Pokazuje rezultate 1 do 8 od 8

Tema: Rad s polovicom radnog vremena umjesto roditeljskog kod novog poslodavca

  1. #1

    Datum pristupanja
    Apr 2012
    Lokacija
    Zagreb
    Postovi
    136

    Početno Rad s polovicom radnog vremena umjesto roditeljskog kod novog poslodavca

    Imam jedno specifično pitanje pa molim za pomoć.
    Planiram prekinuti roditeljski dopust i započeti s radom na pola radnog vremena, ali kod novog poslodavca. Da li to može biti problem uz uvjet da sa starim poslodavcem potpišem sporazumni prekid radnog odnosa? Inače, radi se o trećem djetetu i to pravo bih željela koristiti otprilike od bebinih 9-13,5 mjeseci. Ako sam dobro razumjela, maksimalna visina naknade bilo da se radi o periodu prije navršenih godinu dana i nakon toga je 2.328,20?
    Trenutno mi je roditeljski produžen do bebine 3. godine.
    Hvala na potencijalnim odgovorima

  2. #2
    jelena.O avatar
    Datum pristupanja
    May 2008
    Lokacija
    ZAGREB-ŠPANSKO
    Postovi
    34,486

    Početno

    Trebaš biti zaposlena na PUNO radno vrijeme, ako želiš koristiti prvo

  3. #3

    Datum pristupanja
    Apr 2012
    Lokacija
    Zagreb
    Postovi
    136

    Početno

    Ja bih se i kod novog poslodavca službeno zaposlila na puno radno vrijeme. Samo što bih prvih par mjeseci koristila tu opciju roditeljskog s radom na pola radnog vremena. Jel to onda može tako? Inače, hvala na brzom odgovoru

  4. #4
    jelena.O avatar
    Datum pristupanja
    May 2008
    Lokacija
    ZAGREB-ŠPANSKO
    Postovi
    34,486

    Početno

    Da tako je. Važno je da je ugovor na puno radno vrijeme, pola plače dobi od poslodavca, a dio od hzzo, sad koliko je to do godine dana ne znam, iznad godine dana je sad 1660.kn

  5. #5
    kasiopeja avatar
    Datum pristupanja
    Nov 2004
    Lokacija
    Zagreb
    Postovi
    861

    Početno

    Za rad s polovicom radnog vremena se od Hzzo dobije 2300 kn, a druga polovica je pola place

  6. #6
    kasiopeja avatar
    Datum pristupanja
    Nov 2004
    Lokacija
    Zagreb
    Postovi
    861

    Početno

    I to ako je u pitanju roditeljski dopust nakon navrsene godine dana.

  7. #7
    jelena.O avatar
    Datum pristupanja
    May 2008
    Lokacija
    ZAGREB-ŠPANSKO
    Postovi
    34,486

    Početno

    Ok zanemari moje brojke jer mi nije aktualno, ali mora biti puno radno vrijeme. Smiješ koristiti i godišnji i bolovanje, samo kaj se kod bolovanja do mjesec iza dvije plače obračunavaju minimum. A kasnije proporcionalno plaći do max.4660 kn za cijeli mjesec, znači tebi polovično
    Posljednje uređivanje od jelena.O : 03.03.2018. at 19:42

  8. #8

    Datum pristupanja
    Apr 2012
    Lokacija
    Zagreb
    Postovi
    136

    Početno

    Hvala!

Pravila pisanja postova

  • Ne možete otvoriti novu temu
  • Ne možete ostaviti odgovor
  • Ne možete stavljati privitke
  • Ne možete uređivati svoje postove
  •