Pravo na korištenje godišnjeg u 01/2008 prije porodiljnog

Drage moje i moji,

još jedno pitanjce. Moram li ja nužno imati radnih dana u siječnju da bih iskoristila pravo na godišnji za 2008.

Naime, ovo je trenutni plan:
- termin 18.03.2007 (uzela bih 45 dana prije termina porodiljni)
- GO za 2008. koristila bih prije porodiljnog, što pada odmah početkom siječnja 2008., lako moguće da ne bi imala niti jedan radni dan u siječnju.

Pitanje: može li se to tako, tj. mogu li ostvarit pravo na godišnji u 2008., a bez ijednog radnog dana u 2008.-moj - tj. već od 1.1. bi bila na cijelom godišnjem za 2008.-mu? Razmišljam se ima li ipak potrebe da radim tipa prvi tjedan u 2008.-moj pa tek onda uzmem GO za 2008.-mu, a višak prebacim da iskoristiti do 30.06.2009?

Unaprijed puno hvala svima!

U mojoj firmi mora se raditi 6 mjeseci da bi se steklo pravo na GO za tu godinu.
Nego, jesi li ti na komplikacijama ili radiš? Ako si na komplikacijama, onda bi te eventualno korištenje GO moglo zeznuti s obzirom na obračun naknade za komplikacije, odnosno porodiljne naknade. Svaki prekid komplikacija u trudnoći duži od 30 dana zahtijeva ponovni obračun prosjeka plaće u posljednjih 6 mjeseci. Pazi da se ne zezneš!!! Može ti se dogoditi da ti novoobračunati šestomjesečni prosjek plaće bude daleko nepovoljniji, a u najgorem slučaju možeš pasti na 1640 kuna.

I kod mene se mora raditi 6 mjeseci da bi se dobilo pravo na godišnji u toj godini... :/

Kod mene se apsolutno sve može dogovoriti s poslodavcem (privatna firma), tako da sam po povratku s porodiljnog koristila stari GO na koji po zakonu ne bih imala pravo.

Nisam na komplikacijama, a mislim da se kod nas stječe pravo na godišnji bez obzira koliko si radio u toj godini, ali morat ću pitat - mi smo vel. korporacija pa je to dosta dobro uređeno. Javim vam ako u pon dobijem odgovore što mi reklo, mislim da je tu zakon dosta širok, pa su to sve tumačenja - jedna firma ovako, druga onako. Kod nas je uobičajeno da se prije otvaranja porodiljskog ode na godišnji da ne propadne godišnji za tu godinu (iako bi se mogao prenijet i na iduću, do 30.06.).

Ovo s prosjecima ne znam, ja sam računala da prvih 6 mjeseci imam pravo na onih 4.500 tisuće otprilike, a drugih 6 na 2300? Komplikacije, ako bi ih i uzimala, ne bi bile više od tipa 15-30 dana, koliko bi mi to moglo srušit prosjek?

Još jednom unaprijed puno hvala :love: !

Pretpostavljam da ti je plaća veća od 4.250. Pod tom pretpostavkom, bitno je da ti šestomjesečni prosjek plaće prije nastupa komplikacija ili porodiljnog bude iznad ili jednak 4250.
U trenutku kad ideš na bolovanje radi komplikacija moraš u HZZO odnijeti prosjek plaće zadnjih 6 mjeseci i taj prosjek ti predstavlja iznos naknade koju ćeš dobivati za vrijeme komplikacija i dalje prvih 6 mjeseci porodiljnog, s time da ne može biti veća od 4.25o. Za drugih 6 mjeseci ti naknada iznosi max 2.500 kn.
Ako bi komplikacije prekidala radi korištenja GO-a koji bi trajao više od 30 dana, onda bi nakon prekida GO-a ponovno morala nositi u HZZO šestomjesečni prosjek plaće, s time da ti je za ovaj period u kojem si na komplikacijama plaća 0 kn (naknada HZZO-a se ne uračunava u plaću), pa u nekim slučajevima može doći do rušenja visine naknade.
Ako ti firma odobri GO, bolje prvo iskoristi taj GO, pa onda komplikacije i porodiljni. Manje papirologije s HZZO-om, ako komplikacije ne prekidaš, nego ih samo nastaviš s porodiljnim.

