Printable View
Imam jedno pitanje: Trudna sam i za nekih mjesec dana trebala bih otvoriti bolovanje (jutarnje mucnine, niski tlak...stresan posao) . Moj ginekolog je skoro ispunio kvote za bolovanja! Sto da radim aki ispuni te kvote! Zar stvarno ne mogu na bolovanje?!
Ma daj, pa ako imaš indikacije, ne možeš ići raditi jer je nekakva kvota toga liječnika ispunjena. Znam da postoje okviri, ali ne možeš o tome ovisiti. ovo prvi put čujem.
:shock:
ako moraš na bolovanje moraš na bolovanje...kakve crne kvote??? Što bi se dogodilo da moraš, npr. u bolnicu, ne bi ti valjda ginekolog rekao da ne možeš sad jer je on ispunio kvote :/
ovo prvi put čujem da je ginekolog ispunio kvotu pa netko ne može na bolovanje :?Citiraj:
fourth prvotno napisa
ali mi je čudna i ova tvoja konstatacija: za nekih mjesec dana bi trebala otvoriti bolovanje :?
kako znaš da će ti trebat bolovanje za nekih misec dana?
zašto ti ne triba otić na bolovanje sada, a trebat će ti za misec dana?
kako znaš da će bit mučnina, povraćanja.....baš za nekih misec dana?
Citiraj:
Loryblue prvotno napisa
Moram reći da ovo potpisujem.
Ginekolog je taj koji preporučuje bolovanje uslijed komplikacija u trudnoći. Ponekad te komplikacije mogu trajati cijelu trudnoći, a ponekad svega par dana, tjedana ili mjeseci.
No, prema početku trudnoće stvarno je teško reći kako će izgledati njen tijek.
Također, načula sam nešto o "kvotama". Ali ne u smislu da ne smiju otvarati bolovanje. :/ Iskreno sumnjam da bi se ikoji ginekolog zezao sa zdravljem trudnice (i svojom licencom) ako je njeno stanje ozbiljno i stvarno treba mirovati.
No ako misliš da si uskraćena, nepravilno tretirana, slobodno se informiraj i na HZZO-u. :)
Citiraj:
Loryblue prvotno napisa
Radi se o tome da radim u zagusljivom prostoru, posao je stresan, izlozena sam aromaticnim uljima, kloru, dizem tesko, klima mi uzasno smeta a nalazi mi se iznad glave, moram stajati na nogama a uza sve to imam mucnine i niski tlak... Moram ostati otprilike do 1.7. jer dolazi nova cura na obuku i nema je ko obucavati. O tome se radi...Zato sam napisala da namjeravam ici na bolovanje za mjesec dana... Znate li da li sve trudnice moraju proci komisiju koja im potvrduje bolovanje ili je to od slucaja do slucaja? Znam da je moja frendica morala ici na tu komisiju.
ja sam pri kraju sa svojom trudnoćom i bolovanje mi je otvarila dr opće prakse na osnovu mišljenja ginekologa. ali moja gin mi je rekla da će po novom oni otvarati bolovanje (ne znam od kada bi to trebalo važiti) i da imaju limit, mislim da je rekla 0,5%.
odmah je dala do znanja da ona neće otvarati bolovanje onima kojima se "ne radi" te na taj način ugroziti svoj rad. samo one koje zaista budu imale neku komplikaciju.
Znaci po tome ja bih trebala tu ostati i boriti se sa svojim vrtoglavicama, kad mi stranka dodje pobjeci u wc i povracati i k tome jos riskirati svoje trudnocu (jer su vec dvije cure na mom poslu imale spontani).,.. Pa mislim stvarno...ova drzava nije normalna!
Fourth,
odredbe Zakona o radu definiraju tvoje pravo. Pazi ovo:
Premještaj trudnice, odnosno žene koja doji dijete
Članak 65.
(1) Odredbe članka 64. ovoga Zakona ne sprječavaju privremeni premještaj trudnice ili žene koja doji dijete, na druge poslove na temelju njezina osobnoga zahtjeva ili po odluci poslodavca, ako to zahtijeva njezino zdravstveno stanje, koje je utvrdio ovlašteni liječnik.
(2) Ako žena iz stavka 1. ovoga članka radi na poslovima koji ugrožavaju njezin život ili zdravlje, odnosno djetetov život ili zdrav*lje, poslodavac je mora premjestiti na druge odgovarajuće poslove.
(3) U sporu između poslodavca i radnice, samo je ovlašteni liječnik nadležan ocijeniti da li je premještaj na druge poslove, u slučaju iz stavka 1. ovoga članka, odgovarajući.
(4) Ako poslodavac koji zapošljava pet ili manje od pet radnika, nije u mogućnosti osigurati raspored žene iz stavka 1. ovoga članka na druge odgovarajuće poslove, žena ima pravo na dopust uz naknadu plaće prema posebnim propisima.
