Bolovanje za njegu djeteta - razliku plaća poslodavac?

[Balarosa]

Ima li netko u takvoj situaciji? Dakle, da mu je plaća veća od 4250,00 koliko isplaćuje HZZO i da mu poslodavac nadoknadi tu razliku. Kako se to obračunava, je li to za poslodavca obična plaća, kako sve skupa fukcionira? Trebala bih objašnjenje za laike. Nadam se da vas ima Hvala.

[Jasna]

Koliko ja znam, ne dobiješ razliku (iako i mene zanima ako netko tvrdi suprotno).
Možeš (ako možeš) uzeti bolovanje na sebe jer ti je isplativije. Poslodavac mislim da je dužan plaćati 70% plaće tijekom bolovanja, a neki ispalaćuju i više (moji 80%)

[Balarosa]

Poslodavac ne mora isplatiti razliku, ali može. Znam da ima poduzeća koja to rade. Na kraju, možda poslodavac zaključi i da mu se to više isplati

[kjb]

Evo upravo primila listić od plaće sa takvom razlikom: kod mene se pod primanjima (tamo gdje ti pišu radni sati, godišnji odmor, bolovanje na teret poslodavca...) pojavila nova šifra i naziv primanja (bolovanje razlika) i to je sve otišlo u dohodak, od kojeg se onda oduzimaju doprinosi i porezi i dobije se neto plaća.
Nakon toga na listiću slijede naknade (bolovanje na teret HZZO-a, prijevoz i sl.).
Moj dobri poslodavac je takvu isplatu razlike bolovanja regulirao kolektivnim i to nam dakle ide u plaću.

[Balarosa]

Hvala, kjb... i bravo za poslodavca!