Citiraj:

---

ljiljan@ prvotno napisa

Pretpostavljam da ti je plaća veća od 4.250. Pod tom pretpostavkom, bitno je da ti šestomjesečni prosjek plaće prije nastupa komplikacija ili porodiljnog bude iznad ili jednak 4250.
U trenutku kad ideš na bolovanje radi komplikacija moraš u HZZO odnijeti prosjek plaće zadnjih 6 mjeseci i taj prosjek ti predstavlja iznos naknade koju ćeš dobivati za vrijeme komplikacija i dalje prvih 6 mjeseci porodiljnog, s time da ne može biti veća od 4.25o. Za drugih 6 mjeseci ti naknada iznosi max 2.500 kn.
Ako bi komplikacije prekidala radi korištenja GO-a koji bi trajao više od 30 dana, onda bi nakon prekida GO-a ponovno morala nositi u HZZO šestomjesečni prosjek plaće, s time da ti je za ovaj period u kojem si na komplikacijama plaća 0 kn (naknada HZZO-a se ne uračunava u plaću), pa u nekim slučajevima može doći do rušenja visine naknade.
Ako ti firma odobri GO, bolje prvo iskoristi taj GO, pa onda komplikacije i porodiljni. Manje papirologije s HZZO-om, ako komplikacije ne prekidaš, nego ih samo nastaviš s porodiljnim.

---

Puno ti hvala, plaća je veća od 4500, nisa mznala da komplikacije ruše plaću na 0 kn, onda mi je bolje u biti uzet neko drugo bolovanje tih 15-30 dana ako će mi napisat moja opća, a u biti bi i mogla jer nije nužno komplikacija u trudnoći - imam problem s prirastom težine jer imam artrotičan kuk. Sad sam dobila i odgovor na pitanje zašto u našoj firmi većina ide na GO, a ako ikako mogu izbjeć ne idu na komplikacije u trudnoći.

Godišnji odmor je tvoje pravo iz radnog odnosa, za vrijeme kojeg ti se isplaćuje puna plaća. Istina je da fizički nisi prisutna na poslu, ali za to vrijeme ti radiš. Korištenje domora ne znači da ne radiš, već samo da koristiš svoje pravo.

Citiraj:

---

tito prvotno napisa

Godišnji odmor je tvoje pravo iz radnog odnosa, za vrijeme kojeg ti se isplaćuje puna plaća. Istina je da fizički nisi prisutna na poslu, ali za to vrijeme ti radiš. Korištenje domora ne znači da ne radiš, već samo da koristiš svoje pravo.

---

Jupi, mislila sam da je tako, ali moram se pripremit dodatno za razgovor s našom Kadrovskom :)!

ja ću npr. u 1/08 iskoristiti 2tj. godišnjeg iz 2007. Novi godišnji za 2008 ne mogu koristiti prije 30.6.

Citiraj:

---

ljiljan@ prvotno napisa

Pretpostavljam da ti je plaća veća od 4.250. Pod tom pretpostavkom, bitno je da ti šestomjesečni prosjek plaće prije nastupa komplikacija ili porodiljnog bude iznad ili jednak 4250.
U trenutku kad ideš na bolovanje radi komplikacija moraš u HZZO odnijeti prosjek plaće zadnjih 6 mjeseci i taj prosjek ti predstavlja iznos naknade koju ćeš dobivati za vrijeme komplikacija i dalje prvih 6 mjeseci porodiljnog, s time da ne može biti veća od 4.25o.

---

Čekaj, a što je sa zakonom o delimitizaciji rodiljnih naknada za prvih 6mj? Koliko sam shvatila izglasan je netom prije izbora i prvih 6 mj. bi trebali primati punu plaću, ne? I glede HZZO, meni je prošli put za korištenje rodiljnog trebao prosjek 3 plaće, a ne 6. Ne znam kak je u slučaju komplikacija... :/

Citiraj:

---

Strippy prvotno napisa

Citiraj:

---

ljiljan@ prvotno napisa

Pretpostavljam da ti je plaća veća od 4.250. Pod tom pretpostavkom, bitno je da ti šestomjesečni prosjek plaće prije nastupa komplikacija ili porodiljnog bude iznad ili jednak 4250.
U trenutku kad ideš na bolovanje radi komplikacija moraš u HZZO odnijeti prosjek plaće zadnjih 6 mjeseci i taj prosjek ti predstavlja iznos naknade koju ćeš dobivati za vrijeme komplikacija i dalje prvih 6 mjeseci porodiljnog, s time da ne može biti veća od 4.25o.

