Printable View
Pozdrav svima!
Imam dva pitanja pa tko zna neka odgovori!
Na neodredjeno vrijeme sam zaposlena u RH tek mjesec dana i doktorica me upravo poslala na bolovanje jer imam jos dva i pol mjeseca do poroda i kaze da trebam mirovati.
Zanima me hoce li mi drzava (tj hzzo) isplacivati placu i da li je to do rodjenja djeteta.
Isto tako ovo mi je prvo zaposlenje u Hrvatskoj.
Pozdrav
HZZO će ti isplaćivati max. naknadu od 4.250kuna.
Imaš premalo staža: dok si na bolovanju primati ćeš svega 831,50 kn, a za popravak prosjeka na rodiljnom dopustu (koji ti počinje 45 dana prije termina) opet nećeš imati dvije isplaćene plaće. Trebali bi znati točne datume prijave, početka bolovanja i termina poroda, i onda bi ti sigurnije rekli što će ti biti sa rodiljnom naknadom.
Kako sad to!?!?
Zaposlena sam od 19.10. i to na minimalac. Znaci 1700 i nesto. Na bolovanju sam od prekjucer.
Mislim da za porodiljnu naknadu cu dobivati minimalac ali me interesira da li ce mi hzzo isplacivati placu do poroda?
Ne, dobivati ćeš 831,50 kn mjesečno jer je mjesec i po dana tvoj cijeli staž u zadnje dvije godine, ako sam dobro shvatila (navela si da ti ovo prvo zaposlenje u RH):
http://www.hzzo-net.hr/obvezno/nakna..._bolovanja.htmCitiraj:
Osnovica za naknadu plaće
Naknada plaće određuje se od osnovice za naknadu koju čini prosječni iznos plaće koja je osiguraniku radniku isplaćena u posljednjih šest mjeseci prije mjeseca u kojem je nastupio slučaj na osnovi kojeg se stječe pravo na naknadu.
Iznimno, ako osiguraniku nije isplaćena niti jedna plaća, odnosno ako je isplaćena samo jedna plaća u propisanom šestomjesečnom razdoblju, kao osnovica za naknadu uzima se plaća pripadajuća za tekući mjesec, odnosno plaća isplaćena do dana nastanka osiguranog slučaja. Tako određena osnovica, kada se naknada isplaćuje na teret sredstava Zavoda ne može biti veća od najniže osnovice osiguranja, važeće za mjesec koji prethodi mjesecu u kojem je nastupio osigurani slučaj.
Prema Naredbi o iznosima osnovica za obračun doprinosa za obvezna osiguranja za 2006. godinu ("Narodne novine", broj 139/05, opća najniža mjesečna osnovica za obračun doprinosa iznosi 2.169,65 kuna.
Prilikom utvrđivanja naknade plaće sukladno naprijed navedenom, najniža mjesečna osnovica za obračun doprinosa, umanjuje se za zakonom propisane obvezne doprinose, poreze i prireze.
Pod plaćom na osnovi koje se utvrđuje osnovica za naknadu plaće podrazumijeva se, u smislu Zakona, redovna mjesečna plaća osiguranika utvrđena u skladu s odredbama propisa o radu i drugih propisa o određivanju plaće, te naknada plaće isplaćena za vrijeme odsutnosti s rada (godišnji odmor, plaćeni dopust i bolovanje) koja se isplaćuje na teret pravne ili fizičke osobe kod koje je osiguranik zaposlen.
U osnovicu za naknadu plaće uračunavaju se i primitci ostvareni u skladu s propisima o doprinosima za obvezna osiguranja, samo kada se naknada isplaćuje iz sredstava Zavoda odnosno državnog proračuna.
Naknada plaće pripada osiguraniku u visini propisanoj Zakonom pod uvjetom, da prije dana nastanka slučaja na osnovi kojeg se stječe pravo na naknadu ima ostvaren staž osiguranja u Zavodu na temelju radnog odnosa ili obavljanja gospodarske djelatnosti, odnosno obavljanja profesionalne djelatnosti samostalno u obliku zanimanja od najmanje 12 mjeseci neprekidno ili 18 mjeseci s prekidima u posljednje dvije godine (prethodno osiguranje).
Osiguraniku, koji ne ispunjava uvjet prethodnog osiguranja, naknada plaće, za sve vrijeme trajanja bolovanja, pripada u najnižem iznosu naknade plaće, osim u slučaju korištenja prava na obvezni rodiljni dopust, te bolovanja zbog ozljede na radu ili profesionalne bolesti.
Naknada plaće ne može biti niža od 70% osnovice za naknadu, ako ovim Zakonom nije drukčije propisano, s time da kao mjesečni iznos za puno radno vrijeme ne može biti manja od 831,50 kuna. (to je taj minimalac kojeg dobijaju osiguranici koji nemaju dovoljno staža.
