka.
Članak 32.
(1) Majka izvan sustava rada može ostvariti pravo s osnove rodiljne i roditeljske brige o djetetu iz članka 31. stavka 1. i 2. ovoga Zakona pod uvjetom da na dan rođenja djeteta ispunjava sljedeće uvjete:
– da je hrvatska državljanka ili strankinja s odobrenim stalnim boravkom u Republici Hrvatskoj,
– da ima neprekidno prebivalište ili stalni boravak u Republici Hrvatskoj u trajanju od najmanje 5 godina,
– da je zdravstveno osigurana prema propisima o obveznom zdravstvenom osiguranju.
(2) Iznimno, majka izvan sustava rada, koja u tijeku korištenja prava na novčanu pomoć tijekom rodiljne i roditeljske brige o novorođenom djetetu završi redovito školovanje ili pohađanje sveučilišnog ili stručnog studija ili joj obveze redovitog školovanja ili pohađanje sveučilišnog i stručnog studija miruju ili prekine redovito školovanje, pohađanje sveučilišnog ili stručnog studija, zadržava pravo korištenja priznatog prava do roka propisanog za njegovo korištenje, ako se u roku od 30 dana od dana prekida ili završetka redovitog školovanja ili pohađanja sveučilišnog studija prijavila u evidenciju nezaposlenih osoba kod Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.
(3) Majka iz stavka 1. ovoga članka koja izgubi status u obveznom zdravstvenom osiguranju, a nije u roku od 30 dana stekla novi status osigurane osobe kod Zavoda, gubi pravo na korištenje prava iz stavka 1. ovoga članka.
Članak 33.
(1) Novčana pomoć iz članka 31. stavka 1. ovoga Zakona iznosi 50% proračunske osnovice mjesečno.
(2) Majka izvan sustava rada pravo na novčanu pomoć iz stavka 1. ovoga članka može ostvariti počevši od dana rođenja djeteta.
(3) Majka izvan sustava rada, za slučaj smrti djeteta, ostvaruje pravo na novčanu pomoć iz stavka 1. ovoga članka još tri mjeseca od mjeseca u kojem je nastupila smrt djeteta.

xxx
19.08.2013., 23:10
hvala :)

xxx
21.08.2013., 13:22
imam opet pitanje za tu prijateljicu. da li za to treče dijete ima pravo i na tri godine staža ili samo godinu? nezaposlena je.

Zara1
21.08.2013., 13:34
imam opet pitanje za tu prijateljicu. da li za to treče dijete ima pravo i na tri godine staža ili samo godinu? nezaposlena je.
na godinu dana staža

deeeyoo
21.08.2013., 14:30
I ja zahvaljujem!

Hera
25.08.2013., 14:29
Ubacujem se malo na temu s podacima koji će možda biti od koristi trudnicama koje nemaju 18 mj. staža u zadnje dvije godine, pa bi im zbog toga naknada mogla biti manja.

Meni se to desilo jer sam spletom okolnosti iz nekih osobnih razloga odlučila prekinuti radni odnos i počela sam ponovno raditi nakon gotovo 9 mj. dok su se te okolnosti promijenile. Kad smo donosili odluku o 3. trudnoći, tu činjenicu potpuno nepromišljeno nisam uzela u obzir, pošto prije nikad nisam prekidala s poslom ako nisam prelazila na drugi i u jednom trenu mi je palo na pamet da neću imati 18 mj. staža u zadnje 2 godine do trena otvaranja porodiljnog.

Rješenje je tzv. produženo mirovinsko osiguranje, odete u HZMO i u biti sami sebi platite staž za to vrijeme kad niste radili, po nekoj najnižoj osnovici. Dobite gomilu obrazaca, popunite, predate, čekate rješenje, pa onda od PU dobite poziv na plaćanje po rješenju, s uplatnicom idete opet u hzmo, kao i s potvrdom PU i još nekim papirima (ne sjećam se sve birokracije, nekad vas izlude), ja sam onda na kraju još nosila radnu knjižicu da mi upišu staž (od 7. mj. to valjda više ne treba obzirom da se one ukidaju).

Jedino ograničenje tu je da taj prvi zahtjev hzmo-u morate predati najkasnije do godinu dana kad je počeo prekid staža, a ostatak procedure onda ide dalje bez problema (ja sam predala 4 dana prije tog roka jer sam slučajno koji dan prije toga čula za tu opciju, pa mi je palo na pamet da bih tako mogla riješiti pitanje nedostatka staža).

