Printable View
MOLIM VAS ZA POMOĆ!
Radim u jednoj državnoj firmi na određeno vrijeme, ostala sam trudna( već 3 mj) nisam još nikome rekla! Ugovor mi je do 12 mjeseca, već su mi ga produživali, i ponudili su mi novo radno mjesto koje bi se trebalo realizirati tek u 9 mj. poslije godišnjih odmora! ali JA SAM SAD TRUDNA!
MOLIM VAS AKO NETKO NEŠTO ZNA O TOME, MOJIM PRAVIMA DA MI JAVI!
DOSTA MI JE TO VAŽNO
TERMIN MI JE U 2 MJ.
HVALA
kao prvo, čestitke na trudnoći! :)
ugovor o radu na određeno vrijeme ti ne ide u korist, jer ti ga poslodavac ne mora produžiti ako neće. ovisi o njemu. neki poslodavci (većina-nažalost) ne produžuje ugovor ako saznaju da je djelatnica trudna. :evil:
procijeni, da li ćeš reći poslodavcu za trudnoću ili ne. da li će taj ugovor nu 9. mjesecu biti na neodređeno? ako imaš ugovor na neodređeno, nemogu ti dati otkaz zbog trudnoće.
Novo radno mjesto isto na određeno?
Koliko znam, ugovor na određeno prestaje protekom vremena na koje je sklopljen, bez obzira na trudnoću.
I čestitam ti na trudnoći :love:
čestitke
meni je produžen ugovor bez obzira na trudnoću dok sam radila tada kod privatnika......lijepo od njega :mrgreen:
Cestitam na trudnoci !
O ovom pojma nemam , ali mislim da bi bolje odgovore dobila postavis li pitanje na Rodine pravne savjete . Sretno!
Čestitke na trudnoći, nadam se da će ti produžiti ugovor.
Ali bar se porodiljni obračunava po višoj "tarifi"... ;)Citiraj:
Anci prvotno napisa
hvala svima na čestitkama!
ja sam odlučila da ću reći pa šta bude da bude! ne mogu više šutjeti jer mi se već vidi! hvala svima na odgovorima!
a što je s ovim novim zakonom, na što se on odnosi?
Javi šta je bilo....
naravno da ću javiti, danas sam htjela reći ali su me nagovorili da još malo šutim, možda mi ponude drugi posao!
a budemo vidjeli!
hvala svima još jednom
I ja radim u državnoj firmi i kad sam prvi put bila trudna i imala kompliciranu trudnoću s mirovanjem, radila sam manje od 6 mjeseci. :roll: Produžili su mi ugovor, izašli u susret baš u svemu, a gotovo me nisu ni poznavali. Mislim da ti ide u prilog što si u državnoj firmi jer ne koštaš direktno šefa već državu. Ako u kolektivu vladaju koliko-toliko normalni međuljudski odnosi, ne bi trebalo biti problema, osim ako potreba za poslom koji radiš zaista prestaje s istekom tvog ugovora. Ako nemaš kompliciranu trudnoću i možeš raditi ne vidim zašto ti ne bi ponudili i taj drugi posao. Nastavit ćeš raditi nakon rodiljnog dopusta, a onaj koga uzmu na zamjenu bit će sretan što će dobiti posao i barem u CV- moći navesti rad u državnoj službi. A ako ništa, barem će ti rodiljna naknada biti veća nego da nisi radila. :) Ako si radila dulje od 6 mjeseci u kontinuitetu, prvih 6 mjeseci obračunava se puna plaća.
ajme hvala ti puno, nemaš pojma kako si me obradovala!!!!
hvala,hvala, hvala!
nije li dulje od 12mj? znam da je za komplikacije potrebno 12mj u kontinuitetu ili 18 s prekidima u zadnje 2 godineCitiraj:
MAGICA prvotno napisa
inace, mnostvo nas je proslo situaciju sa ugovorom na odredjeno koji isitice tokom trudnoce - probaj utipkati UGOVOR NA ODREDJENO u pretraznik ili ISTEK UGOVORA ili tako nesto pa ce ti izbaciti puno tema
(ja sam prosla istu situaciju prije 4 godine, ali se ne sjecam vise svih detalja pa zato savjetujem ovo)
Hm, hm... ispričavam se ako širim dezinformacije. Prije 5 godina je bilo tako, ali u međuvremenu se mijenjao zakon, i ne znam što je to novoga donijelo.
Prava su ti ovakva:Citiraj:
tvukovac prvotno napisa
- ako imaš ugovor na određeno on istječe datumom i ti možeš (ako ti ga ne produže) završiti kao nezaposlena u 7 mjesecu trudnoće.
- ako ti produže na novo radno mjesto onda vučeš sva prava iz radnog odnosa..
ej ljudi dobit ću SINA!!!!!!!:)