Pokazuje rezultate 1 do 2 od 2

Tema: suglasnost poslodavca o iskazanoj radnikovoj namjeri

  1. #1
    pužić avatar
    Datum pristupanja
    Nov 2006
    Lokacija
    tu i tamo
    Postovi
    1,958

    Početno suglasnost poslodavca o iskazanoj radnikovoj namjeri

    Da li je netko mijenjao pravo korištenja dopusta za njegu djeteta do 8 godine u smislu da je radio 4 sata, pa se ponovno vratio na njegu? Trebam primjer suglasnosti poslodavca o iskazanoj radnikovoj namjeri sukladno ovom dolje citiranom iz Zakona

    Zaposleni roditelji ili samozaposleni roditelji djeteta s težim smetnjama u razvoju mogu se naizmjenično ili naizmjenično koristiti jedno i drugo pravo ( na dopust za njegu djeteta ili na rad u skraće nom radnom vremenu (pod uvjetom da radi s punim radnim vremenom) za sve vrijeme dok postoje uvjeti za njihovo korištenje, s tim da pojedino pravo svaki od roditelja
    može koristiti najviše dva puta godišnje, svaki put u trajanju od najmanje 3 mjeseca .
    Zaposleni roditelj djeteta s težim smetnjama u razvoju koji namjerava mijenjati način korištenja pripadajućeg prava ili ponovno uspostaviti ranije prekinuto korištenje pripadajućeg prava, obvezan je najmanje 30 dana prije nastanka te promjene ili prije ponovnog uspostavljanja neiskorištenoga pripadajućeg prava, pisano obavijestiti svog poslodavca o toj namjeri, uz pisanu izjavu poslodavca o suglasnosti o iskazanoj namjeri zaposlenog roditelja.
    Posljednje uređivanje od pužić : 24.05.2017. at 09:41

  2. #2
    pužić avatar
    Datum pristupanja
    Nov 2006
    Lokacija
    tu i tamo
    Postovi
    1,958

    Početno

    riješila, može se brisati

Pravila pisanja postova

  • Ne možete otvoriti novu temu
  • Ne možete ostaviti odgovor
  • Ne možete stavljati privitke
  • Ne možete uređivati svoje postove
  •