Naravno, ako ste na nekoj minimalnoj plaći kojom se određuje prosjek za naknadu, to se baš ne isplati, no, možete se raspitati i izračunati koliko vas košta, a koliko će vam biti veća naknada ako imate više staža (mene je za tih 9 mj. koštalo skoro 5,000kn sve skupa).

Nadam se da će nekome pomoći:-)

Gogoga
13.09.2013., 19:23
HERA, puno ti hvala na ovom pojašnjenju jer sam i ja u sličnoj situaciji i za sada je ova tvoja ideja jedino što vidim da bi me moglo izvući. Nego, nešto mi ipak nije do kraja jasno:

1) Jesu li ti i ti mjeseci za koje si sama plaćala staž ulazili u prosjek zadnjih 6 mjeseci plaća koje je tražio HZZO?
Odnosno, što su ti poslije u HZZOu računali kao prosjek plaće za te mjesece koje si sama uplatila? Meni je logika da su ti, ako si uplaćivala za sebe staž po najmanjoj osnovici, onda poslije za prosjek tih mjeseci uzeli kao da si bila na minimalcu? A onda mi to izgleda neisplativo, jer se prosjekom opet vratiš na neki minimalac koji bi dobila ionako... :-(

2) Koliko mjeseci si nakon tih vlastitih "nadoplata" staža primala "normalnu" plaću pa onda otišla na porodiljni (ili čuvanje, što je već kod tebe bilo)?
(To mi je ustvari povezano s onim pitanjem pod 1, jer ako si 6 mjeseci nakon toga imala normalnu plaću, onda ti vlastiti "nadokupljeni" mjeseci sa stažom niti nisu ulazili u prosjek za HZZO)

3) Kako je ekipa u HZZO-u reagirala kad si im došla s nadoplatom staža - jesu te htjeli katapultirati van jer si "prokužila" stvar ili ...?

Hvala ti unaprijed puno na odgovorima :heart:



Ubacujem se malo na temu s podacima koji će možda biti od koristi trudnicama koje nemaju 18 mj. staža u zadnje dvije godine, pa bi im zbog toga naknada mogla biti manja.

Meni se to desilo jer sam spletom okolnosti iz nekih osobnih razloga odlučila prekinuti radni odnos i počela sam ponovno raditi nakon gotovo 9 mj. dok su se te okolnosti promijenile. Kad smo donosili odluku o 3. trudnoći, tu činjenicu potpuno nepromišljeno nisam uzela u obzir, pošto prije nikad nisam prekidala s poslom ako nisam prelazila na drugi i u jednom trenu mi je palo na pamet da neću imati 18 mj. staža u zadnje 2 godine do trena otvaranja porodiljnog.

Rješenje je tzv. produženo mirovinsko osiguranje, odete u HZMO i u biti sami sebi platite staž za to vrijeme kad niste radili, po nekoj najnižoj osnovici. Dobite gomilu obrazaca, popunite, predate, čekate rješenje, pa onda od PU dobite poziv na plaćanje po rješenju, s uplatnicom idete opet u hzmo, kao i s potvrdom PU i još nekim papirima (ne sjećam se sve birokracije, nekad vas izlude), ja sam onda na kraju još nosila radnu knjižicu da mi upišu staž (od 7. mj. to valjda više ne treba obzirom da se one ukidaju).

Jedino ograničenje tu je da taj prvi zahtjev hzmo-u morate predati najkasnije do godinu dana kad je počeo prekid staža, a ostatak procedure onda ide dalje bez problema (ja sam predala 4 dana prije tog roka jer sam slučajno koji dan prije toga čula za tu opciju, pa mi je palo na pamet da bih tako mogla riješiti pitanje nedostatka staža).

Naravno, ako ste na nekoj minimalnoj plaći kojom se određuje prosjek za naknadu, to se baš ne isplati, no, možete se raspitati i izračunati koliko vas košta, a koliko će vam biti veća naknada ako imate više staža (mene je za tih 9 mj. koštalo skoro 5,000kn sve skupa).

Nadam se da će nekome pomoći:-)

AndrejaMa
17.09.2013., 12:13
Imam konkretno pitanje.