(5) Ministar nadležan za rad, uz suglasnost ministra nadležnog za zdravstvo, pravilnikom će propisati uvjete i postupak za stjecanje prava iz stavka 4. ovoga članka te način obračunavanja i isplate naknade plaće.
(6) Privremeni premještaj iz stavka 1. ovoga članka poslodavac mora opozvati čim ženino zdravstveno stanje dopušta njezin povratak na poslove na kojima je prethodno radila.
(7) Privremeni premještaj iz stavka 1. ovoga članka ne smije imati za posljedicu smanjenje plaće radnice.
(8) Radnicu iz stavka 1. ovoga članka može se premjestiti u drugo mjesto rada samo uz njezin pristanak.
Također, ako imaš uvjet za ostvarenje ovog prava pogledaj dolje citirane članke iz Pravilnika o uvjetima i postupku ostvarivanja prava na stanku za dojenje djeteta i prava na trudnički il dojenački dopust s pravom na naknadu plaće :
2. Trudnički ili dojenački dopust zaposlene trudnice i majke koja doji dijete
Članak 6.
Zaposlena trudnica ili majka koja doji dijete, a radi na poslovima koji su štetni po njezino zdravlje i zdravlje djeteta koje doji, ima pravo na trudnički ili dojenački dopust, ako joj poslodavac prema propisima o radu i zaštiti na radu ne omogući obavljanje drugih odgovarajućih poslova.
Članak 7.
Ocjenu o poslovima koji mogu biti štetni po zdravlje zaposlene trudnice i majke koja doji, odnosno djetetov život i zdravlje, utvrđuje ovlašteni liječnik prema posebnom propisu.
Članak 8.
(1) Pravo na trudnički ili dojenački dopust zaposlena trudnica ili majka koja doji dijete, ostvaruje temeljem akta (rješenja, odluke) poslodavca donesenog na osnovu njezinog pisanog zahtjeva i potvrde ovlaštenog doktora/ice medicine, specijaliste/ice ginekologa/inje da je trudna, odnosno specijaliste/ice pedijatra/ice da doji dijete.
(2) Akt iz stavka 1. ovoga članka poslodavac donosi u roku od 8 dana od dana zaprimanja zahtjeva, a ako poslodavac u navedenom roku ne donese rješenje, smatrat će se da je pravo priznao od idućeg dana nakon što je taj rok istekao.
(3) Aktom iz stavka 1. ovoga članka, zaposlenoj trudnici ili majci koja doji dijete, pravo na trudnički ili dojenački dopust s pravom na naknadu plaće u visini njezine pripadajuće plaće, priznaje se s danom donošenja tog rješenja, a do dana stjecanja prava na rodiljni dopust ili do navršene godine dana djetetovog života.
(4) Prava utvrđena aktom iz stavka 1. ovoga članka ostvaruju se putem i na teret sredstava poslodavca.
(5) Akt iz stavka 1. ovoga članka poslodavac je obvezan dostaviti zaposlenoj trudnici ili majci koja doji dijete te nadležnoj ustrojbenoj jedinici Zavoda u roku od 8 dana od dana donošenja.
Članak 9.
Zaposlena trudnica ili majka koja doji dijete, za vrijeme korištenja trudničkog ili dojenačkog dopusta, nema pravo na bolovanje prema propisima iz obveznog zdravstvenog osiguranja.
I zadnje što ti mogu preporučiti, ako nećeš biti u mogućnosti ostvariti ovaj trudnički dopust, to je da budeš prva kod svojeg ginekologa idući mjesec. :)
Na žalost, trenutno nemam treće opcije (osim godišnjeg odmora).
mamma san hvali ti na ovim iscrpnim informacijama...Sto se tice mog poslodavca cisto sumnjam da ce me premjestati... Nadam se na ce sve biti u redu. Za dva tjedna idem kod svog ginekologa pa cu ga pitati sve o tome. Zaboravih napomenuti: i da nema ovih svih stvari koje mi na poslu smetaju postoji jedna koja je posebno opasna a to je da sam dosta anksiozna (prije trudnoce sam koristila uglavnom biljne preparate za smirenje) a sada to ne zelim jer ne zelim ugroziti bebu. Tako da nikako ne bih mogla prolaziti svakodnevne stresove na poslu...to bi ipak bilo previse. Ne radi se o tome da ne zelim raditi, nisam neradnik ali mi je i sama sefica preporucila da sto prije odem jer smatra da ovaj posao nije nikako bezopasan! Hvala jos jednom na odgovorima.
Nema na čemu. :)
Nadam se da ćeš ipak imati lijepu i mirnu i zdravu trudnoću.
I dobro nam došla. :)