Pitanje

[domy]

Dakle zanima me jel netko zna kako se racuna rad na pola radnog vremena?
Tipa ako radis na pola radnog vremena onda za god dana se racuna pola godine da si radio...

[Kosjenka]

Ne, puna godina.

[Argente]

Da, pola godine

[Vrijeska]

računa se staž prema odrađenom postotku, ali ako koristiš pola radnog vremena kao roditeljsko pravo onda staž ide kompletan (dakle cijela godina)

[Kosjenka]

Ako misliš na staž, https://www.mirovina.hr/novosti/mini...irovljenicima/

[Argente]

Dakle, ako sam dobro shvatila, za godine u kojima sam radila pola radnog vremena računat će mi se cijela godina kao uvjet za otići u mirovinu. Neću morati raditi do 70., nego u svakom slučaju ću sa 65. ostvariti pravo na punu mirovinu. Samo će ona biti manja nego onom tko je 40 godina radio puno radno vrijeme.
Ali meni u e-zapisu staža piše po pola staža za vrijeme koje sam radila na pola radnog vremena (nije bilo roditeljsko ni SRV).
Kako to onda nije usklađeno? Hoće li se to uskladiti tek kad budem morala ići u penziju?
Priznajem da nisam pažljivo pročitala tekst, ima li neka dobra duša da mi objasni?

[jelena.O]

Baš u tome je razlika
Ako ugovor imaš na polovično radno vrijeme,ili već koji broj koji nije puno radno vrijeme,zbrqja se postotno koliko si potrošila radio

Ali ako ugovor imaš na PUNO radno vrijeme,a fizički radiš skraćeno,radi njege djeteta / poridiljni i slično samo penzija će biti nešto manja nego kod onog koji je radio puno radno vrijeme

[Kosjenka]

Dakle, ako sam dobro shvatila, za godine u kojima sam radila pola radnog vremena računat će mi se cijela godina kao uvjet za otići u mirovinu. Neću morati raditi do 70., nego u svakom slučaju ću sa 65. ostvariti pravo na punu mirovinu. Samo će ona biti manja nego onom tko je 40 godina radio puno radno vrijeme.
Ali meni u e-zapisu staža piše po pola staža za vrijeme koje sam radila na pola radnog vremena (nije bilo roditeljsko ni SRV).
Kako to onda nije usklađeno? Hoće li se to uskladiti tek kad budem morala ići u penziju?
Priznajem da nisam pažljivo pročitala tekst, ima li neka dobra duša da mi objasni?

Pa po ovom članku piše da ti se računaju sve godine. E sada dali se mijenjao zakon pa se to odnosi na zaposlene na pola radnog vremena novijeg datuma ili će se sve računati ne znam.
A gle, najbolje ti je pitati na mirovinskom ako ti je to sada jako bitno.
Ima više uvjeta za odlazak u mirovinu, godine staža, godine života...Nešto će ti se već priznati, sigurno nećeš raditi do 70, osim ako svi ne budemo morali raditi do 70 (što je isto tako moguće). Pitanje je samo kako će ti osnovicu računati.

[marta]

Koji lopovluk. Ako radis 50% radnog vremena (ne govorim o porodiljnom ili nekim drugim pravima), osim sto ti je mirovina manja, niti staz ti se ne racuna u potpunosti.

[Argente]

Hvala, Kosjenka. Možda se ne primjenjuje retroaktivno. Raspitat ću se.

Recimo da se želiš zaposliti na radnom mjestu za koje je uvjet 3 godine staža na takvim i takvim poslovima, i radila si 5,5 godina na pola radnog vremena (masu njih je prijavljeno na pola radnog vremena iako rade puno), i hopa...ne ispunjavaš uvjet...znam ženu kojoj se to desilo. Nije ni znala da je bila prijavljena na 1/2.

[tangerina]

Kako nije znala da je prijavljena na pola radnog vremena, pa što je pisalo u ugovoru?

[Argente]

Kako nije znala da je prijavljena na pola radnog vremena, pa što je pisalo u ugovoru?

Ha nisam je pitala, nije bila neka uređena državna firma u pitanju...znaš kako male privatne firme znaju radit na poludivljaka, prebacivanje iz jedne u drugu firmu istog gazde, otkazi van sezone na par mjeseci i sl., moguće da ljudi na kraju više ni ne gledaju što potpisuju.