Molim vas za pomoc oko sljedeceg pitanja:

Trudna sam i zelim otvoriti komplikacije (čuvanje trudnoće)nakon godisnjeg odmora. Da li sa poslodavcem trebam potpisati produljenje ugovora na određeno prije otvaranja komplikacija(ugovor mi istiće mi za cca 2 mjeseca), budući da se na čuvanje trudnoće vjerojatno gleda kao na privremenu nesposobnost za rad, pa pretpostavljam da se ne može produživati ugovor ako nisi sposoban za rad i na koliko najduže mi firma može produžiti ugovor na određeno odjedanput (da li može npr. na 18 mjeseci)? I da li se mogu zaposliti u udruzi ako mi firma ne produži ugovor ili to mora biti baš poduzeće?

Puno hvala unaprijed!