Stranica 2 od 2 PrviPrvi 12
Pokazuje rezultate 51 do 89 od 89

Tema: Otac na roditeljskom dopustu

  1. #51
    Merida avatar
    Datum pristupanja
    Jan 2014
    Postovi
    7

    Početno

    Koliko dugo tata mora biti zaposlen da bi mogao koristiti roditeljski dopust?

  2. #52

    Datum pristupanja
    Jul 2016
    Postovi
    4

    Početno

    Pozdrav svima!
    Ovo je moj prvi post, morala sam se registrirati da vam napišen dva (možda uskoro i treći) primjera da tata ide na roditeljski dopust. Primjeri su iz prve ruke, nisu rekla-kazala.
    primjer 1. - Mama je bila 12 mjeseci kući (6 mjeseci rodiljnog + 6 mjeseci roditeljskog dopusta) sa djetetom koje je rođeno 2010.godine. Ove, 2016. godine, otac aktivira svoja dva mjeseca roditeljskog dopusta. Već se vratio na posao
    primjer 2. - Mama je bila 12 mjeseci kući sa prvim djetetom (2011.godište), 12 mjeseci sa drugim djetetom. Kada je trebala roditi treće dijete, angažirali su se i raspitali. Našli tumačenje da može koristiti svoja dva+dva mjeseca roditeljskog za prvo i drugo dijete i dok je majka na rodiljnom za treće dijete. Ali je on umjesto toga da bude kući 4 mjeseca izabrao da radi pola radnog vremena. Mislim da je iskoristio samo mjesec dana, tj. radio je dva mjeseca pola radnog vremena.
    I moj suprug planira iskoristiti to pravo, samo još ne znamo kada.
    Nadam se da sam nekome pomogla.

  3. #53

    Datum pristupanja
    Jul 2016
    Postovi
    4

    Početno

    nema pravo na svojih 6, nego ima svoja 4 + vaša 2

  4. #54

    Datum pristupanja
    Jul 2016
    Postovi
    4

    Početno

    Ne znam koliko ti je još aktualno, ali tvoj muž nije iskoristio svih 6 mjeseci koje može koristiti, po ovome što si ti napisala. Ti si iskoristila 18 dana, a on 5 mjeseci i 12 dana (svoja 4 mjeseca, a ti si mu prenila svoj 1 mjesec i 12 dana). Po svemu bi zaključila da on nema više ništa, a ti imaš još 2 mjeseca. S tim da mu možeš dati još 18 dana, a ti svoj 1 mjesec i 12 dana (kad se od 2 neprenosiva mjeseca oduzme onih 18 dana koje si iskoristila) možeš iskoristiti do djetetovog 8. rođendana.
    Uf, komplicirano je to kad sve napišem.

    http://www.vecernji.hr/hrvatska/rodi...zme-dva-481323

  5. #55

    Datum pristupanja
    Jul 2016
    Postovi
    4

    Početno

    Ne znam koliko ti je još aktualno, ali tvoj muž nije iskoristio svih 6 mjeseci koje može koristiti, po ovome što si ti napisala. Ti si iskoristila 18 dana, a on 5 mjeseci i 12 dana (svoja 4 mjeseca, a ti si mu prenila svoj 1 mjesec i 12 dana). Po svemu bi zaključila da on nema više ništa, a ti imaš još 2 mjeseca. S tim da mu možeš dati još 18 dana, a ti svoj 1 mjesec i 12 dana (kad se od 2 neprenosiva mjeseca oduzme onih 18 dana koje si iskoristila) možeš iskoristiti do djetetovog 8. rođendana.
    Uf, komplicirano je to kad sve napišem.

    http://www.vecernji.hr/hrvatska/rodi...zme-dva-481323

  6. #56
    Cathy avatar
    Datum pristupanja
    May 2007
    Lokacija
    Zagreb
    Postovi
    6,416

    Početno

    Ako suprug koristi rodiljni dopust a treće je ili sljedeće dijete, da li onda majka može koristiti do tri godine. I kako se to onda računa? U Hzzo-vom pravilniku piše 15 mjeseci jedan ili 15 mjeseci drugi, ali kaj ako u drugih 6 mjeseci koristi suprug ona extra 2 mjeseca, jel može nakon toga žena još dvije godine?

