ALARM!!Od 1.9. bol. i por. naknade isplaćuju nam poslodavci?

Drage moje jutros sam bila na HZZO i predala doznake za bolovanje, i trebala odmah otvoriti porodiljni od 1.9., ali službenica kaže:

Nažalost ovo vam ne mogu primiti, jer smo jutros dobili naputak da od 1.9. sve naknade za bolovanje-komplikacije u trudnoći, kao i porodiljne naknade obračunavaju i isplaćuju poslodavci, pa im to HZZO naknadno refundira!!!!!!! :shock: :shock: :shock:

Poslodavci, naravno znaju da im HZZo neće to odmah refundirati, nego uz duuuugo čekanje, tako da, izgleda, da će nas naši poslodavci morati kreditirati!!!! :shock: :shock:
Ne moram vam reći da je ovo automatski smanjenje broja budućih trudnica, također će se žene još teže zapošljavati i...i... sve ostalo što ide uz to. :x


Baš me zanima je li ovo 100%, ili će se do 1.9. već uspjeti dići dovoljno prašine da se HZZO predomisli!!!

a sta je s onima kome je istekao ugovor o radu dok je na porodiljskom?

nije mi jasno!!? ja sam bila jucer i predala doznake za komplikacije u trudnoci i nitko mi nista slicno nije rekao, samo mi je rekla da ocekujem novce krajem mjeseca a sljedece doznake da donesem do 5.u mjesecu..kaj se je nesto promijenilo za jedan dan ili ja to nisam shvatila :?

Vrlo zanimljivo pitanje.... Baš me zanima koliko su donošenjem ovog naputka ušli duboko u problematiku???

Meni su rekli da je naputak stigao jutros!!!
Sve je ok za doznake za kolovoz, ali od 1.9. su izmjene, a ja sam usput donijela otvaranje porodiljnog od 1.9....inače vjerojatno ni meni ne bi rekla...
I vratila mi je papire, samo je uzela doznake za kolovoz!!

katastrofa..moji na poslu me i tako mrze :( sto ce tek sada biti..ahh

al to nebi trebalo proći nekakvu zakonsku proceduru prije....mislim horor. :evil:

O tome će se očito tek čuti, samo sam ja jutros bila "sretni dobitnik" da baš to odmah saznam!!! :P

da i sada će se pogotovo zadržavati trudnice na poslu, posebno u manjim firmama... :evil: :x

ajme meni majko :shock:

i žalost božja kad više vjerujemo čak i hzzo-u nego vlastitoj firmi :cry:

evo iz NN 85/2006: od 26.7.2006

Članak 31.

Pravo na naknadu plaće pripada osiguraniku u svezi s korištenjem zdravstvene zaštite, odnosno drugih okolnosti ako je:

5. određen da njeguje oboljelo dijete ili supružnika uz uvjete propisane ovim Zakonom,
6. privremeno nesposobna za rad zbog bolesti i komplikacija u svezi s trudnoćom i porođajem,
7. privremeno spriječen za rad zbog korištenja obveznog rodiljnog dopusta,
8. privremeno spriječen za rad zbog korištenja rodiljnog dopusta do jedne godine života djeteta, posvojiteljskog dopusta, prava na rad s polovicom punog radnog vremena do jedne, odnosno tri godine života djeteta iz članka 59. stavka 1. Zakona o radu te prava na rad s polovicom punog radnog vremena do tri godine života djeteta iz članka 59. stavka 3. Zakona o radu, uz uvjete propisane ovim Zakonom,
9. privremeno spriječena za rad zbog korištenja dopusta zbog trudnoće ili dojenja djeteta u slučaju iz članka 57. Zakona o radu,
10. odsutna s rada zbog korištenja prava na stanku za dojenje djeteta iz članka 60. Zakona o radu,
11. privremeno spriječen za rad zbog korištenja rodiljnoga dopusta do navršene treće godine djetetova života za blizance, treće i svako sljedeće dijete,
12. privremeno spriječen za rad zbog korištenja rodiljnog dopusta iz članka 58. stavka 9. Zakona o radu,

i

Članak 46.