---

Čekaj, a što je sa zakonom o delimitizaciji rodiljnih naknada za prvih 6mj? Koliko sam shvatila izglasan je netom prije izbora i prvih 6 mj. bi trebali primati punu plaću, ne? I glede HZZO, meni je prošli put za korištenje rodiljnog trebao prosjek 3 plaće, a ne 6. Ne znam kak je u slučaju komplikacija... :/

---

Zvala HZZO onaj besplati telefon i naš HR (velika firma, puno pravika) - svi me jednoznačno uvjeravaju da se delimitiranje primjenjuje od 1.1.2008. :D !

Komplikacije ostaju po starom - limitirane.
Ali kad vam one ulaze u razdoblje izračuna prosjeka plaće, to je plaća = 0, zato jer se takva vrsta socijalnih (ili ne znam kakvih primanja) ne računa kao plaća. Isto je i s bolovanjima za djecu. Kad si na bolovanju za dijete računa ti se prosjek od 6 mjeseci unatrag (neka me netko ispravi ako je došlo do kakvih izmjena). Sad kad počnem raditi za to vrijeme koje provedem na bolovanju za dijete, u prvih nekoliko mjeseci ta osnovica će mi biti nula jer u proteklih 6 mjeseci nisam imala plaću već naknadu od HZZO-a za porodni dopust. Malo me spašava ovo razdoblje GO-a za vrijeme kojeg primam plaću, a doma sam s djetetom. Ako budem morala na bolovanje čim počnem raditi onda će mi se ta plaća koju sam ostvarila u mjesecu u kojem sam na GO-u dijeliti s 6 i to će mi biti naknada za takvo bolovanje.
A kasnije, nakon što nekoliko mjeseci odradim, imat ću naknadu za bolovanje za dijete, ali ne više od 4250. To još nije delimitirano. Treba čekati slijedeću predizbornu kampanju (sad sam malo zločesta, ali u biti je tako).

Ljiljan@, tumačim li onda ja to dobro - meni se bitno više isplati uzet cijeli GO za 2008.-mu odmah od 1/2008, onda odmah otvorit onih 45 dana - to me premošćava do termina (18.03.2008.), nego nekakva bolovanja, a GO štedit za kad se vratim s porodiljskog?

Ima li tu neka caka? Kolika je osnovica za vrijeme GO-a - ono što dobijemo od firme, jel' da (ne neka 0).

Ima li koja caka u ovih 45 dana kad se može otvorit porodiljni vs. onih 28 kad se mora - je li razlika tih dana isto neka osnovica 0? Tko plaća tih 45 vs. 28 (HZZO ili poslodavac)?

Unaprijed hvala, pitam tebe jer vidim da si kužer, a nikako doć' do svoje kadrovske :love: !

Za vrijeme GO-a dobivaš plaću, to ti je potpuno isto kao da radiš i u osnovicu za izračun naknade ti ulazi plaća. E sad, ne znam da li ćeš nakon porodiljskog imati odmah pravo na GO, ako ovaj iz 2008. iskoristiš sada (ako ti to firma uopće odobri). To vidi u firmi jer mi se čini da su sustetljivi prema tebi, možda ti odobre po isteku porodiljskog odmah dio iz 2009. godine.
Nije dobro nikako prekidati komplikacije u trudnoći, pa otvarati GO, pa iza toga na porodiljski. Najbolje je sa komplikacija na porodiljski ili sa posla i/ili GO-a na porodiljski.