  7. #57
    jelena.O avatar
    Datum pristupanja
    May 2008
    Lokacija
    ZAGREB-ŠPANSKO
    Postovi
    24,879

    Početno

    za svako iznad 2. deteta nema extra 2 mjeseca

  8. #58
    Cathy avatar
    Datum pristupanja
    May 2007
    Lokacija
    Zagreb
    Postovi
    6,416

    Početno

    Citiraj jelena.O prvotno napisa Vidi poruku
    za svako iznad 2. deteta nema extra 2 mjeseca
    Hvala, znači kratko i jasno.

  9. #59
    jelena.O avatar
    Datum pristupanja
    May 2008
    Lokacija
    ZAGREB-ŠPANSKO
    Postovi
    24,879

    Početno

    ali vi možete kombinirati čak i biti oboje u isto vrijeme na roditeljskom za bilo koje dete

    ti možeš koristiti stanku za dojenje u isto vrijeme on može koristiti ili roditeljkso pravo ili skraćeno radno vrijeme
    Posljednje uređivanje od jelena.O : 10.08.2016. at 14:53

  10. #60
    Cathy avatar
    Datum pristupanja
    May 2007
    Lokacija
    Zagreb
    Postovi
    6,416

    Početno

    Citiraj jelena.O prvotno napisa Vidi poruku
    ali vi možete kombinirati čak i biti oboje u isto vrijeme na roditeljskom za bilo koje dete

    ti možeš koristiti stanku za dojenje u isto vrijeme on može koristiti ili roditeljkso pravo ili skraćeno radno vrijeme
    To mislim ne bu trebalo, a financijski je isto.

  11. #61
    Jadranka avatar
    Datum pristupanja
    Apr 2012
    Postovi
    3,829

    Početno

    Jel mozemo do bebinih godinu dana oboje biti dva mjeseca istovremeno na roditeljskom?

  12. #62
    jelena.O avatar
    Datum pristupanja
    May 2008
    Lokacija
    ZAGREB-ŠPANSKO
    Postovi
    24,879

    Početno

    u principu može, bilo je takvih slučajeva

    cathy u svakom slučaju sretno i čestitke
    Posljednje uređivanje od jelena.O : 10.08.2016. at 15:21

  13. #63
    Cathy avatar
    Datum pristupanja
    May 2007
    Lokacija
    Zagreb
    Postovi
    6,416

    Početno

    Citiraj jelena.O prvotno napisa Vidi poruku
    u principu može, bilo je takvih slučajeva

    cathy u svakom slučaju sretno i čestitke
    Hvala

  14. #64

    Datum pristupanja
    Mar 2010
    Postovi
    2,288

    Početno

    Molim najljepše nekog tko se kuzi da pomogne.
    Muž je u radnom odnosu na određeno ostvario pravo na roditeljski dopust koji ja nisam koristila tako da je onda po meni on korisnik. Sad je muzu istekao ugovor i podnio je molbu da se zatvori i istodobno da mu se omogući daljnje korištenje tog prava po novoj osnovi kao nezaposlenom. Molba je odbijena i mi u čudu. Čitam zakon i ja bih pisals zalbu i pozvala se na cl. 29 stavak 4 gdje se kaze da ako korisniku istekne ugovor može nastaviti koristiti pravo kao nezaposlen ako je u roku od 30 dana.. Sto je. I u rješenju se spominje moj radnopravni status, jer ja radim, kao da ja prebacujem prsvo na muža. U zakonu stoji da je to pravo oba roditelja i ja to pravo nisam nikad koristila pa nr razumijem kako bih ja mogla prebacivat pravo koje je muz jedini koristio na muža? Sam ja luda ili?

  15. #65
    Boxica avatar
    Datum pristupanja
    Jul 2009
    Lokacija
    Zagreb
    Postovi
    2,310

    Početno

    Citiraj casa prvotno napisa Vidi poruku
    Molim najljepše nekog tko se kuzi da pomogne.
    Muž je u radnom odnosu na određeno ostvario pravo na roditeljski dopust koji ja nisam koristila tako da je onda po meni on korisnik. Sad je muzu istekao ugovor i podnio je molbu da se zatvori i istodobno da mu se omogući daljnje korištenje tog prava po novoj osnovi kao nezaposlenom. Molba je odbijena i mi u čudu. Čitam zakon i ja bih pisals zalbu i pozvala se na cl. 29 stavak 4 gdje se kaze da ako korisniku istekne ugovor može nastaviti koristiti pravo kao nezaposlen ako je u roku od 30 dana.. Sto je. I u rješenju se spominje moj radnopravni status, jer ja radim, kao da ja prebacujem prsvo na muža. U zakonu stoji da je to pravo oba roditelja i ja to pravo nisam nikad koristila pa nr razumijem kako bih ja mogla prebacivat pravo koje je muz jedini koristio na muža? Sam ja luda ili?
    TM je roditeljski stekao kao zaposlena osoba te ne može nastaviti koristiti isti kao nezaposlena...
    ovaj čl. koji ti navodiš se tiče roditeljske poštede od rada (roditelji koji su roditeljski stekli kao nezaposlene osobe)

