Zanima me da li ostavarujem pravo na bozicnicu i dar za dijete ako sam na porodiljnom, a prije toga sam bila na odrzavanju trudnoce,tako da u 2007 nisam uopce radila.
 |
|||
|
|
|||
Bozicnica i dar za dijete
Zanima me da li ostavarujem pravo na bozicnicu i dar za dijete ako sam na porodiljnom, a prije toga sam bila na odrzavanju trudnoce,tako da u 2007 nisam uopce radila.
božićnica
naravno, i jedno i drugo, to što si na porodiljnom ne znači da nisi više u radnom odnosu. koliko ćeš dobit to ovisi gdje radiš!
da,ali ako tako pise u kolektivnom ugovoru....meni nista ne javljaju za bozicnicu..
Ja mislim da bi trebala dobiti.
Mene 4 Božića nije bilo, a svaki put su me uredno zvali i dali isto ko i drugima (privatna firma, u državnoj bi trebalo biti još lakše doći do svoga)
Inace imamo pravo po kolektivnom na bozicnicu i dar za dijete, nego je nastao spor oko prava na godisnji i regres i onda se povuklo i pitanje bozicnice i dara za dijete, pa sam pitala da se osiguram informacijama ak budu pravili problem oko toga.
Ne znam u kakvoj firmi radiš, no u malim d.o.o-ima je stvar ugovora hoćeš li dobiti Božićnicu ili ne, a dogovora poslodavca i tebe ili poslodavaca, ako ih je više, da li će dijeliti i dar za dijete.
Mi dajemo i dar za dijete i Božićnicu, a bez obzira jesi li na rodiljnom, čuvanju trudnoće ili jednostavno radiš - dok imaš valjani Ugovor o radu posjeduješ također i sva prava i obveze iz istoga.
božićnica
regres je naknada koja se koristi uz godišnji odmor a obzirom da nisi radila ove godine nisi ga ni koristila i nemaš pravo na regres, božićnica i dar za dijete su drugačija kategorija i sigurno imaš pravo pogotovo ako ti to piše u kolektivnom!
Ja ne dobivam niti božićnicu, a kamoli dar za dijete. Poslodavac kaže da moram raditi 6 mj. u toj godini da bi mogla dobiti božićnicu.
Fairy, to je apsolutno netočno! Ako božičnicu dobiju ostali zaposlenici u tvojoj firmi, onda je MORAŠ dobiti i ti.
Mislim da tvoj poslodavac nije dobro proučio zakone, pokušaj ga upoznati s istima. Ali prije toga, naravno, provjeri da li i što piše u tvom Ugovoru o radu...
Ne slažem se uopće s mišljenjem da bismo trebale dobivati božićnice i darove za djecu ako u godini u kojoj se daju nismo radile. Božićnica i dar za djecu nisu obveza poslodavca, osim ako ih kao takve nije preuzeo kolektivnim ugovorom ili drugim izvorom. Ako u kolektivnom ugovoru, ili ugovoru o radu, ili pravilniku o radu, postoji dogovor da poslodavac isplaćuje božićnicu/dar za dijete radniku koji je u toj godini radio najmanje x vremena, onda radnik koji u toj godini nije radio taj kvantum vremena nema pravo na predmetne dodatke i amen. I ne vidim tu baš ništa sporno. Dapače, ja bih svakom poslodavcu savjetovala da se dogovori upravo tako. To sve zato jer se i božižnica i dar za dijete shvaća doslovce kao dar kojeg poslodavac daje radnicima, a isplaćuje ga iz vrijednosti stvorene neposrednim radom, rintanjem, grbačenjem itd. Dakle, dokle god smo na porodiljnom ne radimo pa stoga niti ne ostvarujemo pravo na plodove neposrednog rada. Božićnica i dar za djecu su gluposti i izmišljotine hrvatskog gerilskog tajkunizma. U razvijenim demokracijama ugovara se 13. plaća, udio u dobiti i sl. Mi ćemo još 100 godina čekati božićnice, darove za djecu i dr. razne milosnice poslodavaca dok ne dođemo do 13. plaće. A svakom radniku bih savjetovala da se unaprijed, kod sklapanja ugovora, dogovori za 13. plaću ili sličan dodatak plaći. A ne da čekamo 'darove'.
