Kako se na to gleda? Koristim puni GO?
A kako se isplaćuje za to vrijeme, prosjek plaće koju sad primam ili koliko bih primala da sam na punoj satnici?
Printable View
Kako se na to gleda? Koristim puni GO?
A kako se isplaćuje za to vrijeme, prosjek plaće koju sad primam ili koliko bih primala da sam na punoj satnici?
Nisam sigurna, ali znam da možeš prekinuti roditeljski i otići na godišnji s punom plaćom. Roditeljski možeš onda i kasnije koristiti ako ti odgovara.
Čini mi se da ti se ne isplati da ti istovremeno teče i roditeljski i godišnji, ni vremenski, ni financijski.
Nažalost ne mogu, ne bih ovo gore pitala da mogu. Provjerila sam, odnosno pitala direktora. Ne želi mi dati GO čim prekinem roditeljski. Znači moje je pravo prekinuti roditeljski, ali njegova odluka hoće li mi, odnosno kada će mi dati GO. :/
Ja mislim da u tom slučaju jednako dobivaš kao i kad nisi na GO, znači pola plaće i pola roditeljske naknade. :|
Toliko o pronatalitetnoj politici...
Vjerojatno nisi u poziciji natezat se s poslodavcem, ali nije li da moraš moći iskoristiti godišnji do 30.6. Ako sad zatvoriš roditeljski, ne znam kako bi ti smio ne dati stari godišnji, osim golom ucjenom.
Ovo je novi GO
A ne znam onda. Mislim da nas dosta ima ograničenja kad smije kad ne smije na godišnji, tako da to nije iznimka. U mom slučaju je to potpuno opravdano.
Poslodavac ima pravo uvjetovati kada ce se koristiti GO.
Tako da ne to skroz po pravilu.
Ma svjesna sam ja toga, u startu sam računala s mogućnošću da mi možda neće htjeti izaći u susret i spojiti prekid porodiljnog s korištenjem GO.Citiraj:
sirius prvotno napisa
Koristis puni go a dobivas pola place +Hzzo, kao da i nisi na go (ne znam za troskove prijevoza).