Printable View
Evo ovako...
Zaposlila sam se 4.02.i dobila ugovor na 6mj.do 4.08.
Medjutim sad sam ostala trudna,a radim tek mjesec i nesto sitno.
Zanima me DALI CE MI PRODUZITI UGOVOR IAKO SAM NA PORODILJNOM ili mi ga jednostavno ne moraju???
Koliko moram placa dobiti da bi mogla na porodiljni i da bi primala naknade u visini place???
Kako je po zakonu?
Sta onda ako mi ne produze ugovor?Kakva je naknada i dali je uopce dobivam???
pogledaj u pretrazniku pod prestanak ugovora - ovo je jako aktivna i dobro obradjena tema...da se ne ponavljamo :)
http://www.roda.hr/rodaphpBB2/viewto...stanak+ugovora
http://www.roda.hr/rodaphpBB2/viewto...stanak+ugovora
http://www.roda.hr/rodaphpBB2/viewto...stanak+ugovora
http://www.roda.hr/rodaphpBB2/viewto...stanak+ugovora
ovo je ono sto sam ziher procitala i bilo je odgovora na tvoje pitanje...
inace, ukratko, ne moraju ti produziti ugovor ako je na odredjeno. bilo bi dobro da ti ga produze barem toliko da budes na porodiljnom sa rodjenim klincem min 2mj jer onda se tokom cijelog porodiljnog tebe tretira kao zaposlenu (iako ti ugovor istekne)
da ne duljim..procitaj pa ako imas jos pitanja pisi opet :)
sretno s trudnocom i poslom :love:
Citiraj:
Christy prvotno napisa
Christy baš mi je drago :*
Poslodavac ti nije dužan produžiti ugovor ukoliko si na određeno bez obzira na trudnoću, stoga je najbolje, da nakon isteka tog ugovora na određeno, probaš svim sredstvima motivirati ;) tog poslodavca da ti produži ugovor, bar za onoliko mjeseci koliko će biti potrebno da odeš na redovni rodiljni dopust.
Pozdrav i sretno :love:
Ako nemaš 12 mjeseci rada u komadu il 18 mjeseci u protekle 2 godine svejedno ti je produžili ga il ne,bar što se tiče naknade.Za bolovanje ćeš dobivati oko 900kn ak ne udovoljavaš gore navedenom,za porodinski svoju plaću koliko već iznosi.Ako ti prekine vodiš se u HZZOu i nosiš papire u mirovinsko da ti priznaju tu godinu dana staža.Razlika je znači samo u tome želiš li se vratiti na taj posao.