Printable View
prijateljica mi je u sedmom mjesecu trudnoće. zaposlena je kod privatnika na neodređeno. prije nekoliko mjeseci javila se na natječaj u državnu službu i prošli tjedan je dobila rješenje o prijemu. sad još čeka rješenje o rasporedu i može počet radit( sadašnji poslodavac neće praviti probleme s otkaznim rokom). Ali!!! što ako ona prije bude morala na obavezni porodiljni nego što se zaposli ? Može li se ona samo formalno prebaciti u novu firmu, tako da ju taj posao čeka po pvratku s porodiljnog?
Mislim da baš nije dobra ideja mjenjati posao u ovom trenutku.
Treba odraditi i probni rok pretpostavljam?
Ne znam koliko će blagonaklono u novoj firmi gledati na to da bi ona trebala u najboljem slučaju za nekoliko tjedana otiči na porodiljski.
U svakom slučaju trebala bi razgovarati sa novim poslodavcem...
vjerojatno neće gledati blagonaklono, ali nas zanima je li to moguće.
ima li netko da je bio u sličnoj situaciji?
Trebala bi pogledati što joj točno piše u rješenju o prijemu u državnu službu, da li ima probni rok? Ako odluče (iz nekog razloga) da nije zadovoljila na tom probnom roku, mjesto ju definitivno neće čekati nakon porodiljnog. :/Citiraj:
panterica prvotno napisa
ja u ovom trenutku ne bi riskirala da sam na njenom mjestu. U slučaju probnog roka, ona po završetku porodiljnog može ostati bez posla i što onda? Ovako ju barem čeka sigurnost.
cure, hvala na odgovorima.
nažalost, ne zna ni sama šta bi odlučila. u zakonu jasno stoji da ju se ne smije odboto zaposliti ako je trudna. ovdje bi imala puno bolju plaću nego kod privatnika, a i tko zna kad će joj se opet pružiti ovakva prilika. ali što ako izgubi i jedno i drugo? stotinu ali...
premda poznajemo curu koja se u državnoj službi zaposlila kao pripravnica, radila dva (2) dana, otišla na porodiljni, vratila se nakon god. dana, nastavila odraditi staž i dobila ugovor na neodređeno.
Budući da se radi o državnoj službi, poštovat će se Ustav i Zakon o radu prema kojima se trudnici ne smije dati otkaz, odnosno ne smije ju se diskriminirati pri zapošljavanju.
Probni rok može joj jednostavno nastaviti teći nakon povratka s porodiljnog.
slava nadam se da si u pravu. frendica je jučer razgovarala s jednim odvjetnikom. kaže da ju moraju zaposlit i da će ju čekat mjesto. takav je zakon.