Bila sam na roditeljskom dopustu da 21.04.2013. (za treće djete) i dobivala onih cca. 1.660,00 kn.
22.04.2013. počinje mi teći radni odnos i do danas su mi isplaćene samo tri pune plaće (jedna je bila za onih 8 dana u travnju), a jedna plaća kasni.
Sada sam trudna i nosim blizance i morala bih krenuti na čuvanje.
Zanima me kolika će mi biti porodiljna naknada?
Računaju se te tri plaće + tri naknade od 1.660 ili se računa samo prosjek ovih tri isplaćene plaće???

Žena mi je na HZZOu rekla da samo plaće, a danas mi je direktro na poslu rekao da nema veze što mi nisu isplatili plaću, jer i onako mi se zadnje dvije ne uzimaju u obzir i da ako sad odem, računa se samo jedna plaća + 5 naknada (za proteklih 6 mjeseci)????

Molim vas hitno mi je i imate li neki mail na koji mogu direktno poslati pitanje u HZZO da dobijem službeni odgovor.

Boxica
17.09.2013., 13:36
Imam konkretno pitanje.

Bila sam na roditeljskom dopustu da 21.04.2013. (za treće djete) i dobivala onih cca. 1.660,00 kn.
22.04.2013. počinje mi teći radni odnos i do danas su mi isplaćene samo tri pune plaće (jedna je bila za onih 8 dana u travnju), a jedna plaća kasni.
Sada sam trudna i nosim blizance i morala bih krenuti na čuvanje.
Zanima me kolika će mi biti porodiljna naknada?
Računaju se te tri plaće + tri naknade od 1.660 ili se računa samo prosjek ovih tri isplaćene plaće???

Žena mi je na HZZOu rekla da samo plaće, a danas mi je direktro na poslu rekao da nema veze što mi nisu isplatili plaću, jer i onako mi se zadnje dvije ne uzimaju u obzir i da ako sad odem, računa se samo jedna plaća + 5 naknada (za proteklih 6 mjeseci)????

Molim vas hitno mi je i imate li neki mail na koji mogu direktno poslati pitanje u HZZO da dobijem službeni odgovor.

računaju se samo plaće
ako odeš na komplikacije sa datumom 18.09. uzimaju se plaće:
6. plaća za 7 mj koja ti je sjela u kolovozu
5. plaća za 6 mj koja ti je sjela u srpnju
4. plaća za 5 mj koja ti je sjela u lipnju
3. plaća za 4 mj koja ti je sjela u maju
2. tu će ti pisati 0,00 kn jer ti je išao staž, ali si novce dobila od HZZO
1. isto kao i pod 2.

Boxica
17.09.2013., 13:38
u tvom slučaju ne uzima se plaća za 8 mj koja bi ti sjela u rujnu

AndrejaMa
17.09.2013., 13:44
Ali da li je to onda zbroj cifri od 1 do 6 podjeljeno sa 6 ili samo sa onim mjesecima u kojima je sjela plaća?

AndrejaMa
17.09.2013., 13:49
Meni je žena na telefon rekla da se rečuna prosjek samo sa mjesecima u kojima je bila isplata plaće, čak i ako mjesec u kojem sam počela raditi nije bio pun, i da se to djeli sa radnim satima.
Dakle cifre plaće za tri puna mjeseca i za onaj dio 4. mjeseca podjeljeno sa brojem radnih sati u tom periodu. Naknade bilo kakve vrste ne idu u obračun, već eventualno bolovanje ili godišnji.

MarijaP
17.09.2013., 21:48
Imam konkretno pitanje.

Bila sam na roditeljskom dopustu da 21.04.2013. (za treće djete) i dobivala onih cca. 1.660,00 kn.
22.04.2013. počinje mi teći radni odnos i do danas su mi isplaćene samo tri pune plaće (jedna je bila za onih 8 dana u travnju), a jedna plaća kasni.
Sada sam trudna i nosim blizance i morala bih krenuti na čuvanje.
Zanima me kolika će mi biti porodiljna naknada?
Računaju se te tri plaće + tri naknade od 1.660 ili se računa samo prosjek ovih tri isplaćene plaće???

Žena mi je na HZZOu rekla da samo plaće, a danas mi je direktro na poslu rekao da nema veze što mi nisu isplatili plaću, jer i onako mi se zadnje dvije ne uzimaju u obzir i da ako sad odem, računa se samo jedna plaća + 5 naknada (za proteklih 6 mjeseci)????

