Printable View
Haj!! Mene zanima ako netko zna da li se može nakon isteka porodiljnog vratiti na posao te raditi mjesec dana, i onda otići na neplačeni porodiljni još mjesec i po dana i ponovno se vratiti raditi??Naime meni fali baš tih mjesec do polaska djeteta u jaslice, nema mi ga tko čuvati, a godišnje ćemo muž i ja ispucati u 7 mj. naizmjence.Tetu čuvalicu mi se ne isplati tražiti, jer bi je morala platiti više nego je moja plača??? :?
Mislim da ne, kad se jednom vratiš na posao nemože se više na porodiljni pa ni onaj neplaćeni.
Al nek se javi netko tko zna dal je sigurno ne.
Ne može.Zahtjev za neplaćeni porodiljni dopust se predaje mjesec dana prije isteka plaćenog porodiljnog,s tim da neplaćeni možeš prekinuti prije isteka tri godine.
Jednom kad počneš raditi,gotovo je sa porodiljskim bilo koje vrste.
Neplaćeni porodiljni dopust do treće djetetove godine može koristiti jedan od roditelja,dakle no moraš ti,može i suprug.
Eventualno možeš tražiti u firmi,nakon što počneš raditi neplaćeni dopust u trajanju od mjesec,dva,tri mislim da je maximum,ali to nema veze sa porodiljnim,već sa dobrom voljom poslodavca koji ti to može,ali i ne mora odobrit,dok neplaćeni porodiljni ti mora odobrit,jer to pravo stoji u zakonu i vrijedi za sve roditelje bez obzira na poslodavca.
Ok, neplačeni sam zakasnila, jer 5.7. moram biti na poslu.Preostaje mi jedino bolovanje, mjesec i po dana, da razgovaram sa dr.? Ne znam jer ima netko iskustva da li bi mi dala bolovanje radi toga?
može nešto detaljnije: zahtjev predajem na obrascu u firmi kao i zahtjev za godišnji? ili kako?Citiraj:
Tanči prvotno napisa
nitko?Citiraj:
MalaBuba prvotno napisa
ne treba, našla sam sve
mozes li podijeliti sa nama to kaj si nasla.....please
Pogledajte pod mirovanje radnog odnosa do treće godine života djeteta. To je taj neplaćeni
evoCitiraj:
filip prvotno napisa
http://www.roda.hr/tekstovi.php?Teks...2ID=&Show=2041
http://www.roda.hr/forum/viewtopic.p...a%E6eni+dopust