Zanima me ako netko zna...naime što se događa u slučaju da ostanem trudna a ugovor mi se produžuje svaka tri mjeseca.
Da li poslodavac ima pravo dati otkaz kad isteknu ta tri mjeseca, a ja sam na primjer na bolovanju (teškoće u trudnoći)?
Printable View
Zanima me ako netko zna...naime što se događa u slučaju da ostanem trudna a ugovor mi se produžuje svaka tri mjeseca.
Da li poslodavac ima pravo dati otkaz kad isteknu ta tri mjeseca, a ja sam na primjer na bolovanju (teškoće u trudnoći)?
meni logicno da da...tj. moze ti ne produziti ugovor bez obzira na trudnocu. Zato ja ni nisam htjlea ici na drugo radno mjesto prije trudnoce.
Nazalos, drzava je takva kakva je
Poslodavac ti ne mora produžiti ugovor nakon njegovog isteka bez obzira na trudnoću.Ako ti ne produži ugovor,a ti si na bolovanju prelaziš na HZZO koji ti plača bolovanje do porodiljnog i nakon toga porodiljni.
Koji bi iznos trebal imati pitaj na HZZO-u,a ako si radila samo ta tri mjeseca pitaj kakva su ti prava na naknadu jer mi se to čini jako malo.
Pretpostavljala sam da ne mora produžiti ugovor. Razmatram jednu ponudu za posao i nisam još trudna, ali me zanimalo kakva bih imala prava da se to dogodi.
Hvala curke! :*