Printable View
Trebam brzinski savjet!!
Sestra radi 4 mjeseca u firmi, nedavno je saznala da je trudna. Danas joj je šef došao sa pričom da ju nema više otkud plaćat, da će joj morat dat otkaz ili će ju prebacit na drugo radno mjesto koje je pod drugim vlasnikom, znači ovdje joj svakako daje otkaz.
Sestra još nije rekla da je trudna jer nije obavila pregled, šef je vjerojatno saznao od njene kolegice, ali sestri ništa nije spomenuo.
Šta da ona sad napravi da ne izgubi posao? kakvih prava ima ako ima?
ugovor joj je na određeno ili neodređeno?
Na neodređeno.
Neka mu odmah kaze da je trudna i iskoristi zakonsko pravo da joj ne moze dati otkaz.
Citiraj:
IX. ZAŠTITA MAJČINSTVA
Poslovi na kojima ne smije raditi žena
Članak 55.
(1) Žena ne smije obavljati osobito teške fizičke poslove, radove pod zemljom ili pod vodom te druge poslove koji, s obzirom na njezine psihofizičke osobine, osobito ugrožavaju ženin život ili zdravlje.
(2) Ministar nadležan za rad, uz suglasnost ministra nadležnog za zdravstvo, pravilnikom će odrediti poslove iz stavka 1. ovoga članka.
(3) Zabrana rada pod zemljom iz stavka 1. ovoga članka ne odnosi se na žene koje obavljaju vodeće poslove, poslove zdravstvene zaštite i socijalne skrbi, studente i pripravnike koji tijekom školovanja ili stručnog osposobljavanja, moraju dio vremena provesti u podzemnim dijelovima rudnika te na žene koje povremeno moraju ulaziti u podzemne dijelove rudnika radi obavljanja poslova koji nisu fizičke naravi.
Zabrana nejednakog postupanja prema trudnicama
Članak 56.
(1) Poslodavac ne smije odbiti zaposliti ženu zbog njene trudnoće, otkazati joj ugovor o radu ili je, osim pod uvjetima iz članka 57. ovoga Zakona, premjestiti na druge poslove.
(2) Poslodavac ne smije tražiti bilo kakve podatke o ženinoj trudnoći niti smije uputiti drugu osobu da traži takve podatke, osim ako radnica osobno zahtijeva određeno pravo predviđeno zakonom ili drugim propisom radi zaštite trudnica.
Premještaj trudnice, odnosno žene koja doji dijete
Članak 57.
(1) Odredbe članka 56. ovoga Zakona ne sprečavaju privremeni premještaj trudnice ili žene koja doji dijete, na druge poslove na temelju njezina osobnoga zahtjeva ili po odluci poslodavca, ako to zahtijeva njezino zdravstveno stanje, koje je utvrdio ovlašteni liječnik.
(2) Ako žena iz stavka 1. ovoga članka radi na poslovima koji ugrožavaju njezin život ili zdravlje, odnosno djetetov život ili zdravlje, poslodavac je mora premjestiti na druge odgovarajuće poslove.
(3) U sporu između poslodavca i radnice, samo je ovlašteni liječnik nadležan ocijeniti da li je premještaj na druge poslove, u slučaju iz stavka 1. ovoga članka, odgovarajući.
(4) Ako poslodavac koji zapošljava pet ili manje od pet radnika, nije u mogućnosti osigurati raspored žene iz stavka 1. ovoga članka na druge odgovarajuće poslove, žena ima pravo na dopust uz naknadu plaće prema posebnim propisima.
(5) Ministar nadležan za rad, uz suglasnost ministra nadležnog za zdravstvo, pravilnikom će propisati uvjete i postupak za stjecanje prava iz stavka 4. ovoga članka te način obračunavanja i isplate naknade plaće.
(6) Privremeni premještaj iz stavka 1. ovoga članka poslodavac mora opozvati čim ženino zdravstveno stanje dopušta njezin povratak na poslove na kojima je prethodno radila.
(7) Privremeni premještaj iz stavka 1. ovoga članka ne smije imati za posljedicu smanjenje plaće radnice.
(8) Radnicu iz stavka 1. ovoga članka može se premjestiti u drugo mjesto rada samo uz njezin pristanak.
Odlično! Mora li to biti napismeno ili je dovoljno usmeno mu reći i pozvati se na zakon o radu?
ja bi sto prije otisla na pregled da se ustanovi trudnoča, i s papirom otisla kod poslodavca obavjestit ga o trudnoći.
klaudia bolje ti je donijet parir crno na bijelo, riječ puno puta ne vrijedi
Cure, hvala vam na brzim odgovorima :)
Sutra će ići doktoru, a vjerojatno još danas odnijeti šefu obavijest da je trudna, pismenu naravno.
Ona se boji da joj ne bi on dao izvanredni otkaz, iako nema za to osnove, ali nikad se ne zna..
pismena obavjest!!
I neka potpiše primitak ili neka mu uruči pred 2 svjedoka.
Ma kakvi svjedoci, za čas promijene iskaz.
Neka mu u mailu pošalje i skeniranu potvrdu o ustanovljenoj trudnoći. I sretno!