Molim vas hitno mi je i imate li neki mail na koji mogu direktno poslati pitanje u HZZO da dobijem službeni odgovor.

U prosjek ti se računaju plaće isplaćene do mjeseca prije otvaranja komplikacija. Znači, ako u 9. mj otvoriš bo, računat će ti se isplate u 5., 6., 7. i 8. mj.
I to ti je dovoljno. Dovoljne su ti dvije plaće za prosjek ako zadovoljavaš uvjet staža (a zadovoljavaš). Imat ćeš punu naknadu.

Samo napomena (ako ti to možda bolje odgovara): imaš preostalog roditeljskog od trećeg djeteta. Imaš pravo na rad s pola mjesečne satnice. To može biti 4 h na dan ili svako drugi dan 8 h ili kako god da tebi i poslodavcu odgovara. Poslodavac ti isplaćuje pola bruto plaće, a hzzo 1663 kn (ne pola iznosa, već cijeli).

Čestitam na bebicama!

Hera
04.10.2013., 19:56
Gogoga, oprosti na kasnom odgovoru, nisam baš bila na forumu kako sam rodila.

Ja sam imala 6 plaća prije porodiljnog, pa mi to nije bio problem, da nisam, vjerojatno bi mi uzeli u obzir taj minialac, doista ne znam.

Na hzzo-u ne daješ nikakve podatke o stažu, oni to vuku valjda od HZMO-a, tako da oni ustvari nemaju pojma odakle tebi staž, bitno je da zadovoljiš njihove kriterije. Ja sam bila sretna što sam prokužila da se na ovaj način može riješiti taj staž, da se to može naknadno upisati, ali do trena prve isplate nisam bila 100% sigurna da će to upaliti (nisam išla na hzzo pitati bi li to tako prošlo prije nego li sam to napravila).

Uglavnom, meni se isplatilo.

mama_jos_malo
04.10.2013., 21:15
Molim pomoć: bila sam na komplikacijama, rodila 16.4. i prvih 6 mjeseci dobivala punu naknadu plaçe, sad dolazi slijedećih 6 mj. pa me zanima kolika bi trebala biti naknada ako je treće dijete u pitanju? Namjeravala sam koristiti do 3 godine djeteta, ali ne znam je li naknada 1663 kn nakon godinu dana za treće dijete ili odmah od 6. mj tako?

jelena.O
05.10.2013., 06:44
2663 kune sad pol lipe sim tam, posle godinu dana je 1663

malena898
24.10.2013., 15:43
Molim vas za pomoć, naime nigdje na netu ne mogu naći odgovor na jednostavno pitanje a ove ljude u HZZO-u uopće ne razumijem.
Naime trebam roditi sredinom ožujka a svojih 45 dana do poroda bih krenula koristiti 1.2.2014. Kroz 9 i 10. mjesec sam bila na komplikacijama međutim to je sad gotovo i vraćam se na posao.
Zanima me: da li se kao prosijek plaće za porodiljnu naknadu prvih 6 mj. djetetova života ( ili sad po novom 8 mj.) uzima moj prosijek plaće 6 mjeseci prije otvaranja 45 dana porodiljnog dopusta a budući da sam dva mjeseca u tom periodu čuvala trudnoću i primala manju naknadu hoće li mi to rušiti prosijek?
Danas mi je gđa. na HZZo-u rekla da to nema veze, da se uzima prosijek 6 mjeseci ali samo rada..što to znači??? Jel to znači da će mi se gledati samo mjeseci koje sam radila (samo 4 mjeseca i onda će mi naknada biti prosijek tih 4 mjeseca). Ništa ne razumijem..

Ja sam mislila da će mi se uzeti 7,8,9,10,11,12 ( tih 6 mjeseci a ova dva boldana sam bila na čuvanju i onda će mi prosijek biti manji i sad ispada da nije tako, da ću naknadu dobiti samo prosijek ova 4 mjeseca koja sam radila- mislim to bi bilo super :-D
Molim nekoga tko se u to razumije da me savjetuje. Ne znaš uopće koga bi to pitao...

Beti3
25.10.2013., 00:54
Dovoljne su ti dvije plaće za prosjek ako zadovoljavaš uvjet staža.
Znači uzet će dvije cijele isplaćene plaće da izračunaju prosjek, ako imaš 6 mjeseci staža, a imaš.

