Može li se obavljati obrt uz radni odnos, i kako se ostvaruju prava i obveze iz radnog i socijalnog prava?
Sukladno članku 3. stavak 2. Zakona o obrtu (NN 49/03 i 68/07) nema nikakve pravne zapreke da zaposlena osoba otvori obrt. Dakle, obrt može obavljati i osoba u radnom odnosu, pod uvjetom da zadovoljava odgovarajuću stručnu spremu za poslove za koje se ista traži prema Pravilniku o vezanim i povlaštenim obrtima i načinu izdavanja povlastica (NN 87/01 i 47/05), odnosno da zaposli radnika koji ima odgovarajuću stručnu spremu.
Člankom 4. stavak 2. Zakona o obrtu (NN 49/03 i 68/07) propisano je da se radom u obrtu ostvaruju prava u svezi s radnim odnosom, pa tako među njima i pravo na mirovinsko i zdravstveno osiguranje.
Obrtnik koji uz radni odnos ima otvoren obrt obveznik je doprinosa za mirovinsko i zdravstveno osiguranje i kao obrtnik i kao radnik (Zakon o doprinosima za obvezna osiguranja NN 147/02 i 177/04). To znači da je dužan plaćati doprinose za obvezna osiguranja, koja obuhvaćaju mirovinsko i zdravstveno osiguranje,sukladno odredbama Naredbe o iznosima osnovica za obračun doprinosa za obvezna osiguranja za 2007. godinu (NN 126/06) te Pravilnika o doprinosima za obvezna osiguranja (NN 158/02).