Printable View
bog svima,
meni je prijateljica lani u cetvrtom mjesecu trudnoce pocela radit u jednom restoranu i nakon malo vise od tri mjeseca rada je zbog nekih komlikacija u trudnoci isla na bolovanje. Dobila je nakon poroda punih 4250,- kn prvih sest mjeseci, pa onda 2500,- kn daljnih 6 mjeseci. Do sad sam stalno bila misljenja da se mora raditi punih sest mjeseci. Jeli se od zadnje godine nesto promjenilo u zakonu?
Pravilnik o pravima, uvjetima i načinu ostvarivanja prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja ove se godine mijenjao/nadopunjavao tri puta, ali ne u tom djelu.
Važeći pravilnik s izmjenama i dopunama - NN 120/06, 136/06, 56/07, 80/07 i 96/07
U izračunu rodiljnih naknada se ove godine nije ništa mijenjalo.
Za izračun se predaje 6-mjesečni prosjek plaće, a radit se "mora" dok nadležni liječnik ne odredi da se ne smije, ili do 45 dana prije poroda kada počinje rodiljni dopust.
A konkretno pitanje je...? :mrgreen:
Pa ako su joj isplaćene 3 plaće i nakon toga je na komplikacijama primala 100% naknade plaće, onda je logično da je dobivala rodiljnu naknadu u visini 100% plaće.
Osim što naknada plaće za komplikacije ne ulazi u obračun za visinu rodiljne naknade... ja isto pričam gluposti. :/
Uglavnom, imala je 3 isplaćene plaće, što je minimum. Valjda je zato dobila rodiljnu naknadu u visini plaće; ako te to zanimalo...