-
sta dalje?
Dobar dan želim
Dok sam tražila odgovore na sličnim forumima vezanim uz tudnice savijetovali su mi da probam postaviti pitanje i vama, pa evo...
Radim u Dubrovniku (sezonski,inače sam iz Rijeke) ugovor mi je do 31.10, od 11.10 sam na bolovanju (komplikacije u trudnoci) buduči da sam radila 6mj. imala sam pravo i na godišnji koji mi je rebao biti u 11mj, ali buduči da sam na bolovanju receno mi je u upravi poduzeca da mi se s datumom 31.10 prekida radni odnos, mene naravno zanima da li po završetku ugovora idem na hzzo te naravno da li imam pravo na ikakvu novčanu naknadu i kako se to sad izračunava plača mi je 6.200 bila svih 6mj. Za sad sam dobila informaciju da imam pravo da mi se uzima prosjek place i da dobivam maximum koji se moguč jer mi je prosijek veči od tog iznosa ali ja se bojim da na to nemam pravo buduči da nisam zaposlena na stalno.
Da li imam pravo ili ne i šta sad?
-
-
a vidiš moja prijateljica je radila u poglavarstvu. ugovor joj je isticao 13.4. a ona je po zakonu 01.04. morala na porodiljni (termin 28.4.)
Onda je od tog 13.4. prešla u neki fond djelatnika,(ide joj i radni staž) jer joj ugovor nisu produžili, a ona zasad prima normalnu naknadu kao da je zaposlena.
Sad ne znam jel ima kakve veze što si ti na bolovanju, a ona nije bila, uglavnom kod nje je tako.
-
Osoblje foruma
razlika je u tome što je tvojoj prijateljici ugovor istekao kad je već bila na porodiljnom.
a vero će ugovor isteći prije nego joj počne porodiljni.
Pravila pisanja postova
- Ne možete otvoriti novu temu
- Ne možete ostaviti odgovor
- Ne možete stavljati privitke
- Ne možete uređivati svoje postove
-
Pravila foruma