  16. #66

    Datum pristupanja
    Mar 2010
    Postovi
    2,288

    Početno

    Pa kako su onda dobili otkaz? Ako su ga stekli kao nezaposleni onda nisu mogli dobit otkaz ili...?

  17. #67
    Boxica avatar
    Datum pristupanja
    Jul 2009
    Lokacija
    Zagreb
    Postovi
    2,310

    Početno

    Citiraj casa prvotno napisa Vidi poruku
    Pa kako su onda dobili otkaz? Ako su ga stekli kao nezaposleni onda nisu mogli dobit otkaz ili...?
    cijeli taj pasos ima naslov:
    V. Prava roditelja koji ostvaruje drugi dohodak, roditelja poljoprivrednika i nezaposlenog roditelja

    dio 4, čl. 29 se odnosi na korisnike koji su stekli roditeljski kao nezaposleni, prekinuli ga zbog zaposlenja ili samozaspolenja (dio 3) i onda su na tom poslu dobili otkaz pa ponovo aktiviraju roditeljski kao nezaposleni

    ukratko:
    1. ako si roditeljski stekao kao zaposleni, samo tako ga možeš koristiti
    2. ako si ga stekao kao nazaposlen, samo tako ga možeš koristit

    nema miješanja

  18. #68
    jelena.O avatar
    Datum pristupanja
    May 2008
    Lokacija
    ZAGREB-ŠPANSKO
    Postovi
    24,879

    Početno

    ima li šanse da se zaposli na određeno opet kod istog poslodavca, poslodavcu to stvarno nije problem jer nema davanja za njega?

  19. #69

    Datum pristupanja
    Mar 2010
    Postovi
    2,288

    Početno

    To vrijedi za oba roditelja? Naime zvala sam zg i tamo kazu da može a u st da ne može. Ovima u st je sporno to da ja radim pa nismo u istom radnopravnom statusu. U zg mi teta kaze da je bitno da smo bili u istom statusu kad je muz tek krenuo na roditeljski. I znam, imam papire doma, od prijateljice kojoj je za roditeljskog istekao ugovor i kojoj je odobreno novo pravo kao nezaposlenoj.

  20. #70

    Datum pristupanja
    Mar 2010
    Postovi
    2,288

    Početno

    I ti onda iz tog pasusa nisu mogli koristiti roditeljski dok su bili zaposleni? Jer u zakonu pise da nastavlja...

  21. #71
    jelena.O avatar
    Datum pristupanja
    May 2008
    Lokacija
    ZAGREB-ŠPANSKO
    Postovi
    24,879

    Početno

    Je roditelji bi trebali biti ravnopravni ali očito njima je Zagreb u nekoj drugoj državi u kojoj nije split

  22. #72
    bucka avatar
    Datum pristupanja
    Jan 2005
    Lokacija
    zagreb
    Postovi
    5,073

    Početno

    imamo 3 klinaca, pa znaci imamo pravo koristiti roditeljski dopust od 3 godine sve do 8. godine zivota trecerodjenog
    iskoristila sam 1,5 godinu, pa mi je jos ostala 1,5 godina
    muz nije koristio roditeljski dopust
    da li je izvedivo da on za cca 2, 5 godine uzme npr. 2 mj roditeljskog, a dalje nastavim ja?