Nije dobro nikako prekidati komplikacije u trudnoći, pa otvarati GO, pa iza toga na porodiljski. Ponavljam ovu rečenicu samo da bih istakla jednu iznimku u tom slučaju. Ako komplikacije prekidaš na manje od 30 dana (kalendarskih), onda kod nastavka komplikacija ili odlaska na porodiljni ne treba novi izračun prosjeka plaće. Ova iznimka vrijedila je dok sam ja bila na komplikacijama i iskoristila sam tu priliku prošlog ljeta kako bih iskoristila 29 dana GO-a za koje vrijeme sam dobila PLAĆU :D Poslije sam normalno nastavila komplikacije, bez ponovnog obračuna prosjeka. Na taj način nije bio oštećen HZZO, već firma u kojoj radim, ali oni su mi svjesno i dobrovoljno izišli ususret.
Da li je ovo i dalje moguće najbolje ti je provjeriti u HZZO-u. Preporučam ti da se obratiš službenici u svom područnom uredu, te ti ženice bolje znaju takve finese od pravnika. Moje su bile jako ljubazne i njima je došlo slabo kad su vidjele razliku između moje plaće i naknade za komplikacije.

Puno ti hvala, ljiljan@!

Zbog naše specifične situacije (ja artroza kuka), imamo zasad plan da bih iskoristila cijeli GO u 2008.-moj prije povratka s porodiljnog, koji bi uslijedio u 9/2008 i di bi se vratila raditi 4 sata, a MM bi otvorio porodiljni i bio drugih 6 mjeseci s bebicom kad oteža doma. Tako da mi zasad nije toliko interesantna mogućnost korištenja GO-a za 2008.-mu kasnije, osim nekih 8-10 dana koliko ću ostaviti.

A propos bolovanja, može još jedno pitanje - ja se nadam da niti neću otvarati komplikacije u trudnoći, nego bih, ako bude potrebno, stvari "premošćivala" s bolovanjem na kuk kad zamaknem u 7.-mi mjesec trudnoće - tj. da mi se niti ne piše "komplikacija u trudnoći", nego "problemi vezano za osteoartrozu". Je li onda drugačiji tretman a propos osnovice za naknadu, nego kad bih išla na bolovanje u trudnoći?

Još jednom unaprijed hvala na pomoći pri razmatranju ovih kombinacija :heart: ! Bitna mi je užasno osnovica, jer bih za prvih 6 mjeseci porodiljskog angažirala ženu-čuvalicu koja bi bila samnom 8 sati dok MM radi i pomagala mi u dizanju i nošenju djeteta, da što više očuvamo taj moj kuk i odgodimo operaciju ugradnje umjetnog koliko maksimalno ide.

E ovo ti ne mogu biti 100% sigurna, ali mislim da naknadu za bolovanje do 42 dana isplaćuje firma (po toj logici to jest plaća), a tek nakon 42 dana HZZO (a čim ti nešto isplati HZZO to nije plaća). Ali ipak bih voljela da ti se javi netko od pravnika!!! Idemo cure pravnice pomozite Ini!

Ako ti je termin 18.03., porodiljni otvaraš negdje na početku veljače. Za izračun porodiljne naknade gledaju se isplate u zadnjih šest mjeseci koje su prethodile otvaranju porodiljnog - u tvom slučaju, zadnji mjesec koji se gleda je siječanj (dakle isplata za 12.). S aspekta iznosa naknade, svejedno je koju vrstu bolovanja (komplikacije ili kuk) ili rada ('rad' ili GO) imaš u siječnju.
Tvoj odabir imat će utjecaja samo na iznos primanja za tih mjesec plus nešto dana.
(uz ogradu da nisam ni pravnik ni djelatnik kadrovske službe)

Hvala vam svima puno :heart: !

ma ja bih samo napisala da se meni okreće želudac od svih tih limita i obračuna. moja plaća je veća od 4250 i to dosta. konačno smo se odločili za drugo dijete i to djelomično zato što su delimitirali barem prvih 6 mjeseci. ali nisam otišla na komplikacije jer ne bih primala punu plaću, i sada razmišljam, kao mnoge od vas, kako bolje da odem na neko obično bolovanje jer ću dobiti više novaca. a isto tako da ću se vratiti na posao nakon 6 mjeseci na pola radnog vremena jer će mi plaća biti veće nego naknada. to je prava sramota.
a onda kada budem trebala na bolovanje jer mi je dijete bolesno, neću ići na opciju bolovanje za dijete do tri godine nego na neko obično jer ću dobiti veću naknadu.
mislim da bi se ovo moglo okarakterizirati kao diskriminacija žena s većim primanjima. jedva smo se izborile za veću plaću, a s druge strane nas država sputava i omalovažava.
da li to znači da žene koje imaju plaću manju od 4250 imaju bolje uvjete za rađanje djece [/u]

