Printable View
Lijepo molim pomoć. MM je dobio otkaz...ima 20 dana otkazni rok.
Ja koristim pravno na skraćeno radno vrijeme. Što se sada događa sa mojim statusom, zna li tko?
Da li se moj status stavlja u mirovanje, da li gubim u potpunosti pravo na SRV, što ako MM nađe drugi posao tri dana nakon što mu istekne otkazni rok moram li tada ponovno pokretati cijeli proces i iz početka prolaziti s djetetom kompletnu evaluciju?
Hvala na bilo kakvim informacijama...
Iskreno mislim da ti se ništa ne mjenja dok koristiš to svoje pravo, odonso do isteka vremena za koje si tražila pravo.Citiraj:
Kate13 prvotno napisa
Međutim, najbolje će biti da se raspitaš na HZZO-u.
mamma san...hvala ti na odgovoru, ALI ja nisam tražila neki vremenski rok već su mi ga dodjelili. To mi uopće nije sporno.
Ono što me muči je činjenica da NITKO (a narazgovarala sam se sa ženama u HZZO-u) nema pojma što napraviti u mom slučaju.
U rješenju koje sam dobila od Centra za socijalnu skrb koji je tada vodio moj predmet piše da moram svaku promjenu prijaviti u roku od 8 dana, ali što se događa nakon promjene...e to je već viša filozofija.
Postavila sam ovo pitanje ovdje jer je ovo zaista velik i popularan forum i zaista sam se nadala da će barem netko imati neku informaciju.
Prorešetala sam uzduž i poprijeko stranicu HZZO-a i NIGDJE nema naputka što činiti kada se dogodi situacija kao moja.
Jednostavno više ne znam što napraviti...na koju adresu i kome postaviti to pitanje. :(
Kate,
mi nismo kreatori zakona, već ga možemo samo tumačiti. :/ A i to je tumačenje ponekad drugačije od onog kako ga tumače u HZZO-u.
Dakle, ono što bih ja napravila na tvojem mjestu je provjerila svoj status nakon isteka ugovora o radu supruga.
NO, sudeći po drugim iskustvima u korištenju drugih prava, bitan je radni status oba roditelja u početku korištenja prava. Ako dođe do promjene statusa jednog od roditelja, ono se mora registrirati i utjecalo bi na naredno pravo. Dakle, dokle god si ti u korištenju prava na SRV, temeljem ovog mog razmišljanja, ne bi ti se trebalo uskraćivati pravo do njegovog isteka (određenog rješenjem).
Eh sad...
U svakom slučaju, najranije što mogu nešto konkretno saznati bit će četvrtak. Pokušat ću se informirati.
Ovom prilikom te informiram da se on mora najkasnije u roku od 30 dana po isteku ugovora promijeniti status osigurane osobe na HZZO-u /u nezaposlenu/, kao i na HZZ (burza), kako ne bi izgubio sva prava.
Joj, da se zakoni kreiraju po naputcima nas malih ljudi vjerojatno bi bili i smisleniji i primjenjiviji....
Mamma san, hvala ti puno. Imamo još dovoljno vremena, nadam se da ćemo uspjeti doznati što nam je činiti.
Za info o HZZ-u zahvaljujem, ali već znamo proceduru...na žalost.
Trebalo je, ali konačno sam uspjela dobiti informaciju pa rekoh da stavim ovdje jer možda nekome, nekada zatreba.
Nakon što suprug dobije rješenje o otkazu na ruke (trenutno je na bolovanju) istoga trena gubim sva prava, a nakon što ponovno nađe posao moram pokrenuti iz početka kompletan postupak za ponovno stjecanje. :(
U prijevodu to znači da ponovno moram prikupiti sve nalaze (3-4 mjeseca), predati zahtjev i čekati rješenje (daljnjih 3-6 mjeseci).
Sve ovo bi imalo nekoga smisla da je stanja djeteta izlječivo, ali nije...
Hvala na informaciji. I baš mi je žao da u cijeloj ovoj situaciji oko djeteta, još gubite i financijsku sigurnost. :(
kate a da probaš svoje pravo prebaciti na muža, on bi bio zaštićen od otkaza , ali bi ti onda trebala početi raditi, da li vam to može pomoći?????
mamma..nema na čemu, znam koliko sam se ja natražila te informacije i koliko to može izludjeti čovjeka, pa zašto ne pomoći nekome?
jelena, suprugu je već uručena odluka o otkazu, a bojim se da nije tako jednostavno prebaciti pravo na SRV. Ja radim, još uvijek 4 sata..dokle...vidjet ćemo. Ukoliko bude sreće, pa suprug nađe posao i neće imati prekid u stažu - na konju smo, ali ako ne...uh...