Printable View
Ako mi sad ističe ugovor o radu (na određeno), i prijavim se na HZZ, a do rođenja bebe imam 7 mjeseci, da li ću ostvarit pravo na onih 1600kn?
Dakle, radi se o isteku ugovora na određeno, a ne niti o otkazu bilo mom ili od strane poslodavca, niti o sporazumnom prekidu radnog odnosa (kako stoji u zakonu).
Ja sam ti imala ugovor na odredeno u vrijeme trudnoce.
Za vrijeme trajanja ugovora otisla sam na bolovanje, a za vrijeme bolovanja mi je istekao ugovor.
Bez obzira na istek ugovora u HZZO-u su mi pisali staz do poroda i dobivala sam naknadu od 800 kn.
Nakon poroda, prijavila se kao nezaposlena i evo, jos uvijek dobivam naknadu od 1600 kn.
Hvala ti na odgovoru.
A što ako ne odem na bolovanje nego se prijavim na biro? A do poroda još 4-5 mjeseci. Hoće li mi odobrit 1600kn?
To ne znam. Vjerujem da ce ti se javiti netko tko zna.
Ako se redovito javljaš na biro kao nezaposlena osoba, steći ćeš pravo na rodiljni dopust za nezaposlene majke. :)
Ovdje imaš opširnije:
http://www.roda.hr/tekstovi.php?Teks...=173&Show=1461