suglasnost poslodavca o iskazanoj radnikovoj namjeri
Da li je netko mijenjao pravo korištenja dopusta za njegu djeteta do 8 godine u smislu da je radio 4 sata, pa se ponovno vratio na njegu? Trebam primjer suglasnosti poslodavca o iskazanoj radnikovoj namjeri sukladno ovom dolje citiranom iz Zakona
Zaposleni roditelji ili samozaposleni roditelji djeteta s težim smetnjama u razvoju mogu se naizmjenično ili naizmjenično koristiti jedno i drugo pravo ( na dopust za njegu djeteta ili na rad u skraće nom radnom vremenu (pod uvjetom da radi s punim radnim vremenom) za sve vrijeme dok postoje uvjeti za njihovo korištenje, s tim da pojedino pravo svaki od roditelja
može koristiti najviše dva puta godišnje, svaki put u trajanju od najmanje 3 mjeseca .
Zaposleni roditelj djeteta s težim smetnjama u razvoju koji namjerava mijenjati način korištenja pripadajućeg prava ili ponovno uspostaviti ranije prekinuto korištenje pripadajućeg prava, obvezan je najmanje 30 dana prije nastanka te promjene ili prije ponovnog uspostavljanja neiskorištenoga pripadajućeg prava, pisano obavijestiti svog poslodavca o toj namjeri, uz pisanu izjavu poslodavca o suglasnosti o iskazanoj namjeri zaposlenog roditelja.