@n@, o kojim se to 'zakonima' radi?@n@ prvotno napisa
Pouzdano znam da imaš pravo i na božićnicu i na dar za dijete, jer radiš u znanosti (pod istim smo ministarstvom).
Kolegica je prošle godine mijenjala osobu na porodiljnom, i ta osoba se vratila na posao netom prije Božića. Kolegica koja je mijenjala nije dobila ni božićnicu, ni dar za dijete, nego je to dobila osoba koja je bila na porodiljnom.
Na regres nemaš pravo, jer nisi koristila GO.
Ali Božićnica i dar za dijete, nemaju s tim veze.
Tsumami, ne znam o kojem se zakonu, odnosno pravilniku radi, to bih trebala provjeriti sa svojim računovodstvom. Ako te baš jako zanima javit ću ti naknadno.
Sve što sam ja napisala odnosi se na doo, govorim iz perspektive poslodavca u firmi od 10 zaposlenih.
Ja u Ugovore o radu nisam stavljala stavku božićnice ni dara za dijete, no smatram da je vrlo lijepa gesta zaposleniku i kolegi s kojim u krajnjoj liniji dijeliš većinu dana pomoći u tim nekim posebnijim situacijama.
To što se ti ne slažeš: "s mišljenjem da bismo trebale dobivati božićnice i darove za djecu ako u godini u kojoj se daju nismo radile" je tvoje apsolutno pravo, a ja samo moram dodati da je možda dobro da nisi poslodavac.
Takav stav naprosto nije human, jer ako je žena radila 5 ili 10 godina prije negoli je otišla na rodiljni (pa neka je radila i puno manje, ako si ti kao poslodavac njome zadovoljna), meni je apsolutno normalno dati toj ženi i dar za dijete (ili muškarcu koji je dobio dijete) i božićnicu.
@n@, provjerili smo u TEB-u (moja firma), mala firma koja nije obvezna držati se niti jednog kolektivnog, i koja nema pravilnik o radu kojim se obavezala na božićnicu za sve radnike koji su u radnom odnosu, nije obavezna božićnicu isplatiti radnicama na bolovanju ili na rodiljnom dopustu (sve je na volji poslodavca), pogledaj i ovdje, a spominje se to i na našem portalu:
http://www.moj-posao.net/jseeker_law...&entityId=Q258
Ne radi se o tome da li je nešto humano ili ne, stvar je u tome da rodilja u maloj firmi ne može prisiliti poslodavca da joj isplati božićnicu (ako je on isplati drugim, radno aktivnim radnicima).
Ja pišem samo ono što su meni rekli u mom računovodstvu. Ništa više, ništa manje.
Ne smatram da to ima veze s humanosti. Žena koja je radila 5 ili 10 godina i ostvarivala pravo na božićnicu i dar za dijete u godinama u kojima je radila je upravo time i konzumirala svoje pravo na takvu božićnicu i dar, i to upravo u tim godinama. U godini u kojoj ne radimo ne ostvarujemo prava na takve stvari, jednako kao što ne ostvarujemo pravo niti na plaću. Teret naših naknada ne snosi poslodavac, već HZZO, kao osiguravajuća kuća u kojoj smo obvezno osigurani.
Ah, to pravo! Društvena je znanost, što znači da možemo raspravljati koliko hoćemo, imati mišljenja koliko hoćemo, i iznijeti ih u ovakvoj raspravi. Baš mi je to lijepo! Daj zamisli da je to matematika. Pa ne može 1+1 biti 4 pa da ne znam koliko tvrdo zastupaš taj stav. Pozdrav.
