Unuk mi je roden 21.08.2014, kćer koja je bila zaposlena završila je na biro-u jer joj nije produžen ugovor tako da je koristila porodiljni naknadu 5 mj. starosti djeteta kad se ponovo zaposlila . Pitanje : Da li je Otac djeteta ima pravo nastavak porodiljne naknade pošto je on inače zaposlen. Rečeno je da pošto se moja kćer odrekla porodiljnog da zet nema pravo koristiti ostatak porodiljnog do navršene godine djeteta
