Pokazuje rezultate 1 do 2 od 2

Tema: Mirovanje radnog odnosa

  1. #1

    Datum pristupanja
    May 2021
    Postovi
    3

    Početno Mirovanje radnog odnosa

    Pozdrav zanima me na koji nacin ostvariti pravo mirovanja radnog odnosa nakon porodiljnog od godine dana i da li to poslodavac mora odobriti ili moze i odbiti? Hvala.

  2. #2
    maeve avatar
    Datum pristupanja
    Feb 2019
    Postovi
    30

    Početno

    Ako se misli na neplaćeni dopust, ja sam to ostvarila. Napisala sam molbu poslodavcu (točnije, pravnoj službi/kadrovskoj) da želim iskoristiti neplaćeni dopust kao roditelj djeteta ispod tri godine i napisala s kojim datumom počinjem (u tom trenu nisam znala koliko ću dugo biti). Molba se piše 30 dana prije početka. U principu poslodavac ne bi smio odbiti tu molbu.

Pravila pisanja postova

  • Ne možete otvoriti novu temu
  • Ne možete ostaviti odgovor
  • Ne možete stavljati privitke
  • Ne možete uređivati svoje postove
  •