  23. #73
    jelena.O avatar
    Datum pristupanja
    May 2008
    Lokacija
    ZAGREB-ŠPANSKO
    Postovi
    24,879

    Početno

    Ima on pravo i na drugo dijete na njegovih 2mjeseca,(najstarije ti je starije od osam godina?) možete kombinirati kak hocete

  24. #74
    bucka avatar
    Datum pristupanja
    Jan 2005
    Lokacija
    zagreb
    Postovi
    5,073

    Početno

    Citiraj jelena.O prvotno napisa Vidi poruku
    Ima on pravo i na drugo dijete na njegovih 2mjeseca,(najstarije ti je starije od osam godina?) možete kombinirati kak hocete
    najstarije 11, srednje 5,5, najmladje 4,3

  25. #75
    jelena.O avatar
    Datum pristupanja
    May 2008
    Lokacija
    ZAGREB-ŠPANSKO
    Postovi
    24,879

    Početno

    Ok na srednje ima svoja 2mjeseca

  26. #76
    bucka avatar
    Datum pristupanja
    Jan 2005
    Lokacija
    zagreb
    Postovi
    5,073

    Početno

    thanx

  27. #77

    Datum pristupanja
    Oct 2005
    Postovi
    605

    Početno

    Citiraj jelena.O prvotno napisa Vidi poruku
    Ima on pravo i na drugo dijete na njegovih 2mjeseca,(najstarije ti je starije od osam godina?) možete kombinirati kak hocete
    Ovojesigurno?

    I kad imaš dvoje djece gdje je majka bila po godinu sa svakim? Otac može za drugo (ako je prvo starije od osam naravno) uzet dva mjeseca? U HZZO-u?

  28. #78
    jelena.O avatar
    Datum pristupanja
    May 2008
    Lokacija
    ZAGREB-ŠPANSKO
    Postovi
    24,879

    Početno

    Ne nisam bila sigurna koliko joj je najstarije dijete
    Sva djeca rađena iza 1.1.2009. Provjerit ću taj datum imaju pravo da je otac na plus 2mjeseca ukoliko se radi o prvom ili drugom djetetu da za treće nema gratis

  29. #79
    laura29 avatar
    Datum pristupanja
    Feb 2008
    Lokacija
    Zagreb
    Postovi
    1,094

    Početno

    Muž bi uskoro mogao ostati bez posla kao tehnološki višak (reorganizacija unutar tvrtke). Razmišljamo da u tom slučaju muž aktivira roditeljski dopust za drugo dijete za koje sam ja kao majka dosad iskoristila rodiljni u trajanju od 6 mjeseci (dijete trenutačno ima 5,2 godine).
    E sad, zanima nas je li bolje zatražiti odlazak na roditeljski prije nego muž dobije otkaz (dosad radio na neodređeno) i time si produži staž za 8 mjeseci?
    Ili: može li otvoriti roditeljski kao nezaposleni nakon što mu prestane ugovor o radu?
    Ako može prije otkaza ostvariti pravo na roditeljski dopust, kako mu se nakon isteka roditeljskoga dopusta obračunava naknada na zavodu za zapošljavanje (ima neprekinuto 20 godina radnoga staža): uzima li mu se prosjek od roditeljske naknade ili prosjek zadnjih 6 isplaćenih plaća (jer bi ga vjerojatno čekao otkaz nakon povratka s roditeljskoga dopusta)?

  30. #80
    jelena.O avatar
    Datum pristupanja
    May 2008
    Lokacija
    ZAGREB-ŠPANSKO
    Postovi
    24,879

    Početno

    mislim da kao nezaposlen ni ne može to ostvariti, treba pitati

  31. #81
    laura29 avatar
    Datum pristupanja
    Feb 2008
    Lokacija
    Zagreb
    Postovi
    1,094

    Početno

    Raspitala sam se na HZZ-u i dobila sljedeći odgovor: zaposlena majka ne može prenijeti roditeljski dopust na nezaposlenoga oca (u trenutku prenošenja toga prava oba moraju biti u istome statusu: nezaposlen - nezaposlena ili zaposlen - zaposlena). Ako nakon roditeljskoga dopusta oca/majku dočeka otkaz ugovora o radu kao tehnološki višak, naknada na burzi obračunava se prema prosjecima zadnjih triju isplaćenih plaća koje nisu opterećene bolovanjem.

  32. #82
    jelena.O avatar
    Datum pristupanja
    May 2008
    Lokacija
    ZAGREB-ŠPANSKO
    Postovi
    24,879

    Početno

    a je li se ovo smatra bolovanjem?

  33. #83

    Datum pristupanja
    Mar 2010
    Postovi
    2,288

    Početno

    Da javim, žalili smo se i mužu je odobren nastavak korištenja roditeljskog kao nezaposlenom. Dakle bitno je da su u trenutku prenošenja prava roditelji u istom radnopravnom statusu a ako kasnije dođe do otkaza roditelj ima pravo nastaviti koristiti pravo po drugoj osnovi.

