Printable View
01.09. istekao mi je Ugovor i odjavili su me s tim datumom.
04.09.sam se prijavila na HZZO i tamo su mi rekli da imam sva prava kao zaposlena osoba.Zdravstvenu iskaznicu ću dobiti za mjesec dana.
Zaboravila sam ih pitati a što s stažem?
Mislim nije mi lupljen nikakav žig u radnu knjižicu.
Da li to trebam ići regulirati u Mirovinsko ili će se to napraviti t ek kada si pronađem novi posao?
Mislim nazvat ću ove u HZZO u pon.ali sada me to počelo kopkati :( :( :(
Unaprijed hvala. :)
Ja imam istislučaj kada ti istekne porodiljski odneseš knjižicu na hzz-o i oni ti upišu ukupan staž. Neznam koliko si na porodiljskom ,ali kada beba bude 5,5 mj. moraš odavezno produljiti porodiljski.
Evo danas sam zvala ženu iz HZZO i rekla mi je da će mi zaključiti taj staž kada mi istekne pravo na rodiljni dopust.Da, znam da moram produljiti s 5,5 mj.ovaj drugi dio rodiljnog dopusta.
:D :D :D
nikako ne zaboravi to napraviti zadnji mjesec porodiljnog jer to mogu napraviti koliko ja znam do djetetovog prvog rodjendana. provjeri i tu informaciju u HZZOu da ti ne propadne ti par mjeseci jer se sjecam da je netko imao komplikacija oko tog tzv "mrtvog" staza koji ti upisuju u HZZOu zato sto to nije obavio do prvog rodjendanaCitiraj:
Cocolina prvotno napisa
kako onda to ide kada si na porodiljskom tri godine ,znam da donosim radnu knjižicu kada mi bude tri godine
Pa pretpostavljam da da.
Najbolje je da ih nazoveš i raspitaš se o tome.
Njihov broj..mislim od Klovićeve HZZO je 2359 526 nazovi i pitaj što te interesira. :D :D :D
SVi se moraju javiti na HZZO kad djete napuni 6 mjeseci?
svi moraju
i to ne KAD NAPUNI negu tokom 5.og mjeseca djetetovog zivota, dakle prije punih 6mj inace rade probleme oko produljenja porodiljnog (u najmanju ruku te spotaju)
Da se opet i ovdje pripicuknem.
Znam da za vrijeme čuvanja trudnoće nemaš nikakva prava ako ističe ugovor, ali što je s obveznim porodiljnim?
Dakle, obvezni porodiljni (45 dana) počinje 25.12.,a ugovor istječe 31.12. jel i opet zakon štiti poslodavca koji je najavio otkaz ugovora ili ipak ne može samo tako otkazat ugovor?
Citiraj:
petarpan prvotno napisa
Petarpan, trudnoća i rodiljni te štite od otkaza ugovora, ali ne i od isteka ugovora na određeno vrijeme. Pravo poslodavca je da isteknuti ugovor na određeno vrijeme ne produži. Bez obzira na to, tvoja prava oko rodiljnog dopusta po istim uvjetima ostaju sve do isteka rodiljnog.
thanks ms :*