Naknada plaće iznosi 100% od osnovice za naknadu:
1. za vrijeme bolovanja zbog rane, ozljede ili bolesti koja je neposredna posljedica sudjelovanja u Domovinskom ratu, te za vrijeme korištenja bolovanja zbog ozljede na radu ili profesionalne bolesti
2. za vrijeme bolovanja zbog bolesti i komplikacija u svezi s trudnoćom i porođajem,
3. za vrijeme korištenja obveznoga rodiljnog dopusta,
4. za vrijeme njege oboljelog djeteta mlađeg od tri godine života,
5. za vrijeme bolovanja zbog transplantacije živog tkiva i organa u korist druge osobe,
6. za vrijeme dok je osiguranik izoliran kao kliconoša ili zbog pojave zaraze u njegovoj okolini.
Visinu naknade plaće koja se isplaćuje na teret sredstava Zavoda utvrđuje Zavod, s time da najviši mjesečni iznos naknade plaće obračunate prema odredbama ovoga Zakona i propisa donesenih na temelju ovoga Zakona ne može iznositi više od 4.257,28 kuna.
Do donošenja općeg akta kojim će Zavod propisati najviši iznos naknade plaće, primjenjuje se još uvijek važeći opći akt prema kojemu najviši iznos naknade plaće iznosi 4.250,00.
Imam jedno pitanje vezano uz bolovanje za vrijeme komplikacija; imam li pravo na puni iznos plaće (4000 kn) ako sam zaposlena od 18. 09. i otvorim bolovanje 01.12.? Inače, termin mi je 15. 02. Prije toga sam radila i bila na porodiljnom od 20. 12. 2004. do 07. 07. 2006. I zna li netko hoću li dobivati na porodiljnom 4000 kn prvih 6 mjeseci?
da li netko zna do kad je potrebno odnijeti doznaku za komplikacije u trudnoći (do kojeg datuma ili kad je najbolje to učiniti da naknada ne kasni?) i dal se predaje samo u Jukićevoj ili možda još negdje u ZG? Hvala unaprijed :roll:
Doznake moraš donjeti do kraja mjeseca ako želiš lovu krajem slj. mj. na računu.
Ovo drugo ne znam.
Crogo, :shock:
Pa ti nisi dobila još ni jednu plaću !
Niti nisi radila punih mjesec dana!
Odakle bi ti izračunali prosjek?
I HZZO ne isplaćuje "plaću" nego "NAKNADU".
Od 01.12.2004. do 30.11.2006. (zadnje dvije godine prije pretpostavljenog bolovanja), ako sam dobro izračunala, imaš staža: 18 mjeseci + 18 dana kod starog poslodavca i 2 mjeseca i 12 dana kod novog poslodavca, što je dovoljno starog staža.Citiraj:
marijana berket prvotno napisa
ER-1 obrazac će ti obuhvatiti i plaće kod starog poslodavca, tako da je teško reći kolika će ti naknada biti bez uvida u sve plaće koje si primila u šestomjesečnom razdoblju prije bolovanja (oba poslodavca dati će ti ER-1 obrazac).
Evo ovo su moji datumi iz radne knjižice: od 10.12.2004. do 10.12.2005. kod jednog poslodavca i za to vrijeme sam otvorila porodiljni pa mi je staž nastavljen od 11.12.2005.do 06.07.2006. kod HZZO za vrijeme dok mi je trajao porodiljni; a oni na HZZO su mi rekli da mi njihove isplate porodiljne naknade ne ulaze u šestomjesečni prosjek isplata plaća pa tako bi mi trebale ući samo plaće od 18.09.2006. do 04.12.2006. kada mislim otvoriti bolovanje. Trebam li onda dobiti na bolovanju i porodiljnom punu plaću od 4000kn?
Oprosti je li to znači, da ako mi regularni porodiljni traje od 15.11 a 1.5 mj prije toga je bilo bolovanje, pa ako se računa posljednjih 6 plaća jeli onda taj 1.5 mj komplikacija ulazi u obračun za tih 6 plaća?Ili se računa čisti rad?Citiraj:
Minnie prvotno napisa
Svima nam je novina ova nova odredba:
http://www.hzzo-net.hr/obvezno/nakna..._bolovanja.htmCitiraj:
U osnovicu za naknadu plaće uračunavaju se i primitci ostvareni u skladu s propisima o doprinosima za obvezna osiguranja, samo kada se naknada isplaćuje iz sredstava Zavoda odnosno državnog proračuna.
u kojoj stoji da i naknade koje isplaćuju državne službe utječu na izračun nove naknade. Kako će to u praksi izgledati, tek trebamo vidjeti.