Mora li majka dojilja, zaposlena nakon porodiljnog na vlastiti zahtjev na 4 sata dnevno, raditi nedjelje?
Printable View
Mora li majka dojilja, zaposlena nakon porodiljnog na vlastiti zahtjev na 4 sata dnevno, raditi nedjelje?
Sve ovisi o čemu se radi.
Ako se radi o normalnom tjednom radnom vremenu, onda može (no opet sve ovisi o poslodavcu, zaključenom kolektivnom ugovoru ili pravilniku o radu itd.).
Ako se radi o preraspodjeljenom radnom vremenu (čl. 47 Zakon o radu), tada može raditi samo ako je dostavila poslodavcu pisanu izjavu o dobrovoljnom pristanku za takav rad.
Inače, za razliku od prethodnog ZOR-a, ovaj ZOR posebno ne regulira ovakve slučajeve kao i niti rad majki djece do 3 g. u smjenama.
Prijateljica radi u dućanu u trgovačkomcentru. prije bebe je radila normalno 7 sati - 40 satni radni tjedan. Kad se vratila s porodiljnog tražila je UOR na 4 sata i dobila ga jei tražila je neradnenedjelje,medjutim forsiraju je narad tim danima, što njoj nikako ne odgovara.