Naknada plaće ne može biti niža od 70% osnovice za naknadu, ako ovim Zakonom nije drukčije propisano, s time da kao mjesečni iznos za puno radno vrijeme ne može biti manja od 25% od proračunske osnovice.
Naknada plaće iznosi 100% od osnovice za naknadu:
1. za vrijeme bolovanja zbog rane, ozljede ili bolesti koja je neposredna posljedica sudjelovanja u Domovinskom ratu,
2. za vrijeme bolovanja zbog bolesti i komplikacija u svezi s trudnoćom i porođajem,
3. za vrijeme korištenja obveznoga rodiljnog dopusta,

pa ovo je strašno!!! gore ne može!! sad sam naj.... u firmi!

najbitnije nisam postala:

Članak 33.

Naknada plaće za vrijeme bolovanja iz članka 31. točke 3. do 7. ovoga Zakona isplaćuje se osiguraniku na teret sredstava Zavoda od prvog dana korištenja prava.
Naknadu plaće iz članka 31. točke 8. do 13. ovoga Zakona Zavod isplaćuje osiguraniku na teret sredstava državnog proračuna.[/u][/b]

ajde pa se nadamo da je ta na šalteru došla pijana radit danas :/

joj da mi je bilo izmirit tlak kad sam pročitala post... :P

Citiraj:

---

Mayaa prvotno napisa

ajde pa se nadamo da je ta na šalteru došla pijana radit danas :/

---

Bože daj da je ova bila malo luckasta od vrućine, ali sve se bojim da bi to moglo biti istina :P

Rekla je od sad će vam vaše knjigovođe u firmi obračunavati i isplaćivati, i oni će vam ovjeravati doznake... :?

Kad sam to rekla knjigovođi, ona kaže, a čuj baš te briga tebi je isto ko će isplaćivati, tako je navodno bilo i davno prije kad je ona bila trudna. Ma ne mislim ja da ću ja imati problema, ali to sve skupa je problem!!

kaj zna neko iz pouzdanih izvora da li je to tako ili nije?
i da li u to ulaze samo oni koji idu na porodiljni ili komplikacije od 1.9. ili i oni koji su otisli prije?

Da, naknadu za trudničko bolovanje treba isplaćivati poslodavac, ali ne i rodiljni dopust, koliko sam ja skužila.

Ovo je kopirano iz novog Zakona o zdravstvenom...:

Citiraj:

---

Članak 31.

Pravo na naknadu plaće pripada osiguraniku u svezi s korištenjem zdravstvene zaštite, odnosno drugih okolnosti ako je:

1. privremeno nesposoban za rad zbog bolesti ili ozljede, odnosno radi liječenja ili medicinskih ispitivanja smješten u zdravstvenu ustanovu,

2. privremeno nesposoban za rad zbog određenog liječenja ili medicinskog ispitivanja koje se ne može obaviti u mjestu prebivališta, odnosno boravišta,

3. izoliran kao kliconoša ili zbog pojave zaraze u njegovoj okolini, odnosno privremeno nesposoban za rad zbog transplantacije živog tkiva i organa u korist druge osigurane osobe Zavoda,

4. određen za pratitelja osigurane osobe upućene na liječenje ili liječnički pregled ugovornom subjektu Zavoda izvan mjesta prebivališta, odnosno boravišta osigurane osobe koja se upućuje,

5. određen da njeguje oboljelo dijete ili supružnika uz uvjete propisane ovim Zakonom,

6. privremeno nesposobna za rad zbog bolesti i komplikacija u svezi s trudnoćom i porođajem,

7. privremeno spriječen za rad zbog korištenja obveznog rodiljnog dopusta,

8. privremeno spriječen za rad zbog korištenja rodiljnog dopusta do jedne godine života djeteta, posvojiteljskog dopusta, prava na rad s polovicom punog radnog vremena do jedne, odnosno tri godine života djeteta iz članka 59. stavka 1. Zakona o radu te prava na rad s polovicom punog radnog vremena do tri godine života djeteta iz članka 59. stavka 3. Zakona o radu, uz uvjete propisane ovim Zakonom,

9. privremeno spriječena za rad zbog korištenja dopusta zbog trudnoće ili dojenja djeteta u slučaju iz članka 57. Zakona o radu,

10. odsutna s rada zbog korištenja prava na stanku za dojenje djeteta iz članka 60. Zakona o radu,

11. privremeno spriječen za rad zbog korištenja rodiljnoga dopusta do navršene treće godine djetetova života za blizance, treće i svako sljedeće dijete,

12. privremeno spriječen za rad zbog korištenja rodiljnog dopusta iz članka 58. stavka 9. Zakona o radu,

13. privremeno nesposoban za rad zbog rane, ozljede ili bolesti koja je neposredna posljedica sudjelovanja u Domovinskom ratu.

