Što se u tom slučaju smatra plaćom
Redovna mjesečna plaća ne može biti gola osnovica, nego stavke koje čine redovni (uobičajeni) bruto. Nemam ti to napismeno, prije par mjeseci sam radi jednog slučaja sa svog posla pričala sa HZZO-om, baš oko ovoga. Žena mi je rekla da treba pogledati ugovor o radu, ako su u njemu navedene neke redovne stavke i dodaci kao dio bruto plaće, onda one idu u R-1 jer čine redovnu plaću. Ako se nešto ekstra isplati kroz bruto (velika božićnica, jednokratna nagrada za poseban uspjeh u poslu, ili za uspješan poslovni rezultat firme) onda to ne ulazi u R-1 jer to nisu stavke redovne plaće, već ekstra primanja na koja se ne može računati.