muž ostao bez posla - gubitak prava na porodiljnu naknadu?

pozdrav svima

ovo mi je prvi post pa ću pokušati biti kratak i precizan

otac sam blizanaca od cca 1,5god
supruga je na porodiljnom (inače je zaposlena) i prima redovnu naknadu.
prije neki dan sam nažalost ostao bez posla i u fazi sam aktivnog traženja novog.
na burzu ću se prijaviti sa istekom otkaznog roka/godišnjeg

zanima me da li i u situaciji u kojoj je suprug nezaposlen i prijavljen na burzi (i tamo ostvaruje naknadu za nezaposlene), majka i dalje ima pravo biti na porodiljnom i primati porodiljnu naknadu?

situacija je takva da nam klinci na jesen kreću u vrtić i da i supruzi prijeti otkaz poradi stanja u njenoj firmi (ukoliko se u dogledno vrijeme vrati na posao) pa nam it tih razloga opcija njenog vraćanja na posao ne drži vodu.

svakako bi željeli da ona ostane na porodiljnom (sa naknadom) a ja da u to vrijeme aktivno tražim posao i primam naknadu za nezaposlene.

je li tako nešto moguće?
što kaže zakon?

unaprijed zahvaljujem

Supruga ima pravo na porodiljni za blizance do njihovog 3. rođendana. I to nema nikakve veze sa tatinim statusom. Sve dok mama ostaje na porođajnom. Da tata želi ići na roditeljski dopust, a mama raditi, tada bi imalo veze.

Citiraj:

---

Beti3 prvotno napisa

Supruga ima pravo na porodiljni za blizance do njihovog 3. rođendana. I to nema nikakve veze sa tatinim statusom. Sve dok mama ostaje na porođajnom. Da tata želi ići na roditeljski dopust, a mama raditi, tada bi imalo veze.

---

pitam jer nam je jedna pedijatrica tako rekla
navodno ovi u HZZO-u vide negdje u sustavu da muž prima naknadu sa burze pa onda automatizmom ukidaju bračnom paru pravo na porodiljnu naknadu.

logika je slična onoj u slučaju upisa klinaca u vrtić gdje se gubi pravo upisa ukoliko je jedan od roditelja nezaposlen jer se podrazumijeva da se on brine za djecu (iako bi zapravo trebao aktivno tražiti posao).

ja ću se ubaciti dok ne dođe netko upućeniji,
sigurno nema nikakvih ograničenja kod primanja naknade za nezaposlene i rodiljne naknade, ne leži u tom grmu zec
nego u (ne)obaveznom korištenju dijela roditeljskog dopusta od strane oca. pa se onda otac ima pravo odreći svog dijela roditeljskog u korist majke,
ali nekad je u zakonu bilo formulirano "ako su istom radno- pravnom statusu".
pitanje je da li se ti imaš pravo odreći svog dijela rodiljnog dopusta u korist svoje žene pošto si nezaposlen, i najbolje je da to pitanje postaviš na hzzo.
prije 5 god nije bilo problema s tim i ja sam koristila čitav rodiljni i roditeljski iako mi je muž nezaposlen, ti provjeri je li se nešto mijenjalo po tom pitanju, ja mislim da ne, jer je dosta ljudi u sličnoj situaciji, ali svakako je hzzo najbolja adresa za informirati se