Tsumami, ali ni 1+1 ne moraju biti 2. zar ne rene2 8)
Znam za to,
Curke, evo ukratko, osjećam da sam ostala dužna pojašnjenje: u Zakonu o radu odredbe o božićnici/daru za djecu nema - dakle, takav propis ne postoji. Takvo nešto dogovara se ugovorom o radu, pravilnikom o radu ili kolektivnim ugovorom. Kako za svaku struku/sektor u pravilu može postojati posebni kolektivni ugovor, tako se ne može generalno reći da netko sasvim sigurno ostvaruje pravo na božićnicu ili nešto drugo. To ovisi o tome gdje radiš i što si potpisao.
Ja pogledala kolektivni ugovor i pise da svaki zaposlenik ostvaruje pravo na dar za dijete i bozicnicu, nema nikakvih uvjeta tipa treba raditi toliko ili toliko, ne pise nist posebno za slucajeve na bolovanju...dakle ak sam jos zaposlenik(a mislim da jesam ak nisam dobila nogu da neznam) imam pravo na oboje.
Mirnic sve si rekla - svatko dakle treba provjeriti ili kolektivni ili svoj ugovor o radu.
No Minnie je to zaista jednostavno objasnila. Ovo pravo na darove zaista ovisi o svakoj firmi posebno.
JA recimo radim u malom priv. d.o.o. s 10ak zapooslenih. Božićnicu nisam dobila kad sam bila na porodiljnom. Sad sam na komplikacijama i sigurna sam da ni sad neću dobiti.
Što se stava prema "darovima" tiče, slažem se s Tsumami jer bih radije 13. plaću. Ionako to sve zaradimo svojim radom.
Mirnic, i ja bih rekla da imaš pravo. Pogotovo jer to piše u kolektivnom ugovoru kako si navela. Kod nas u firmi svi dobe božićnicu, a dar za dijete oni čija su djeca zdravstveno osigurana preko njih. A pogotovo radnice na čuvanju trudnoće i na porodiljnom dopustu ne bi trebalo diskriminirati.
evo meni bas kolegica javia danas da cemo mi trudnice dobiti bozicnicu,zivi bili pa vidjeli...
Ja isto radim u privatnoj firmi, i božićnica ovisi isključivo o volji poslodavca (u ugovoru nema nikakva stavka o tome). Nije se još desilo da je nije dao, al vrijeme davanja (nekad i na sam Badnjak) i iznos (od 300-1000 kn) je svake godine različit.
Nijedna cura koja je bila na porodiljnom nije dobila božićnicu. Niti cure koje su počele raditi u tekućoj godini nisu dobile puni iznos.
Šta još.... :?
Da, darovi za djecu - isto volja poslodavca (nekad da, nekad ne), i to nikad u novčanom iznosu.
:/
Ja provjerila u računovodstvu i da, točno je da ne postoji nikakav propis ili zakon o (ne)davanju božićnice, dara za dijete i sl.
Iako, meni osobno i dalje nije u redu nekim zaposlenicima dati, a nekima ne... ako ništa drugo, nadam se da mojim kolegama to nešto znači. :D
Kod nas nema 13. plaće, ali zato ima regres 2.000,00 kn, božićnica 2.000,00 kn i dar za dijete (bez obzira da li samo jedan ili oba roditelja rade kod nas, a nedavno je bio slučaj da rade oba, pa dobije svaki) 3.200,00 kn.
Jedno pitanje: mislim da je netko negdje spomenuo (ali ne znam gdje) u svezi dara za djecu, da oba roditelja zaposlena u školi imaju pravo na dar za dijete, je li to točno?
Misliš: zaposlena u istoj školi?
Ja vjerujem da da, jer je to nedavno bio slučaj u našoj firmi i dar su dobila oba roditelja u punim iznosima.
Ovo za oba roditelja još nije definirano, ali najavljuju.
Za sada novce dobiva roditelj preko kojeg su djeca osigurana.