ma ja bih samo napisala da se meni okreće želudac od svih tih limita i obračuna. moja plaća je veća od 4250 i to dosta. konačno smo se odločili za drugo dijete i to djelomično zato što su delimitirali barem prvih 6 mjeseci. ali nisam otišla na komplikacije jer ne bih primala punu plaću, i sada razmišljam, kao mnoge od vas, kako bolje da odem na neko obično bolovanje jer ću dobiti više novaca. a isto tako da ću se vratiti na posao nakon 6 mjeseci na pola radnog vremena jer će mi plaća biti veće nego naknada. to je prava sramota.
a onda kada budem trebala na bolovanje jer mi je dijete bolesno, neću ići na opciju bolovanje za dijete do tri godine nego na neko obično jer ću dobiti veću naknadu.
mislim da bi se ovo moglo okarakterizirati kao diskriminacija žena s većim primanjima. jedva smo se izborile za veću plaću, a s druge strane nas država sputava i omalovažava.
da li to znači da žene koje imaju plaću manju od 4250 imaju bolje uvjete za rađanje djece

ispričavam se na duplom postu. to samo okazuje kako sam ljuta :evil:

Ja bih se sad nadovezala na ove obračune jer mi se je sve pomotalo a imam specifičnu situaciju.

Dakle ovako: trenutno sam na bolovanju zbog strgane i operirane noge. Prvih 42 dana idem 100% na teret poslodavca jer se nezgoda dogodila pri povratku doma sa posla. E sad ja sam iz svega do sada shvatila slijedeće: da nakon 42 dana idem na teret HZZO-a - Tko mi isplaćuje onda plaću za bolovanje - firma pa oni čekaju od HZZO-a lovu ili ja čekam direkt od HZZO-a (kao na komplikacijama) :? ????

Slijedeća stvar je u tome što sam sigurno 60 dana na bolovanju bez komisije, a s obzirom da tek nakon 2 mjeseca smijem stati na nogu slijede mi i terapije tako da sam sigurna da će mi se bolovanje produžiti na nekih još 2 mjeseca.

Osim toga ja sam i ostala trudna ( kad sam slomila nogu bila sam usred postupka MPO koji smo usprkos svemu dovršili i eto rezultata) :)

Osim toga imam još 15 dana starog godišnjeg odmora i naravno dolazi i cijeli za 2008. godinu (30 dana) koji bi ja svakako iskoristila prije obzirom da mi je termin za roditi početkom 8.-og i neću tada moći više koristiti GO za '08.

E sad zbunjujuće je sljedeće:
1. ako mi nešto plaća HZZO (bolovanje preko 42 dana i komplikacije) hoćete reći da mi se to računa kao 0 plaće?????? Pa ja ću idućih nekoliko mjeseci više manje provesti na takvom bolovanju i po tome ispada da neću dobiti niti ništa od naknade jer ako ću imati 1,5 godišnjeg samo kao plaću i kad to podijelim na 6 mjeseci dobit ću onaj minimalac :? . Meni tu nešto ne štima, jer žene koje odu odmah na komplikacije trudnoće prije porodiljnog imaju znači 8 mjeseci komplikacija koje im isplaćuje HZZO (znači plaća je 0) i po tome te žene dobiju kaj - mimimalac kao i nezaposlene???? To je suluduo.
2. obzirom da ukupno imam oko 45 dana godišnjeg ne mogu ga koristiti odjednom u komadu već razbiti na maximalno 29 dana kako ne bih morala nositi novi prosjek?


Ajde molim Vas nek me neko prosvijetli tko se malo više kuži u sve to.
Da i plaća mi je veća od 4250 (a kreću delimitirane naknade).

Citiraj:

---

uporna prvotno napisa

Osim toga imam još 15 dana starog godišnjeg odmora i naravno dolazi i cijeli za 2008. godinu (30 dana) koji bi ja svakako iskoristila prije obzirom da mi je termin za roditi početkom 8.-og i neću tada moći više koristiti GO za '08.