Članak 32.

Naknadu plaće u svezi s korištenjem zdravstvene zaštite iz članka 31. točke 1. i 2. ovoga Zakona isplaćuje osiguraniku iz svojih sredstava:

1. pravna ili fizička osoba za prvih 42 dana bolovanja kao i za vrijeme dok se osiguranik nalazi na radu u inozemstvu na koji ga je uputila pravna ili fizička osoba ili je sam zaposlen u inozemstvu,

2. pravna osoba za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom, odnosno pravna ili fizička osoba, za osiguranika – invalida rada za prvih 7 dana bolovanja.

Članak 33.

Naknada plaće za vrijeme bolovanja iz članka 31. točke 3. do 7. ovoga Zakona isplaćuje se osiguraniku na teret sredstava Zavoda od prvog dana korištenja prava.

Naknadu plaće iz članka 31. točke 8. do 13. ovoga Zakona Zavod isplaćuje osiguraniku na teret sredstava državnog proračuna.

Naknadu plaće za vrijeme bolovanja iz članka 32. točke 1. i 2. ovog Zakona od 43. dana, odnosno 8. dana bolovanja, te točke 4., 5. i 6. članka 31. ovoga Zakona od prvog dana bolovanja obračunava i isplaćuje pravna, odnosno fizička osoba – poslodavac, s time da je Zavod obvezan vratiti isplaćenu naknadu u roku od 45 dana od dana primitka zahtjeva za povrat.Provedbene propise o načinu ostvarivanja prava na naknadu plaće donijet će Zavod.

---

Evo Minnie nam ubi i zadnju nadu :/

ja ne znam jesam li baš sve to pokopčala,al meni se nameće sad pitanje kaj će se dogoditi sa onim ženama koje su primjerice na zavodu za zapošljavanje??? Ja imam sreću pa sam zaposlena,al usprkos tomu svemu iskreno se nadam da je ta službenica luda.
A pitam se samo kaj je sa onim firmama koje su recimo u blokadi???

Ma ludnica!

to je onda "samo" za bolovanje (komplikacije), a ne i za porodiljni....
e aa ide li onda max 4250kn ili normalna plača...i šta je s prosjecima od 6 mjeseci??... :?

Službenica je meni jutros jednoznačno rekla da se to odnosi i na porodiljni i na bolovanje...jer ona meni upravo otvaranje porodiljnog od 1.9. nije htjela primiti, meni je bolovanje gotovo s 31.8.

Naknada plaće za vrijeme bolovanja iz članka 31. točke 3. do 7. ovoga Zakona isplaćuje se osiguraniku na teret sredstava Zavoda od prvog dana korištenja prava.

Naknadu plaće za vrijeme bolovanja iz članka 32. točke 1. i 2. ovog Zakona od 43. dana, odnosno 8. dana bolovanja, te točke 4., 5. i 6. članka 31. ovoga Zakona od prvog dana bolovanja obračunava i isplaćuje pravna, odnosno fizička osoba – poslodavac, s time da je Zavod obvezan vratiti isplaćenu naknadu u roku od 45 dana od dana primitka zahtjeva za povrat.Provedbene propise o načinu ostvarivanja prava na naknadu plaće donijet će Zavod.

zar ovo nije isti članak???
odnosi li se donja samo na dulje od 45 dana??

nista mi se ovo ne svida :/ ...sutra nosim doznake za bolovanje za 7mj pa cu bas pitati.

:(
to mi se uopće ne sviđa jer sam poslodavka koja ima jednu potencijalnu trudnicu. a fakat se veselim njenoj sreći i budućoj trudnoći. a sad mi je malo stala knedla u grlu.

evo ja zvala knjigovođu i sutra ću dobiti povratne informacije....

pa ću javiti.

carny, egemama, javite sta su vam rekli.
meni to nista nije jasno.....

