Printable View
šta kažete, ima li ko kakva iskustva, imaju li invalidi ikakva prava na neko zaposlenjem ja sam invalid 60 %(amputacija potkoljenice), završila sam višu upravnu školu, rodila dijete i sad jedino gdje se mogu zaposliti su privatna "robovlasnička " društva. šta je sa državonim službama?????
ja nasla ovo:
posalji molbu i pozovi se na ovoCitiraj:
Gradonačelnica gđa Vlasta Pavić obratila se, posredstvom predsjednika Skupštine trgovačkih društava i pročelnika nadležnih gradskih ureda, trgovačkim društvima i gradskim ustanovama u vlasništvu Grada Zagreba.
Razlog njenom obraćanju je podsjećanje na obvezu ostvarivanja Zagrebačke strategije jedinstvene politike za osobe s invaliditetom u razdoblju od 2003. do 2006., a osobito na području zapošljavanja.
Tu obvezu, prema mišljenju gradonačelnice, gradske tvrtke i ustanove moraju usvojiti kao stalan dio svoje politike zapošljavanja jer će, samo u tom slučaju, ona biti uspješna i istinski pridonijeti promicanju prava i unapređivanju položaja osoba s invaliditetom.
Grad Zagreb mora u tome prednjačiti i zato će, kako kaže gradonačelnica, gradska vlast s osobitom pozornošću pratiti sve aktivnosti u vezi s ostvarivanjem usvojene strategije.
Okvir:
Zapošljavanje osoba s invaliditetom (podsjetnik)
Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine 143/02.)
Člankom 10. toga zakona utvrđena je obveza tijela državne uprave, tijela sudbene vlasti i drugih državnih tijela, tijela jedinice lokalne i područne (regionalne) samouprave, javnih službi, izvanproračunskih fondova te pravnih osoba u vlasništvu ili u pretežitom vlasništvu Republike Hrvatske, da na primjerenom radnom mjestu, prema vlastitom odabiru, u primjerenim radnim uvjetima, zaposle:
- do 31. 12. 2004. najmanje jednu osobu s invaliditetom na svakih 49 zaposlenih,
- do 1. 12. 2008. najmanje jednu osobu s invaliditetom na svaka 32 zaposlena,
- do 31. 12. 2012. najmanje jednu osobu s invaliditetom na svaka 24 zaposlena,
- do 31. 12. 2016. najmanje jednu osobu s invaliditetom na svakih 19 zaposlenih, a
- do 31. 12. 2020. najmanje jednu osobu s invaliditetom na svakih 16 zaposlenih.
Poslodavac koji podliježe navedenoj obvezi, a ne ispuni je, dužan je svakog mjeseca prigodom isplate plaća uplaćivati u Fond za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom poseban doprinos u visini 0,2 posto iznosa isplaćenog za taj mjesec za bruto-plaće i naknade plaća.
Zagrebačka strategija jedinstvene politike za osobe s invaliditetom u razdoblju od 2003. do 2006.
U toj je strategiji utvrđeno da će svi gradski uredi, ustanove i trgovačka društva u vlasništvu Grada Zagreba imati najmanje jednu zaposlenu osobu s invaliditetom na 49 zaposlenika. Rok za izvršenje navedenoga je kraj 2006.
U Strategiji je utvrđena i obveza gradskih ureda, ustanova i trgovačkih društava u vlasništvu Grada Zagreba da provode mjere i aktivnosti iz Strategije radi promicanja prava i unapređivanja položaja osoba s invaliditetom u gradu Zagrebu.
(Dokument Strategija jedinstvene politike za osobe s invaliditetom objavili smo u cijelosti u prilogu broja 274)
eto
kamo poslati molbu, to je pitanje :(