Mislim vraćam se u 8/09 a tad se ne može iskoristiti godišnji od prethodne godine.

... ću imati 1,5 godišnjeg

ovdje sam mislila na 1,5 mjesec godišnjeg


.

---

E jesam ga zakomplicirala ali nadam se da ćete shvatiti.

Što mogu kad kod mene sve ide kompliciranim putem :mrgreen:

Od svoje firme sam dobila (zasad neslužbeni odgovor) samo za dio vezano za korištenje GO-a za 2008.-mu - mogu ga koristit odmah od 1.1.2008.-me jer se to računa kao rad, ali ima neka caka isto sa Zakonom o radu da se, ako se GO koristi u dva dijela, prvi dio mora biti ne manji od 12 dana, tako da računam da je 12+ OK. Mi dio možemo prebacit i do 30.06.2008.-me.

Zar nitko nije vido moja pitanja :?

Uporna, vidila ja, ali ti ne znam reć'. Koji put ti je brže nazvat HZZO besplatni telefon, ja sam oduševljena kako se brzo javljaju i sve znaju, evo ga: 0800 7979 ili 0800 7978.

Uporna, voljela bih da ti se javi netko od pravnika, ali mislim da ti je bolje za vrijeme trudnoće ići na komplikacije, nego na bolovanje na teret HZZO-a. Ako s komplikacija ideš direktno na porodni, onda ne trebaš ponovni izračun prosjeka. Najbolje da porazgovaraš s nekim u svom uredu HZZO-a.
Sir Oliver, definitivno je da je kod nas žena za vrijeme trudnoće, porodnog i bolovanja za dijete diskriminirana. Rode? :heart:

Citiraj:

---

ljiljan@ prvotno napisa

Uporna, voljela bih da ti se javi netko od pravnika, ali mislim da ti je bolje za vrijeme trudnoće ići na komplikacije, nego na bolovanje na teret HZZO-a. :

---

mislim pod ovim na bolovanje za sebe duže od 42 dana

Evo zvala sam info telefon i teta kaže ovako:
nakon 42 dana koja mi idu na teret poslodavca bolovanje mi ide na teret HZZO-a ali na način da mi poslodavac isplati a oni refundiraju poslodavcu. Sve što isplaćuje HZZO ne ulazi u obračun za porodiljnu naknadu. Ali oni uzimaju za izračun porodiljne zadnje dvije plaće koje mi je isplatio poslodavac i to da se prema te dvije plaće izračuna satnica i prema tome oni obračunaju porodiljnu. Ovo što su oni isplaćivali ne ruši prosjek (ne ulazi u izračun) jer veli žena da po tome onda ništa ne bi dobila od porodiljne.
Ja sad jedino moram vidjeti kako ću iskombinirati godišnji i komplikacije tj. bolovanje da nemam prekid komplikacija, jer njih mogu prekinuti ali moram imati barem dvije isplaćene plaće za redom da bi mi mogli izračunati prosjek.
Hvala ina33 na telefonima. :love:

Citiraj:

---

uporna prvotno napisa

Sve što isplaćuje HZZO ne ulazi u obračun za porodiljnu naknadu.

---

Ovo sam znala!

Citiraj:

---

uporna prvotno napisa

Ali oni uzimaju za izračun porodiljne zadnje dvije plaće koje mi je isplatio poslodavac i to da se prema te dvije plaće izračuna satnica i prema tome oni obračunaju porodiljnu.

---

Ali ovo mi je novost!
Evo, isplati se zvati, jer je svaki slučaj specifičan.

Citiraj:

---

uporna prvotno napisa

Ali oni uzimaju za izračun porodiljne zadnje dvije plaće koje mi je isplatio poslodavac i to da se prema te dvije plaće izračuna satnica i prema tome oni obračunaju porodiljnu.

---

Ma, ček' ovo mi pak nije jasno, meni su jučer na telefon rekli da je osnovica za obračun porodiljne zadnjih 6 isplata :?. Ajde, please, prosvijetli me, uporna, opet sam nešto krivo pospojila?

Tj. zadnjih 6 plaća?