Tako bi trebalo biti.

KLARA31
13.11.2013., 04:32
Molim vas odgovor ako koja zna odgovor, radim već 7mj nakon porodiljnog se vratila na posao,i plaću sam dobila samo za 2 mj rada i to dio,sveskupa 4tis.kn. Dakle debelo kasni plaća. Sad se spremam u novi MPO postupak i zanima me koliki će mi biti prosjek? Znam da računaju zadnjih 6mj,ali u mene je par mj nema uplate!

Apsu
01.12.2013., 21:34
Kako se stalno nešto mijenja, da provjerim najfriškije stanje..

Prvih 6 mjeseci dobivam 100% place? ( imam 12 mj u komadu itd)
Drugih 6 mjeseci dobivam koliko?
I da li se drugih 6 mjeseci mora iskoristiti do kraja ili se mogu na posao vratiti sa recimo 9 mjeseci što bi mi bilo najidealnije zbog novaca, ne znam oćemo izdržati svih 6 mjeseci sa mojim manjim primanjima..

mona
01.12.2013., 22:35
Drugih 6 dobijas maksimalno 2600.mozes se vratiti na posao nakon 9 mj.i iskoristiti ostatak naknadno

Sent from my GT-I8190N using Tapatalk

Apsu
01.12.2013., 22:42
Što znači iskoristit ostatak naknadno? Mogu ili moram iskoristit? Prelijena sam tražiti po internetu , bolje gnjavit ovdje :mrgreen:

mona
01.12.2013., 22:50
Mozes iskoristiti.ne moras.mislim da minimalno 30 dana u komadu mora biti


Sent from my GT-I8190N using Tapatalk

Apsu
01.12.2013., 23:04
Hvala :)

tanja37
02.12.2013., 10:10
Molim odgovor ako netko zna!!!! Na komplikacijama sam od 3.10. a porodiljni bi trebala otvoriti 1.2.2014. Kako mi u obračun za kompl. nije ušla plaća za 9. mj. koja mi je bila jaka i podigla bi mi prosjek, da li mogu tražiti ponovni obračun ako je za mene povoljniji i kako se to onda računa? Da li se računaju onda naknade za kompl. + plaće za 7.,8. i 9. ili nekako drugačije? Ima li netko iskustva s takvim problemom?

tratincica78
02.12.2013., 16:31
Ja sam bila nezaposlena 7 mjeseci i sada mi fale 2.5 mjeseca da bih imala 18 mjeseci rada u 2 godine. Ukoliko odlucim sama uplatiti taj staz, moram li uplatiti za svih 7 mjeseci sto sam bila nezaposlena ili ne?

Boxica
02.12.2013., 17:54
Molim odgovor ako netko zna!!!! Na komplikacijama sam od 3.10. a porodiljni bi trebala otvoriti 1.2.2014. Kako mi u obračun za kompl. nije ušla plaća za 9. mj. koja mi je bila jaka i podigla bi mi prosjek, da li mogu tražiti ponovni obračun ako je za mene povoljniji i kako se to onda računa? Da li se računaju onda naknade za kompl. + plaće za 7.,8. i 9. ili nekako drugačije? Ima li netko iskustva s takvim problemom?

ponovni obračun se može tražiti samo ako je u igri staž tj. ako ti je u prethodnom obračunu falilo mjeseci za normalni prosjek
što se tiče ovog što ti pričaš, neće ti raditi novi obračun jer ti nikako ne mogu uzeti u obzir plaću za 9 mjeseci
trenutno ti je i otegotna okolnost porast plaće u tom zadnjem mjesecu jer unatrag nekoliko mjeseci HZZO pretpostavlja da je to "umjetno pumpanje" plaće pa čak kažnjavanju trudnice s minimalnim naknadama
u prijedlogu novog zakon o radu je čak da se i takvi slučaju daju na sud

tanja37
02.12.2013., 18:09
Hvala na odgovoru! A ja se baš ponadala. Ma, nije ni neka svota u pitanju - možda 200 - 300 kn mjesečno, ali sve dobro dođe! Inače, nije bilo u planu da odem na komplikacije, ali sam išla na amnio pa imala nekih problema sa tahikardijom tako da me gin. ipak stavila na komplikacije. Baš nemam sreće.