Pokazuje rezultate 1 do 6 od 6

Tema: Slobodni dani oca za rođenje djeteta - promjena poslodavca

  1. #1

    Datum pristupanja
    Jan 2017
    Postovi
    3

    Početno Slobodni dani oca za rođenje djeteta - promjena poslodavca

    Problem:
    Muž je dao otkaz i počeo raditi na novom poslu bez ijednog dana prekida staža, a ja sam rodila zadnji dan otkaznog roka kod starog poslodavca.
    Novi poslodavac mu ne želi dati slobodne dane za rođenje djeteta (po kolektivnom ugovoru treba dobiti 5 dana), jer na dan rođenja djeteta (nedjelja) nije bio njihov zaposlenik!
    Jesu li u pravu?
    Ima li možda pravo na neku novčanu naknadu od starog poslodavca?

  2. #2
    Boxica avatar
    Datum pristupanja
    Jul 2009
    Lokacija
    Zagreb
    Postovi
    2,389

    Početno

    Citiraj Merima1985 prvotno napisa Vidi poruku
    Problem:
    Muž je dao otkaz i počeo raditi na novom poslu bez ijednog dana prekida staža, a ja sam rodila zadnji dan otkaznog roka kod starog poslodavca.
    Novi poslodavac mu ne želi dati slobodne dane za rođenje djeteta (po kolektivnom ugovoru treba dobiti 5 dana), jer na dan rođenja djeteta (nedjelja) nije bio njihov zaposlenik!
    Jesu li u pravu?
    Ima li možda pravo na neku novčanu naknadu od starog poslodavca?
    novi poslodavac je u pravu, dakle tvoj muž ne može koristiti navedeno pravo jer na datum rođenja nije bio zaposlenik nove tvrtke

    vezano za starog poslodavca, sve ovisi o tome je li tamo postojao kakav kolektivni ugovor

  3. #3
    jelena.O avatar
    Datum pristupanja
    May 2008
    Lokacija
    ZAGREB-ŠPANSKO
    Postovi
    34,490

    Početno

    Onda ispada da je ipak imao prekid 2 Neradna dana

  4. #4

    Datum pristupanja
    Jan 2017
    Postovi
    3

    Početno

    Citiraj jelena.O prvotno napisa Vidi poruku
    Onda ispada da je ipak imao prekid 2 Neradna dana
    Nije imao prekid, posljednji dan ugovora kod starog poslodavca mu je bio 8.1., a 9.1. je počeo raditi u Novoj firmi.

  5. #5

    Datum pristupanja
    Jan 2017
    Postovi
    3

    Početno

    Citiraj Boxica prvotno napisa Vidi poruku
    novi poslodavac je u pravu, dakle tvoj muž ne može koristiti navedeno pravo jer na datum rođenja nije bio zaposlenik nove tvrtke

    vezano za starog poslodavca, sve ovisi o tome je li tamo postojao kakav kolektivni ugovor
    Kod starog poslodavca je prema kolektivnom imao pravo na 3 dana, ali ih nije imao pravo koristiti jer mu je prestao radni odnos na dan rođenja djeteta.

    Postoji li mogućnost prenošenja tih prava u ovakvom slučaju?

  6. #6
    Boxica avatar
    Datum pristupanja
    Jul 2009
    Lokacija
    Zagreb
    Postovi
    2,389

    Početno

    Citiraj Merima1985 prvotno napisa Vidi poruku
    Kod starog poslodavca je prema kolektivnom imao pravo na 3 dana, ali ih nije imao pravo koristiti jer mu je prestao radni odnos na dan rođenja djeteta.

    Postoji li mogućnost prenošenja tih prava u ovakvom slučaju?
    kolektivni ugovor se sklapa između radnika (tj. sindikata kao njegovih predstavnika) i poslodavca, te uvjeti navedeni u tom ugovoru vrijede samo za
    taj odnos tj. nisu prenosivi...

    pretpostavljam da je kod kolektivnih za državne službenike drugačija situacija i da je tamo moguć prijenos, ali to samo pretpostavljam...

Pravila pisanja postova

  • Ne možete otvoriti novu temu
  • Ne možete ostaviti odgovor
  • Ne možete stavljati privitke
  • Ne možete uređivati svoje postove
  •