Citiraj:

---

uporna prvotno napisa

... jer njih mogu prekinuti ali moram imati barem dvije isplaćene plaće za redom da bi mi mogli izračunati prosjek.
Hvala ina33 na telefonima. :love:

---

A, biće u ovome caka.

Evo mene opet.
Malo se čula sa par cura, zvala svoju kolegicu u obračunu plaća.
Naime kolegica iz obračunskog mi je rekla da ukoliko bih nakon ovih 42 dana što imam 100% bolovanje na teret poslodavca, nastavila bolovanje na teret HZZO-a, prilikom ispunjavanja formulara za obračun porodiljne naknade za zadnjih 6 mjeseci ona bi mi ispisala za taj period drugog dijela bolovanja neku bruto osnovicu (manju uglavnom od moje). Ona to tako radi i zna da to ide tako.
Po njoj je najbolje da odmah idem na stari godišnji kojeg imam još ni više ni manje nego 18 radnih dana (subote se ne broje) i da odmah nastavim novi za 2008. i onda jednostavno odem na komplikacije.
Mogu koristiti taj godišnji jer ga daju svim ženama koje idu na porodiljni ili prije ili poslije.
Obzirom da sam ja još fakat friška trudnica (6+3) i da nakon svih ovih godišnjih bit ću trudna cca 16 tjedana, a to je zbilja rana trudnoća, treba uzeti u obzir i najcrniju prognozu tj. nedajbože da se dogodi spontani ili bilo što iskomplicira (puj,puj,puj) ispada da bi ja imala ispucan cijeli godišnji za 2008. a godina još nije niti na pola. To bi bilo strašno.
Moja je odluka da ću rađe odreći se 10 dana godišnjeg za 2008. (popušiti ga :mrgreen: ) ali da imam neku rezervu za koju sam poprilično uvjerena da mi neće trebati jer ću imati svoju bebolinu.
Koliko god mi teta na info telefonu samouvjerena bila, ja sam se jednom opekla sa HZZO-om kad sam kod pravnika tražila savjet i dobila ga - usmeno naravno- a kad sam to pravo pokušala ostvariti ispalo je da to nije točno. :evil: Zato ja sad i na hladno pušem.

Citiraj:

---

ina33 prvotno napisa

Uporna, vidila ja, ali ti ne znam reć'. Koji put ti je brže nazvat HZZO besplatni telefon, ja sam oduševljena kako se brzo javljaju i sve znaju, evo ga: 0800 7979 ili 0800 7978.

---

svi su jako ljubazni, ali svatko o istom pitanju ima svoje mišljenje, ne znam koje je točno, ima možda neka cura na forumu koja radi u HZZO-u? - može i na pp

Citiraj:

---

fjora prvotno napisa

Citiraj:

---

ina33 prvotno napisa

Uporna, vidila ja, ali ti ne znam reć'. Koji put ti je brže nazvat HZZO besplatni telefon, ja sam oduševljena kako se brzo javljaju i sve znaju, evo ga: 0800 7979 ili 0800 7978.

---

svi su jako ljubazni, ali svatko o istom pitanju ima svoje mišljenje, ne znam koje je točno, ima možda neka cura na forumu koja radi u HZZO-u? - može i na pp

---

Je, i meni se to čini, i ja tražim jednoznačne odgovore, koji put dobijem jedno od HZZO-a, drugo od svoje kadrovske, pa onda isto i nijanse s Roda iz čega pokušavam shvatit što je češće tumačenje, vjerojatno je sve u tome, na kraju se MM i ja mislimo ić kod pravnika za radno pravo... ili angažirat nekoga da nam ispoodgovara na brojna pitanja koja se rađaju, jer ono što bih ja radila nije šprancasto, pa teško dobit odgovor - evo luci_st njene "stimulacije" priznalo u isplate, neki tumače da to nisu "isplate", pa meni moji na poslu rekli da je osnovica za obračun naknade (računanje prosjeka) - 3 mjeseca, u HZZO-u i na Rodi reklo 6 mjeseci, pa onda moji nisu znali jel' se primjenjuju delimitirane rodiljne od 1.1., a na Rodi misle da da, u HZZO-u isto... tako da bi insider bio... a more than we all can hope for (isto na PP, ako ima takav da voluntira odgovarat na sva ta siljna pitanja) :heart:.