Zanima me sljedeče....ako tata koji koristi porodiljni dopust (drugih 6mj.)
je zaposlen na određeno vrijeme i za vrijeme dopusta dobije otkaz tj.firma mu ne produži ugovor mora li on prekinuti dopust ili ga može iskoristiti do kraja s obzirom da ga je otvorio kao zaposlena osoba....Hvala.... :? :? :heart:
