Prekid staža od jednog dana
Danas am bila na HZZO i skoro me strefio šlag kad mi je žena rekla da imam prekid od jednog radnog dana u stažu.
Dakle u jednoj firmi sam odjevljena 31.01. a u drugoj 2.02. a ja naravno nisam u praksi to imala nego sam samo iz jedne prešla u drugu.
Uglavnom mi je gđa u HZZO rekla da nemam 1 godinu u kontinuitetu pa će mi iznos naknade kad rodim biti 1660, poludila sam.
E onda mi je rekla da se to može rješiti odnosno da bi u radnoj knjižici trebali napraviti storno i napraviti novi ugovor od 1.02 i ponovo upisati u radnu knjižicu.
Onda mi je bilo lakše .
E sad me zanima jer to stvarno tako moguće ili to ovisi od ureda do ureda i službenika do službenika?
I kakva mi je papirologija potrebna?
I naravno jer to ja mogu uglavnom sama obaviti ili to mora vlasnik firme u kojo radim?
Upomoć...pomagajte...jel imao tko sličnu situaciju :evil:
Re: Prekid staža od jednog dana
Citiraj:
domy prvotno napisa
Danas am bila na HZZO i skoro me strefio šlag kad mi je žena rekla da imam prekid od jednog radnog dana u stažu.
Dakle u jednoj firmi sam odjevljena 31.01. a u drugoj 2.02. a ja naravno nisam u praksi to imala nego sam samo iz jedne prešla u drugu.
Uglavnom mi je gđa u HZZO rekla da nemam 1 godinu u kontinuitetu pa će mi iznos naknade kad rodim biti 1660, poludila sam.
E onda mi je rekla da se to može rješiti odnosno da bi u radnoj knjižici trebali napraviti storno i napraviti novi ugovor od 1.02 i ponovo upisati u radnu knjižicu.
Onda mi je bilo lakše .
E sad me zanima jer to stvarno tako moguće ili to ovisi od ureda do ureda i službenika do službenika?
I kakva mi je papirologija potrebna?
I naravno jer to ja mogu uglavnom sama obaviti ili to mora vlasnik firme u kojo radim?
Upomoć...pomagajte...jel imao tko sličnu situaciju :evil:
velkam tu d klab, domy!!! :(
Koliko je ovaj savjet izvediv i zakonit, ne znam. :/ Ako uspiješ u svemu ovom javi.
S druge strane, ako nećeš uspjeti napraviti ovu proceduru ili ti ne uvaže ovaj prekid, žali se do ustavnog suda, makar je zakon egzaktan i doslovno govori o kontinuitetu od 12 mjeseci staža osiguranja.
U krajnjem slučaju, imaš i treću opciju, a to je da tražiš od poslodavca da ti nadoknadi svu novčanu štetu što trpiš od njihovog jednog dana prekida.
No, opet i to je sporno, jer si ti potpisala ugovor od 2.2. neke godine. :/
Re: Prekid staža od jednog dana
Citiraj:
mamma san prvotno napisa
Citiraj:
domy prvotno napisa
Danas am bila na HZZO i skoro me strefio šlag kad mi je žena rekla da imam prekid od jednog radnog dana u stažu.
Dakle u jednoj firmi sam odjevljena 31.01. a u drugoj 2.02. a ja naravno nisam u praksi to imala nego sam samo iz jedne prešla u drugu.
Uglavnom mi je gđa u HZZO rekla da nemam 1 godinu u kontinuitetu pa će mi iznos naknade kad rodim biti 1660, poludila sam.
E onda mi je rekla da se to može rješiti odnosno da bi u radnoj knjižici trebali napraviti storno i napraviti novi ugovor od 1.02 i ponovo upisati u radnu knjižicu.
Onda mi je bilo lakše .
E sad me zanima jer to stvarno tako moguće ili to ovisi od ureda do ureda i službenika do službenika?
I kakva mi je papirologija potrebna?
I naravno jer to ja mogu uglavnom sama obaviti ili to mora vlasnik firme u kojo radim?
Upomoć...pomagajte...jel imao tko sličnu situaciju :evil:
velkam tu d klab, domy!!! :(
Koliko je ovaj savjet izvediv i zakonit, ne znam. :/ Ako uspiješ u svemu ovom javi.
