 |
|||
Imam li pravo na godišnji??
Radim u školi i počinjem 12.10. Tada mi završava porodiljni i zakonski moram na posao. E sad, imam li ja pravo na neki godišnji ?? S obzirom da prosvjetari imaju kolektivni godišnji zanima me mogu li ga ja dobiti izvan školskih praznika??? Ne znam igra li neku ulogu, ali radim u privatnoj gimnaziji.
Blis malo sam gledala ovaj link koji si mi dala, ali opet nisam skužila jel zakonski imam pravo na to i na koji zakon se mogu pozvati. Mislim da mi sindikat u ovom slučaju niš ne znači jer sam u privatnoj školi :/ Dakle, ako netko zan bilo što pliz neka podjeli samnom :/
Ne znam igra li neku ulogu što si u privatnoj školi, ali da nisi imala bi pravo na godišnji jer ga nisi još koristila u 2007., a raditi ćeš. Nemaš pravo na godišnji u onoj godini u kojoj nisi radila (pretpostavljam 2006.)
Da si se vratila na posao 12.05. koristila bi godišnji kada i ostali kolege.
E sad. Ja to nisam iskusila niti negdje pročitala. Pričala mi je kolegica slučaj iz njene škole, a u ostvarivanju prava joj je pomogla sindikalna povjerenica jer je djelatnica takva osoba da se ne bi mogla sama izboriti za svoja prava.
Da pokušaš kontaktirati s nekim tko radi u nekom drugom fahu, a također ima kolektivni godišnji?
Ma onak, više me informativno zanima, jer šef mi je stvarno super i sve se snjim da dogovorit i izać će mi ususret koliko god bude mogao, ali ipak bih htjela znat mogu li se na neki zakon pozvat.
Možeš. Na Zakon o radu .
Ali ako je šef tak i tak super, i izlazi u susret - onda se ja ne bi puno ni pozivala na zakone. Tek ako veli - ne može
Thnx, evo ipak je prošlo sve super bez pozivanja na zakon i red
Mene zanima dal' nakon porodiljnog mogu iskoristiti sav godišnji ili to ovisi o šefovoj dobroj volji. Btw, radim u zdravstvu.
I još nešto... da li se bolovanje za djete može koristi neograničeno odnosno po potrebi ili postoji kakvo ograničenje za to. Glupo pitanje al moj šef je već počeo puhati jer sam produžila svoj dolazak na posao za tjedan dana i počeo mi nešto govoriti kako neću moći bolovanje za dijete uzimati stalno jer je ograničeno :? :?
Pa plizzz ako može odgovor.
Radim u osnovnoj školi i rado bih koristila godišnji odmah nakon završetka porodiljnog dopusta, ali ravn. veli da ne može tražiti stručnu zamjenu za godišnji i da nek koristim za vrijeme praznika. Koalice, kak je kod tebe riješena zamjena?
imam sličan problem...
meni je ovaj Rodin tekst pomogao pa pogledaj
http://www.roda.hr/tekstovi.php?Teks...2ID=&Show=1432
lailah..tu se nalazi odgovor na tvoje prvo pitanje (o duljini godišnjeg)
ovo za bolovanje ne znam...
TNX!
Cure ovak.
Radik koji vas inače mijenja produljuje mu se ugovor za oniliko koilko vama traje GO. Zamolba sa strane škole šalje se u MZOŠ i oni odgovore pozitivno ukoliko imate pravo na GO.( Vraćate se na posao poslije 30.07.). I rješeno. Kod nas uvijek štima i odobre.
I ja imam pitanjce. Pročitala sam članak i samo želim potvrditi. Ako se vraćam na posao 19.07.2008. to znači da mogu koristiti CIJELI godišnji od 2008. godine ili samo dio?
medusa,
da cijeli GO.
hvala,hvala
Da li itko zna ako odem raditi npr. 5 dana i odmah idem na GO da li onda povećam prosjek za godišnji ili ću dobit recimo nešto jako malo poviše od 2500 kn ?
nitko ne zna?
Tvoja naknada na porodiljnom nema nikakve veze s naknadom za korištenje GO koju ti isplaćuje poslodavac. Naknada plaće za go vezana je samo uz tvoju pripadajuću plaću.
ali na osnovu čega će onda izračunati koliko mi košta moj sat? Zar se to ne računa na osnovu nekih proteklih par mjeseci? Nekako mi je čudno da će mi davati istu naknadu za godišnji kad sam godinu dana bila na porodiljnom? Nije mi jasno....vesna72 prvotno napisa
Dobit ćeš redovnu plaću. Samo nećeš raditi, nego ćeš biti na godišnjem. Tromjesečni prosjek ti može naknadu popraviti, ali ne i pokvariti (što bi bilo u tvom slučaju jer ti je prosjek isplate plaća 0,00)Izračun naknade plaće za korištenje godišnjeg odmora
Za vrijeme korištenja godišnjeg odmora zaposleniku se isplaćuje naknada plaće u visini kao da je radio u redovnom radnom vremenu.
Zaposleniku čija je narav posla takva da mora raditi prekovremeno ili noću ili nedjeljom odnosno zakonom predviđenim neradnim danom, pripada pravo na naknadu plaće za godišnji odmor u visini prosječne mjesečne plaće isplaćene mu u prethodna tri mjeseca, ukoliko je to za njega povoljnije.
Kaj sam ja u zadnje vrijeme tak nerazumljiva? :shock:
valjda sam i ja poglupila na porodiljnom
ma super, već sam se prepala da će mi i za taj mjesec isplatiti 2500 kn (koliko ću dobivati za drugih 6 mjeseci), a ne onoliko koliko bi dobila da sam radila (što je mnooooogo više)
hvala na odgovoru
Pravila pisanja postova
Odgovori s citatom