otpremnina

[sunnyapril1]

Molim savjet
zbog poslovno uvjetovanog prekida radnog odnosa dogovorila sam otpremninu

na guglu sam našla da je izno 6400 kn po godini staž akod poslodavca neoporeziv, a da se iznad toga smatra dohotkom

(1) U skladu s odredbama članka 14. stavka 1. točke 1. podtočke 1.2. Zakona primici po osnovi naknada, potpora, nagrada, dnevnica i otpremnina smatraju se primicima od nesamostalnog rada ako prelaze iznose iz stavka 2. ovoga članka. Svi drugi primici koji nisu navedeni u stavcima 2. i 3. ovoga članka smatraju se oporezivim primicima po osnovi nesamostalnog rada u ukupno isplaćenom iznosu.

otpremnine zbog poslovno uvjetovanih otkaza i osobno uvjetovanih otkaza, prema Zakonu o radu, do visine 6.400,00 kuna za svaku navršenu godinu rada kod tog poslodavca

sad, moja knjigovotkinja tvrdi se sve računa meni kao dohodak i da iz toga moram platiti porez na dohodak, što značajno smanjuje konačnu cifru jer sam kod polodavaca bila puno godina, a to mi se naravno ne sviđa

molim savjet da li je u pravu knjigovotkinjua ili mogiu uzeti novce

[mirjana]

mene malo zbunjuje ovaj dio "dogovorila sam otpremninu"

ako si potpisala sporazumni raskid, mislim da ti je onda sve oporezivo (tako su meni objasnili)

[mama pticica]

dobro pitanje..
ja sam dobila otpremninu koja je neoporeziva..ali kako je razlika bila mala nisam išla istjerivat pravdu

baš me zanima pravi odgovor

[sunnyapril1]

pa evo

pod dogovorila otpremninu znači da sam u djelatnosti koja nije pokrivena kolektivnim ugovorom niti je poslodavac donio pravilnik i sl. znači može mi dati otpremninu koliku hoće.
nisam sigurna mora li mi dati otpremninu u visini 1/3 plaće po godini staža kod njega jer je bio velikodušan i želi mi dati otpremninu (moram priznati da se i ja čudom čudim)

uglavnom ukoliko je otkaz sporazuman, otpremnina se računa kao dohodak, te se iz optrpemnine plačaju porezi i što već, poanta je da se dobije neto otprilike pola inosa( kao plaća bruto i neto)

ako je otkaz uvjetovan poslovanje, znači da se ukida radno mjesti i sl iznos od 6400 po godini staža je neoporeziv, ako poslodavac isplaćuje više, višak ( tj razlika) će se oporezivati kao plaća

[pužić]

ja sam imala poslovno uvjetovani otkaz zbog teških gospod. prilika.. (to nije sporazumni otkaz, nego jednostrano oni otkazuju ,a ti ništa ne potpisuješ !) i imala sma otpremninu koja također nije bila u ugovoru o radu niti je kolektivni imao poslodavac, nego je to tako po zakonu ako imaš više do xy god staža u firmi (mislim dvije). Otpremnina je bila neoporeziva

[mamma san]

pa evo

pod dogovorila otpremninu znači da sam u djelatnosti koja nije pokrivena kolektivnim ugovorom niti je poslodavac donio pravilnik i sl. znači može mi dati otpremninu koliku hoće.
nisam sigurna mora li mi dati otpremninu u visini 1/3 plaće po godini staža kod njega jer je bio velikodušan i želi mi dati otpremninu (moram priznati da se i ja čudom čudim)

uglavnom ukoliko je otkaz sporazuman, otpremnina se računa kao dohodak, te se iz optrpemnine plačaju porezi i što već, poanta je da se dobije neto otprilike pola inosa( kao plaća bruto i neto)

ako je otkaz uvjetovan poslovanje, znači da se ukida radno mjesti i sl iznos od 6400 po godini staža je neoporeziv, ako poslodavac isplaćuje više, višak ( tj razlika) će se oporezivati kao plaća

ovo je točna informacija.

potrebno je razlikovati OTKAZ ugovora o radu (u ovom slučaju poslovno uvjetoavan) od SPORAZUMNOG raskida ugovora o radu (obje strane potpisuju dogovor/sporazum o raskidu ugovora o radu)č