meters prvotno napisa
Malo sam si dao truda i proučio zakon. U HZZO-u tvrde nešto što je totalno suprotno onom što piše u zakonu, naime zakon je jasno definirao da svaki roditelj ima pravo na 4 mjeseca roditeljskog dopusta a ukoliko samo jedan roditelj koristi roditeljski dopust tada ima pravo na 6 mjeseci i 2 mjeseca ostaje neiskorišteno. Nigdje u zakonu nije navedeno da se roditeljem podrazumijeva samo majka kao što nije definirana ni činjenica da očev roditeljski dopust ovisi o radnom statusu majke. Napominjem da se tu radi o roditeljskom dopustu a ne o rodiljnom dopustu. Što se tiče rodiljnog dopusta tu je zakonski definirano da majka mora biti u radnom odnosu a pošto nije, tada nema pravo na rodiljni dopust i samim time ga ne može prenijeti na mene. Dakle, koliko ja znam čitati zakon imam pravo na 6 mjesci roditeljskog dopusta dok će rodiljni dopust ostati neiskorišten. Tu sad također dolazi još nelogičnosti. HZZO kaže da se roditeljski dopust može koristiti nakon 6 mjeseci djetetova rođenja dok Zakon kaže da se isti može koristit nakon isteka korištenja rodiljnog dopusta što pravno gledajući nije nužno nakon šest mjeseci jer u našem slučaju istek korištenja rodiljnog dopusta ne postoji kada na njega nemamo pravo osim u slučaju da se ona negdje zaposli. HZZO tumači zakon poprilično površno i ja se s time ne slažem. Na isti način me uvjeravaju da ona nema pravo na besplatan porod u Hrvatskoj samo na temelju europske kartice zdravstvenog osiguranja dok EU jasno definira da se trudnoća i porod smatraju hitnom medicinskom skrbi pa ima na to pravo na temelju europske kartice zdravstvenog osiguranja jer to pravo ne bi imala jedino u slučaju da dođe u Hrvatsku isključivo i samo s ciljem da se tu porodi što mi možemo dokazati da kod nas nije slučaj.