:shock: :shock: :shock:
Upomoć,šokirana i frapirana, kružim po topiću tražeći slamku spasa!!!!!!
Na vjerujem u ovo šta čitam :x , Gemini reci da nije istina!!!! Pliiiiz.
Ističe mi ugovor krajem mjeseca, a porodiljni trebam otvorit 22.8. možete mislit kako će me poslodavac doživit kad dođem sa zamolbom da mi on isplaćuje naknadu a HZZO će mu refundirat, bit će razgovor tipa, bilo nam je ugodno družiti se s vama, sretno na porodu i doviđenja!
Ako otvorim porodiljni prije prekida ugovora jel imam prava na tu porodiljnu naknadu?!?
Nada još uvijek postoji.....

ma imaš, samo ko će ulovit poslodavca za glavu i za rep koliko im se ovime opcija otvara za lov u mutnome :evil:

te će kasnit sa isplatom, a di je tek ono šta iznos naknade nikad nije isti. moj varira oko 300 kuna i nisam sigurna koliko ću se imat energije naganjat s njima jesu li mi zaista sve isplatili :/

i stvarno, šta s onima koji su u blokadi :?

Katastrofa :x
Mene je frka reči uopće da sam trudna, jer će poslodavac poluditi. A kad skuži da će mi on plaćati bolovanje, a joj mala firma nema se. Ma ja ne znam kako da mu kažem da ne mogu više raditi fizički posao, a kamoli da mi plaća bolovanje. :shock:

kako doskočiti lažljivim trudnicama na bolovanju i odgovornost za njihovo stanje prebaciti na poslodavce, a pritom se ne zamjeriti toj osjetljivoj skupini?
eto kako :cry:

zašto se tema ovog topica nije pojavila u javnosti, već laprdaju danima o dvije liste lijekova, a tko zna koliko je još ovakvih zamudraka u zakonu.

znate li da će žaba ukoliko ju bacite u kipuću vodu iskočiti, a da će, ako ju stavite u hladnu vodu koju zagrijavate, biti živa skuhana.
ovaj narod je sad već jedna velika al dente skuhana žabetina!

Citiraj:

---

zašto se tema ovog topica nije pojavila u javnosti, već laprdaju danima o dvije liste lijekova, a tko zna koliko je još ovakvih zamudraka u zakonu.

---

da, upravo to sam se i ja pitala

prekrasno, prekrasno, sad bumo svi podobivali otkaze :shock:

jucer sam bila kod knjigovodje i ona sasvim nesto drugo prica,uopce nije niti spominjala ovaj novi zakon,pa to me je sada sokiralo ja sam na bolovanju od 1,07 i jos nisam dobila nikakav novac, ocekujem ga oko 27.08 .Neka mi netko objasni sta je s nama kojima je ugovor na određeno kao meni i stice 31,08 sta cu ja onda ko ce meni ista isplacivat,a po starom zakonu su mi rekli da imam pravo primat naknadu za bolovanje sve do 42 dana prije nego sta trebam rodit.Ma ovo je totalni kretenizam ,oprostite na izrazu, ali ljuta sam ko pas.

Upravo sam zvala HZZO u Jukićevoj gdje sam nosila doznake za bolovanje i porodiljni (tel.014882106) i službenica mi jw rekla da porodiljne naknade neidu preko poslodavca. Zaboravila sam pitati za bolovanje pa ako vas zanima nazovite (žena je bila ljubazna).
Pretpostavljam da će bolovanja ipak ići preko poslodavca (ako koja bude zvala neka pita da li samo prvih 45 dana ili cijelo vrijeme bolovanja)

I onda kažu treba rađati, a to što ćeš izgubiti posao zato što si uopće trudna nikom ništa.
Moj posao jednostavno ne dozvoljava rad do 45 dana prije termina, ja ću morati prije na bolovanje, nemaju me gdje premjestiti, ma pojest će me zato što me plaćaju :x

Znam bar 5 firmi koje neredovito isplaćuju neto plaće djelatnicima, ovo je najgore kaj su mogli napraviti trudnicama i rodiljama jer onda kad im novci najviše trebaju, čekat ce mjesecima..I kako da se onda odluče na trudnoću ako nemaju bar nekaj ušteđevine za porodiljni!! Kod nas se zakon dobro ne provodi, i većina poslodavaca ostaje nekažnjeno za uskraćivanje prava djelatnicima, pa to svi znaju..

Evo, ja uputila prosvjednu notu na UPRAVU ZA SOCIJALNU SKRB
Pomoćniku ministra: Dragutin Keserica

8) paula

Citiraj:

---

pale prvotno napisa

I onda kažu treba rađati, a to što ćeš izgubiti posao zato što si uopće trudna nikom ništa.
:x

---

bas tako, i onda ce se opet cuditi kako nam je slab natalitet :evil:


ako sam dobro shvatila- porodiljini ce normalno isplacivati HZZO a komplikacije ce isplacivati poslodavac?