Imam pitanje za znalce: ako majka prekine porodiljni nakon 6 mj. i vrati se na posao ima li ona pravo daljnjih 6 mj. raditi 4h? Hvala.
Printable View
Imam pitanje za znalce: ako majka prekine porodiljni nakon 6 mj. i vrati se na posao ima li ona pravo daljnjih 6 mj. raditi 4h? Hvala.
Da,pod uvjetom da otac ne koristi roditeljski dopust.
6 mjeseci može majka raditi pola radnog vremena, a ujedno (čak i istodobno) otac koristiti 3 mjeseca roditeljskog dopusta.
ili majka može 12 mjeseci raditi 4 sata, ako otac ne koristi.
naime, zakon propisuje
kao iCitiraj:
3) Pravo na roditeljski dopust iz stavka 2. ovoga članka u pravilu koriste oba roditelja iz stavka 1. ovoga članka, u jednakom trajanju od 3 ili 15 mjeseci, a mogu ga koristiti pojedinačno, obostrano istodobno ili naizmjenično, sukladno osobnom dogovoru i pod uvjetom da pravo na roditeljski dopust prema članku 13. stavku 4. ovoga Zakona ne koristi samo jedan od roditelja.
Citiraj:
) Zaposleni roditelj ili samozaposleni roditelj, po iskorištenju prava na rodiljni dopust iz članka 12. ovoga Zakona ili prava na rad s polovicom punoga radnog vremena iz stavka 2. i 3. ovoga članka, može pravo na roditeljski dopust iz članka 14. stavka 2. ovoga Zakona koristiti i kao pravo na rad s polovicom punoga radnog vremena u dvostrukom trajanju neiskorištenoga roditeljskog dopusta.
Hvala!