Pravo na godišnji odmor

[pera]

Cijelu 2009. godinu bila sam na porodiljnom dopustu. Počela sam raditi u siječnju ove godine. Kako sam ponovno trudna, termin mi je sredinom 6. mjeseca uskoro planiram ići na porodiljni dopust, s tim da bi prije iskoristila cijeli godišnji. Prema mojoj interpretaciji Zakona o radu, čl. 58. i 69., imam pravo na isti. Svejedno, htjela bih biti sigurna, tako da u trenutku traženja godišnjeg imam spreman odgovor ako mi se postavi pitanje kako to.

Nadalje, informacije radi, zanima me da li bi prema novom ZOR-u imala pravo i na stari godišnji, iako nisam radila u 2009. godini, a sukladno izmjenjenom čl. 63. Ne mislim i to tražiti, ali čini mi se da bi i na to imala pravo.

Hvala.

[mamma san]

Za stari godišnji - ovisi o poslodavcu. PO ZORu do 2009 da bi mogla prenjeti go u narednu godinu trebala si iskoristi min 12 dana u komadu. Po novom ZORu bi ga mogla iskrostiti. Po meni ovdje nastaje procjep. Do 31.12.09 nisi imala pravo na prijenos g.o. u 2010., pa nekako sukladno tome u 2010 niti nemaš godišnjeg. No, stvarno sve ovisi o poslodavcu! (tko pita - taj ne skita).

Novi g.o. - imaš pravo na g.o., poslodavac ti mora omogućiti njegovo korištenje, no kada i kako to ovisi o poslodavcu.

[Willow]

pera, pogledaj i ovdje, nas više od nekoliko je dobilo i stari godišnji iako nismo radili ni dana u 2009., to je izgleda po novom zakonu - i ja sam došla raditi u siječnju uvjerena da nemam pravo na stari godišnji a u firmi me dočekalo rješenje na ukupno 50 dana godišnjeg (stari za 2009. i novi za 2010.)

http://www.roda.hr/forum/threads/516...iljnog-dopusta

[mamma san]

Pera, kako ti je i Willow rekla, probaj!

[pera]

Hvala cure. Samo ste potvrdile ono što sam i mislila. Imam pravo i na stari i na novi go. Ja stari neću tražiti, jer idem na porodiljni, ali ako mi budu komplicirali oko novog, bome ću potegnut i pitanje starog. Mislim teza da imam pravo po zakonu ali da mi poslodavac isto može uskratiti mi je koma. Pa ja nemam kad iskoristiti taj go nego sada, s porodiljnog se vraćam iduće godine, druga polovica 6. mjeseca.

[zipe]

Mogu li prekinuti porodiljni kako bi iskoristila stari go, pa se onda opet vratiti na porodiljni?

[mamma san]

Općenito sve možeš ako se dogovoriš sa poslodavcem i HZZO-om. Naime za prekid u korištenju prava, potrebna ti je suglasnost poslodavca (kao i za kasniji nastavak). Također, poslodavac ti treba omogućiti korištenje godišnjeg odmora, no kada će to biti, to između ostalog ovisi i o njemu.

Nadalje, moraš znati da za svaki prekid u korištenju nekog prava prema Zakonu o rodiljnim i roditeljskim potporama, a koji traje kraće od 30 dana, ne moraš priložiti novi izračun prosjeka plaća, a za one dulje, moraš.

I još nešto, ne znam što ti znači "porodiljni". Po novom Zakonu imaš dva vrsta dopusta: RODILJNI (prvih 6 mjeseci) i RODITELJSKI (narednih 6 mjeseci koje možeš u prekidima iskorisititi od djetetove 8. godine života). Razlike postouje i u načinima izračuna naknada. Zbog navedenog, moj savjet "uzmi" sa rezervom.

[čičilolobela]

Hvala cure. Samo ste potvrdile ono što sam i mislila. Imam pravo i na stari i na novi go. Ja stari neću tražiti, jer idem na porodiljni, ali ako mi budu komplicirali oko novog, bome ću potegnut i pitanje starog. Mislim teza da imam pravo po zakonu ali da mi poslodavac isto može uskratiti mi je koma. Pa ja nemam kad iskoristiti taj go nego sada, s porodiljnog se vraćam iduće godine, druga polovica 6. mjeseca.

Zašto nećeš koristiti pravo na go za 09. godinu? Ja sam na porodiljnom bila isto od 2008. pa cijelu 2009. i u 3. mjesecu 2010. sam se vratila na posao i sad opet idem na komplikacije i porodiljni, termin mi je 10.11.2010. Imam pravo na go za 2009. i 2010. ukupno 49 dana, koje ću naravno iskoristiti prije komplikacija. Zašto se odričeš nečega na što imaš pravo??

[čičilolobela]

Mislim da ti ga poslodavac ne može uskratiti. Meni su moje cure u obračunu rekle da ga možeš iskoristiti, a i ne moraš. Poslodavac ti ga mora dati, pogotovo što te u 2009. nije bilo da bi ga otvorila sa onih prvih 12 dana go.

[pera]

Ma znam, ali kako sam se vratila samo na 2 mjeseca raditi, koja mi sad za tjedan dana i ističu, ispalo bi da sam mogla samo oba g.o. iskoristit i opet otvoriti porodiljni, bez dana rada, što mi je bilo malo glupo prema njima.

[winnerica]

Evo cure, samo da javim da ipak imam i ja pravo na g.o. iz 2009. g. (iako isto nisam radila niti jedan dan), te su mi izračunali ukupno 58 dana godišnjeg (stari iz 2009. i novi iz 2010.). Hvala!

[josipal]

Imam i ja slicno pit5anje
Prosle godine sam rodila 27.4. a od 1.4. sam bila na porodiljnom (poluprisilnom od strane poslodavca)
Sad se namjeravam vratiti na posao nesto ranije.
1. Da li bi trebala paziti da to bude 30 dana ranije kako bi i preostali dio porodiljnog dopusta mogla jednom u buducnosti eventualno koristiti?!
2. Kome u HZZO-u uputiti i kojim rijecima zamolbu za vracanje na posao? (Sugerirano od strane poslodavca)
3. Imam li pravo na godisnji: do sada je bilo da se ima pravo ali skriveno: pisalo se da radis iako si bio na godisnjem. NO prema novom zakonu duzni smo voditi svakodnevnu evidenciju pa mi poslodavac osporava pravo na godisnji.

Hvala na pomoci

[S2000]

Da, moras ostaviti najmanje 30 dana porodiljnog ako ga mislis opet iskoristiti

U Hzzo- u uredu za porodiljne naknade napises molbu (mislim da ti oni daju zahtjev kojeg ispunis)- najava mora ici mjesec ranije.

Da, imas pravo na godisnji. Proslogodisnji ( ukoliko ga nisi iskoristila) mozes iskoristiti do 30.6. ove godine. Godisnji od ove godine takodjer mozes koristiti u dogovoru s poslodavcom.
(linkovi na zakone su ti u moja dva posta na onoj drugoj temi na koju si pisala)