  34. #84
    Peterlin avatar
    Datum pristupanja
    Sep 2008
    Lokacija
    Zg
    Postovi
    24,433

    Početno

    Citiraj casa prvotno napisa Vidi poruku
    Da javim, žalili smo se i mužu je odobren nastavak korištenja roditeljskog kao nezaposlenom. Dakle bitno je da su u trenutku prenošenja prava roditelji u istom radnopravnom statusu a ako kasnije dođe do otkaza roditelj ima pravo nastaviti koristiti pravo po drugoj osnovi.
    Bitno je da ste se izborili, a sigurno će nekome dobro doći ovaj podatak.

  35. #85

    Datum pristupanja
    Mar 2017
    Postovi
    1

    Početno Pitanje

    Primam naknadu kao Nezaposlena,muž je također nezaposlen. Ja sam inače studentica, a htjeli bi prebaciti porodiljni na tatu. ( iskreno najviše zbog ta dodatna 2 mjeseca ) jeli to moguće ili se može jedino ako se ja zaposlim? I jeli rad preko student servisa vrijedi kao zaposlenje? Jer kao redovan student nisam u mogućnosti zaposlenja drukčije da ne izgubim prava. I jeli sigurno ovo što se gore napisale da je dovoljno da tata bude 2 mjeseca da bi dobio ta dodatna dva? Pitam jer bebica je taman napunila 6 mjeseci pa da znamo imamo li vremena za prebacivanje.

  36. #86

    Datum pristupanja
    Apr 2017
    Postovi
    1

    Početno

    Pozdrav svima.
    Nova sam ovdje,pa se ispricavam na eventualnim greskama.

    Naime, trenutno koristim svoja 4 mjeseca roditeljskog dopusta ( a sljedeca 4 bi trebao muz). Zanima me sto se dogada ukoliko ja dobijem otkaz za vrijeme trajanja "njegovih" 4 mjeseca?
    Da li on moze nastaviti koristiti svoj roditeljski bez obzira sto cu ja biti nezaposlena?

  37. #87

    Datum pristupanja
    Jan 2018
    Postovi
    4

    Početno

    Pozdrav svima, ja sam suradnik Priloga Zdravlje/Život u 24 sata i radim temu "Očevi na porodiljnom".. Trebala bih nekog tatu koji je koristio porodiljni za sugovornika. Ima li među vama zainteresiranih za podijeliti svoje iskustvo porodiljnog dopusta? Molim da me kontaktirate na mob 098/224-757 ili na mail alice.jurak@gmail.com

  38. #88

    Datum pristupanja
    Sep 2018
    Postovi
    1

    Početno

    Pozdrav svima,

    imam pitanje oko očevih 2 mjeseca porodiljnog.

    Djete je rođeno 2012 godine.

    Majka je koristila 12 mjeseci porodiljni ( 6+4+2).

    Mislio sam da ja imam pravo na 2 mjeseca porodiljnog do 8 godine djetea i namjeravao sam to iskoristiti.

    Medjutim iz HZZO-a sam dobio odgovor da to pravo imaju samo očevi djece rođene nakon 1.7.2013 ( kada je taj zakon donesen).

    Da li je to istina ?

    AKo da , nije li to diskriminacija ??

    pozdrav

  39. #89

    Datum pristupanja
    Sep 2018
    Postovi
    1

    Početno

    Pozdravljam Vas sve, ista je situacija kao u postu iznad. dijete je rođeno 2012. u trenutku donošenja zakona 01.07.2013. majka je iskoristila svojih 6+4+2 mjeseca. otac je predao zahtjev za svoja dva mjeseca roditeljskog dopusta do djetetove 8 godine i odbili su ga uz obrazloženje da je majka iskoristila dopust do 01.07.2013. također smatram da se radi o diskriminaciji, ako u zakonu piše da je do djetetove 8 godine, a moje dijete još nema 8 godina, kako se mogu pozivati na to da je zakon donešen tog i tog datuma. navodno ako je korisnik bio u trenutku donošenja zakona u korištenju onda može koristiti ta dva dodatna mjeseca. u navedenom vremenu bila sam na produženom porodiljnom (njega djeteta), tako da se u svakom slučaju namjeravamo žaliti. zanima me dali je kome na žalbu odobreno korištenje? što navesti u žalbi?

Stranica 2 od 2 PrviPrvi 12

Pravila pisanja postova

  • Ne možete otvoriti novu temu
  • Ne možete ostaviti odgovor
  • Ne možete stavljati privitke
  • Ne možete uređivati svoje postove
  •