(Ne)povratak na posao

[NOMI]

Ja bi trebala početi raditi 13.03.2010, ali poslovnica banke u kojoj sam radila se zatvorila. Danas sam od svoje uprave dobila ponudu da idem raditi u susjedni grad cca. stotinjak km daleko od mog prebivališta.
Zvala sam kolegice u "taj" grad, one se čude kako mi nude radno mjesto tu budući da ih ima viška, a jedna veli da postoji neki zakonski propis od neka tri tjedna gdje poslodavac ne smije dati otkaz po dolasku s porodiljnog na posao.
Moja kolegica koja je dobila otkaz kao tehnološki višak u istoj banci dobila je finu otpremninu i tri tisuće kn za svako dijete u naredne mislim tri godine ( i ja bi tako)
Ja bih taj posao odbila jer nemam kud s djetetom cijeli dan.
Kakva su moja prava i kako da što bolje prođem.
MM kaže da vučem bolovanje, to mi tako gadno zvuči.
Plakat mi dođe kada se sjetim da bih bila 12 sati odvojena od mog bebca, a najgore je što nema baka servisa.
Što mi savjetujete da što bolje prođem?

[mamma san]

pa raspitaj se kod poslodavca koja ti je opcija ako tu ponudu ne prihvatiš.
pitanje je da li ti nude premještaj uz mogućnost otkaza..ili ne. jer ako ne prihatiš posao dobit ćeš otkaz (onako kako ti je i frendica rekla) i trebala bi dobit i otpremninu.

[sillyme]

15 dana od povratka s rodiljnog ne mogu ti dati otkaz. 16. dan ti mogu dat otkaz.
Ako je poslovno uvjetovan (a to bi bilo to kad su ukinuli poslovnicu) obavezno probaj "navuci" da ti otkazni rok traje bar 3 mjeseca (npr. da iskoristis godisnji, pa bolovanje i tako to jer to sve produzuje otkazni rok - da se razvuce) jer ti je prosjek zadnje 3 place ukljucivo i vrijeme u otkaznom roku osnovica za izracun otpremnine (1/3 prosjecne bruto place po godini rada kod poslodavca pod uvjetom da si radila minimalno 2 godine kod njega - a valjda jesi). I jos je pretezno neoporezivo.

Pogledaj zakon o radu, tamo ti pise minimalni otkazni rok ovisno o duljini rada kod poslodavca. I nemoj zaboraviti iskoristiti i proporcionalni dio ovogodisnjeg godisnjeg - isto se racuna do trenutka isteka ugovora o radu.

Za djecu ti poslodavac moze nesto ponuditi ali i ne mora - trazi, mozda i dobijes... sretno