Točno. Osim ako sama firma odredi drugačije za svoje zaposlenike, kao kod @ne i u firmi gdje ja radim (srećom).
na ovom topicu se govorilo o tome
Hvala anjica, da, to je taj topic! Evo kopiram sa stranica sindikata, iz Kolektivnog ugovora:
Dakle, valjda je to to, jedino ne znam koliko će isplaćivati. Inače, naša računovotkinja za te stvari sazna tek kad ja iskopam i žalim se, tako da sve dobijem s bar mjesec dana zakašnjenja...1. Svakom zaposleniku roditelju djeteta mlađeg od 15 godina i koje je navršilo 15 godina u
tekućoj godini u kojoj se isplaćuje dar, pripada pravo na dar u prigodi dana Sv. Nikole.
Lima,to nam je promjena u kolektivnom ugovoru i oboje cete dobiti dar za dijete i iznosi 500kn. i
kad se isplaćuje dar za dijete (u školama, npr.) i koje papire moram predati (rodni list ili...). bilo bi mi logično da ne moram ništa nositi jer sam na porodiljnom...valjda onda znaju da imam dijete
Ja sam oba puta dobila i jedno i drugo.
trebali bi znati, koliko ja znam nikoga ne traže dokaz (ako netko ima drugačije iskustvo u školi će ti napisati).kad se isplaćuje dar za dijete (u školama, npr.) i koje papire moram predati (rodni list ili...). bilo bi mi logično da ne moram ništa nositi jer sam na porodiljnom...valjda onda znaju da imam dijete
isplate su već krenule ovaj tjedan pa sve do Sv. Nikole, neoporezivo 600 kn po djetetu.
najbolje nazovi svoje računovodstvo pa provjeri.
kada se isplaćuje dar za djete uz tu odluku poslodavac u svoju evidenciju prilaže rodni list-kopiju.jednom dani rodni list vrijedi za sve godine.tako zahtjeva porezni nadzor a sad kako je u državnoj službi neznam.ovo vrijedi za poduzeća.
meni danas sjela božićnica a i dar za dijete (to sam skroz zaboravila da imam pravo) :D :D :D
Pitala sam u računovodstvu za dar za djecu, kažu 500 kn, stići će najvjerojatnije s plaćom. Tko to dobiva 600 kn?
Državna uprava daje 600 kn.
Živim u zabludi, 500 kn je nikolica. Ispričavam se.
Dar za dijete se može isplatiti u iznosu do 600,00 kn neoporezivo (sve iznad toga podliježe oporezivanju), bez obzira da li je firma privatna ili državna.
Npr. zaposlenici gradskih ustanova (ZG).
profesori, učitelji...
Imam kolege 2 bračna para s dvoje/četvero djece.
I supruge i supruzi su dobili prošle godine svaki po 600kn za svako dijete. Plus svaki svoju božićnicu i ovima sa 4 djece se skupilo toga 7300kn u jednoj obitelji. :D Baš mi je drago zbog njih.
dar za dijete 3200?
oš me zaposliti?
:shock: woow1 I u mojoj novoj firmi dobije se za moje kriterije pozamašan dar za dijete (i to bez obzira je li prijavljeno na tebe), ali opet niti približno ovoliko ..
Jesi li sigurna? MM i ja smo učitelji pa smo lani dobili (čini mi se) po 500 kn, a tako ćemo i ove.
Ovo me podsjetilo na jednu moju kolegicu koja ima petero djece. Uvijek joj svi zavide kada treba dobiti dar za Sv. Nikolu, ali ostali dio godine se nitko ne bi s njom mijenjao
ja sam dobila dar za dijete 500 kn prije par dana (škola)
I meni je prvo palo na pamet da to pitamdar za dijete 3200?
oš me zaposliti?
@n@, bilježim se sa štovanjem
Do kojega datuma dijete treba biti rođeno u tekućoj godini da bi imalo pravo na dar? (isplata dara u školi)
Konkretno, primjerice, ako se dijete rodi 20.12.2008. ima li pravo na dar (znači, naknadna uplata) ili će prvi dar dobiti sljedeće godine u prosincu?
i ja sam dobila isto toliko s ovomjesečnom plaćom.
ali me zanima kad će nama koji smo na državnim jaslama isplaćivat božićnicu i je li iznosi 1 250 (je li za svih ista)?
Pravila pisanja postova
Odgovori s citatom