Printable View
22.07 mi je termin...od 01.03 mislim na komplikacije...
kaj sve trebam? kakva papirologija? sve sam zaboravila...do kada kaj predati??
drugo pitanje...jel imam pravo na cijeli godisnji od ove godine??
sefica uvjerava da imam pravo na samo 10 dana a ako radim do 7 mj onda imam pravo na sve dane....
jel tocno?? meni se cini da nije a nemam argumente...
samo bih se osvrnula na ovaj dio: na bolovanje uslijed komplikacija u trudnoći se ide kada one zaista postoje, proizvoljno "uzimanje" istih baš i nije u skladu sa zakonom.Citiraj:
Angelina_2 prvotno napisa
nije proizvoljno nego zbog tezine posla...vec sam trebala otici...
i ne volim komentare bez odogovra...
potpisat ću fridu oko bolovanja. bolovanje ne biraš ti, već ti ga određuje ginekolog s obzriom na tvoje stanje i obzirom na potencijalne poteškoće za tebe ili dijete.
ako ti ginekolog preporuči bolovanje, dat će ti doznaku s kojom dolaziš poslodavcu, koji ti ispunjava obrazac sa plaćama i sve zajedno nosiš u svoj područni ured HZZO-a.
Što se tiče godišnjeg odmora, imaš pravo na cijeli godišnji odmor za ovu godinu, no kako ćeš ga koristiti ovisi o dogovoru sa tvojim poslodavcem.
kada postaviš pitanje na način kako si ga postavila, sukladno pravilima na ovom (pod)forumu, moderator ima pravo da cijeli topic izbriše.Citiraj:
Angelina_2 prvotno napisa
Fridin komentar je bio na mjestu, jer je između ostalog djelovala kao osoblje foruma.
Tvoj komentar nije na mjestu.
ok...ajmo ovako..znam da bolovanje preporucuej gin...to imam, znam da mi trebaju doznake...
to znaci da krajem treceg mjeseca dignem doznake, kopiram podatke s osobne i kartice tekuceg te s tim odem na hzzo do 5.4. da bi novce dobila u 4. mjesecu???
ok je komentar ali onda bi trebao biti i odogovor na postavljeno pitanje...
ak otema smeta brisi...
i prije odlaska na komplikacije iskoristis fino go ako se ne planiras vracati.
kako ti je šefica došla do tih 10 dana?????
za cijeli godišnji trebaš imat 6 mjeseci rada u komadu. ako ih imaš onda imaš pravo i na cijeli godišnji.
jer t ovoj godini nije proslo 6 mj rada (inace u firmi 3 godine)...
A trebala bi za ovu godinu imati max. broj dana go.Citiraj:
Angelina_2 prvotno napisa
Šefica ti je točno odgovorila. Tek nakon 30.6 imaš pravo na cijeli GO. Do onda imaš pravo na 1/12 GO od totala za svaki mjesec.Citiraj:
Angelina_2 prvotno napisa
di to pise??
ne, ima pravo na cijeli godišnji jer je kod tog poslodavca zaposlena 3 zadnje godine bez prestanka. ovo sa razmjernim dijelovima(1/12 po mjesecu) bi bilo u tri slučaja predviđenja zakonom, npr.ako radni odnos prestane prije navršenih 6 mj.rada, ako prestane prije 1.srpnja ili ako u godini u kojoj je zasnovan radni odnos nije protekao rok od 6 mj.Citiraj:
Boxica prvotno napisa
je to 100% tocno? Ja radim zadnjih 10 .ak godina bez prekida ali kod sadasnjeg poslodavca radim tocno godinu dana i sada zelim iskoristiti cijeli go za 2010. koji je 27 dana, no moji u kadrovskoj mi rekose da to mogu tek nakon 1.03. 2010. ali kao nisu sigurni... mislim pa ko je onda siguran ako nisu oni:) a radim u drzavavno sluzbi....
Zato i zujim po furumima u nadi da ce mi netko dati pravi odgovor. ali ajde dobro do 1.03. je jos 2 tjedna, toliko budem izdzala
da ako nije drugačije utvrđeno kolektivnim ugovorom, pravilnikom ili ugovorom o radu( ako se radi o drž.službi spogledaj kolektivni)
Možda iza toga datiuma čekaju dali će biti kakva promjena po danima godišnjeg u skladu s novim zakonom.Citiraj:
pepeljuga prvotno napisa
promjene koje je donio novi zakon su već stupile na snagu i odnose se na npr.broj dana i npr.naknadu za neiskorišteni GO ako je prestao ugovor o radu. ne mogu oni niš čekati. pravno ne postoji izraz čekati da se vidi kakva je promjena, postoji novi zakon, postoje kolektivni i pravilnici (uvijek je neki na snazi)8-)
Recimo kod mene su rekli da ostaje sve po starom , osim ak se neki tamo gore ne sjeti nešto drugo ( više ili manje). Po kolektivnom do 5 godina staža imamo 20 dana ( pa su rekli to je opet 4 tjedna).
vjeruj mi(to mi je struka), imaš zakon na snazi, kolektivni(ako si u drž.službi), negdje postoje i pravilnici o radu ili može biti nešto uređeno dr.samim ugovorom o radu...to je to, nema nekih gore koji se nešto mogu sjetiti. odnosno promjene dolaze izmjenama i dopunama zakona, kolektivnog, pravilnika...da ne dužim.
na krivoj temi pisala :)
nemogu na bolovanje ni dana jer sam zavrsila u bolnici i navodno s tim datumom moram na bolovanje i nemoze se pisati godisnji
A da pišeš sad ako možeš bolovanje koje nema veze s komplikacijama, a za tjedan dana otiđeš na go.Citiraj:
Angelina_2 prvotno napisa