S druge strane, ako nećeš uspjeti napraviti ovu proceduru ili ti ne uvaže ovaj prekid, žali se do ustavnog suda, makar je zakon egzaktan i doslovno govori o kontinuitetu od 12 mjeseci staža osiguranja.
U krajnjem slučaju, imaš i treću opciju, a to je da tražiš od poslodavca da ti nadoknadi svu novčanu štetu što trpiš od njihovog jednog dana prekida.
No, opet i to je sporno, jer si ti potpisala ugovor od 2.2. neke godine. :/
E pa baš zato sam im naglašavala da paze na datume i oni su to znali ali neko je negdje sj....situaciju za ispizditi.
E baš sam sad ljuta :x :evil:
Ok mama san kaj ti veliš da je to nemoguće? :?
A onaj službenik me baš ohrabrio i to je sve rakao onak super kao to stvarno nije neki problem samo se treba potruditi i napraviti i izganjati.
A moram priznati za nekih 1000kn imam i velikog motiva
prekid staza - jos neki prijedlozi
Evo pridruzujem se i ja temi prekida u radnom stazu. Imala sam rupu u stazu u zadnjih godinu dana i jednako sam tako bila sokirana kad mi je teta na salteru rekla da ce mi naknada biti 1660 kuna (a trebala je bit bar 4 puta veca). Nakon 12 godina radnog staza (i prosjekom neto place barem 9000 kuna u tih 12 godina) izjednacili su me s nekim ko se fiktivno zaposlio u osmom mjesecu trudnoce.
E, onda mi je teta na salteru dosapnila da se ta rupa moze pokrpati bolovanjem u tom periodu ako je bio kraci od mjesec dana. Naime, bolovanje ne zastarjeva valjda 3 godine, za razliku od prijave na posao koja mora biti u roku od 15 dana. Dakle ne mogu zamoliti poslodavca da mi prijavu prebaci malo ranije, ali mogu zamoliti svog doktora opce prakse da mi napise bolovanje za taj period. E, sad, kako zamoliti doktora da ti napise bolovanje za unazad, to je pitanje. Ja sam uspila jer je to bilo doba prehlada i dijete mi je imalo papir od svoje pedijatrice sa dijagnozom. Ali to je tricky dio price.
Drugo rjesenje na koje mi je jedna pravnica ukazala je sljedece: u zakonu pise 12 mjeseci NEPREKIDNO, ali ne pise ZADNJIH 12 mjeseci neprekidno. Po tome, ako imam vise godina staza sa jednim prekidom, onda sigurno imam 12 mjeseci koji su neprekidni. Teta na HZZO kaze da oni imaju tumacenje zakona i da po njemu to ne ide. Tumacenje zakona nisam uspila nabaviti. Ako neko uspije bilo bi super da ga stavi na net. Ali bez obzira na tumacenje u zakonu zaista nigdje ne pise ZADNJIH 12 mjeseci!
I treca stvar na koju sam isto tako poludila: u toj pauzi u radnom stazu radila sam dva honorarna posla po kojima sam uplacivala zdravstveno, mirovinsko i poreze. Zasto mi se to ne priznaje u staz osiguranja? U uplatama nemam nikakvu pauzu.
Samo jos jedna stvar na kraju - tete na HZZO su bile izuzetno ljubazne i maksimalno su mi izasle u susret. A dala sam im podosta posla;)
Re: prekid staza - jos neki prijedlozi
Drugo rjesenje na koje mi je jedna pravnica ukazala je sljedece: u zakonu pise 12 mjeseci NEPREKIDNO, ali ne pise ZADNJIH 12 mjeseci neprekidno. Po tome, ako imam vise godina staza sa jednim prekidom, onda sigurno imam 12 mjeseci koji su neprekidni. Teta na HZZO kaze da oni imaju tumacenje zakona i da po njemu to ne ide. Tumacenje zakona nisam uspila nabaviti. Ako neko uspije bilo bi super da ga stavi na net. Ali bez obzira na tumacenje u zakonu zaista nigdje ne pise ZADNJIH 12 mjeseci![/quote]
je ali odmah ispod ti piše ili 18 mjesci s prekidima u protekle 2 godine , tako da mislim da ovo ne može proći;-(
ali pada mi druga ideja na pamet, što ako nakon obveznih 42 dana porodiljnog se vratim na posao dok ne ispunim uvjet od 12 mjeseci neprekidno ( oko 1 mjesec ili kraće, zavisi kad mi se bebe rode) kako mi se tada obračunava naknada :?
