Trebala bih pomoc :(

[petricazg]

Dobar dan, nadam se da ce mi netko ovdje moci pomoci. Radi se o tome da ce dijete sad 5.8 godinu dana
ja sam na porodiljnom kao majka izvan sustava rada. No ukazala mi se mogucnost za zaposlenje sad od 1.6, no ako prekinem porodiljni muz nemoze ici jer koliko sam shvatila "majka izvan sustava rada" je neprenosiv porodiljni. On moze na godisnj tek u sedmom mjesecu , papiri za vrtic su predani i dijete ce u 9om mjesecu krenuti. Sad mene zanima na koji nacin muz moze ostat doma s malim ? Bolovanje no to nije legalno, imate li ikakvu ideju ? Nadam se da sam bila koliko toliko jasna, hvala na pomoci

[spajalica]

nazovi HZZO i pitaj za to prebacivanje na oca, ja ne znam, ali pravna sluzba njihova ce to dati tocnu informaciju u vezi toga.
druge prijedloge nemam, sem neplacenog za oca, ali to nema smisla.

[mamma san]

petrica, kad prekineš roditeljsku brigu zbog zaposlenja, tada će tvoj suprug moći zatražiti nastavak korištenja ali kao zaposleni roditelj (u tom trenutku bit ćete oboje zaposleni). On može zatražiti neiskorišteni roditeljski odmah ili kasnije, bitno je da ti ostane više od 30 dana.
Kod zaposlenih roditelja, roditeljski dopust može se iskroistiti do 8. godine života djeteta.
I da, možda će suprugu odgovarati korištenje roditlejskog dopusta kao rada u pola radnog vremena. U tom slučaju ovaj preostali dio se gleda u dvostrukom trajanju (npr. preostane 45 dana * 2 kao rad u pola radnog vremena = 90 dana trajanja prava). Od 1.7. naknada za roditeljski dopust koji se koristi kao rad u pola radnog vremena iznosi 1663 kune (ostatak za rad isplaćuje poslodavac ).

[jelena.O]

mamma san cure vele da već sad polovične naknade dobijaju u svoti od 1663 kn.

[petricazg]

Hvala vam puno!

[mamma san]

mamma san cure vele da već sad polovične naknade dobijaju u svoti od 1663 kn.

pa to sam i napisala.

[mendula]

Napisala si od 1.7., jelena.O kaže već sad.