Printable View
Ne nalazim sličnu temu pa ako ipak ima, molim da se spoji.
Pitanje glasi:
kolika je naknada za bolovanje dulje od 42 dana.
U kolektivnom ugovoru se ne spominje. Piše samo za bolovanje do 42 dana koje je na teret poslodavca.
Na netu nalazim podatak da je maksimalni iznos 4200.
Je li to istina?
Plaća je inače oko 12000 kn pa mi je nevjerojatno da bi naknada za bolovanje nakon 42 dana pala za tri puta.
Jel to uistinu moguće?
Molim samo provjerene informacije.
Hvala.
Bojim se da je moguce.Citiraj:
Tanči prvotno napisa
max iznos koji HZZO isplacuje za bolovanja je 4257 kn. Naravno prva tri mjeseca je na trosak poslodavaca.
Najviši mjesečni iznos naknade plaće, za puno radno vrijeme, kada se ona isplaćuje na teret sredstava HZZO-a, je proračunska osnovica uvećana za 28%, odnosno 4.257,28 kuna.
https://www.hzzo.hr/obvezno-osiguranje/naknada-place-za-vrijeme-bolovanja/
Da baš je takva 4257 kn,nakon tri mjeseca bolovanja može se tražiti naknada za dugotrajno bolovanje ako firma to daje.
Bila je negdje i tema na kojoj sam ja pitala isto pitanje
Ne kužim kaj spajalica piše ,da je prvih tri mjeseca isplaćuje poslodavac,
Poslodavac isplaćuje cijelo vrijeme bolovanje ,a nakon 42 dana traži refundaciju od HZZO-a
S time negdje je pisalo da se naknada za bolovanje nakon nekog vremena smanjuje,osim kod onkoloških pacijenata
Tocno tako kada ide preko hzza. Ako je poslodavac voljan platiti neku razliku mislim da je moguce ali mora platiti doprinose na istu.
Nazalost nemam iskustva jer moji ni nemaju tolike place.
Al citala sam da postoji mogucnost, neki neformalni izvori
Tako je, nakon 42 dana naknada koju HZZO refundira poslodavcu je limitirana na 4.257,00. Poslodavcu nitko ne brani da isplati više, ali onda na to plaća doprinose. Međutim pravo poslodavca ukoliko kolektivnim ugovorom ili pravilnikom nije određeno drugačije je da isplati 4.257,00Citiraj:
Kosjenka prvotno napisa
Točno tako. Znam mnoge koji su se vraćali na "posao" pa otvarli godišnji da ne padnu na taj iznos. Ja sam se zadnje nakon slomljene kosti vratila na štakama 43. dan. Srećom pa sam mogla...Citiraj:
mitovski prvotno napisa
Hvala, cure.
Nema u kolektivnom za bolovanja dulja od 42 dana, tako da je iznos od 4257 kn točan.
Niš, slijedi prijevremni prekid bolovanja jer ovo nije normalno.
Plaćaš cijeli život doprinose prema visini plaće i onda kad se razboliš- kažnjavaju te.
To nikako nije u redu. Oni s manjim plaćama dobijaju 70% svoje plaće, a oni s većim od 4257 kn dobijaju 4257 kn.
Kao da nije dovoljno da si bolestan, nego još moraš i gladovati.
Užas!
Svi Max. Dobe 4267 kn nakon tih 42 dana
Sad eventualno postoji mogućnost rada od kuće ako je neko sposoban i može raditi
Pa ista stvar ko i s porodiljnim odnosno čuvanjem trudnoće - dobiješ rješenje na "100 posto naknade plaće ali ne više od ____" i onda neki iznos koji veze nema s plaćom ako je imalo veća. Naravno kad treba platiti doprinose nikad ne piše "ali ne više od".
U stvari mislim da čak i postoji neki limit na doprinos za zdravstvo ali je tako apsurdno visok da ti koji to dosegnu ionako ne ovise o državnim bolnicama i javnom zdravstvu za više-manje bilo što...
Ko i kod bolovanja za djecu ako slučajno upadneš u priču da imaš dve isplaćene plaće,ako nemaš doboš punih 800 i nešto kn
Ako je čovjek dovoljno dugo bolestan, pada kasnije na još veću bijedu (oko 2000kn). Od tog daljnjeg pada izuzeti su onkološki
Kad se budeš vraćala na posao, pazi da odradiš najmanje 6 mj. bez bolovanja, jer ti se naknada na novom bolovanju formira prema prosjeku zadnjih 6 mj. (dakle zagarantirani minimum od 800kn )
Kad nije dvije plače?
Tanči za tebe stara tema
http://forum.roda.hr/threads/83253-B...Dlana-obitelji jasams pitanjem uletila oko 60- tog posta
ne, gledaju zadnjih 6 mj.
https://www.hzzo.hr/wp-content/uploa...1_04122017.pdf
evo obrasca po kojem se obračunava plaća, moram priznati da ne znam dali obračunato bolovanje ide u prosjek. Svakako provjeriti na hzzo-u kako se radi obračun.
Kad idete na bolovanje na teret HZZO-a u prosjek odnosno gore navedeni obrazac ide prosjek zadnjih 6 isplaćenih plaća mjesec prije bolovanja. Npr. Na bolovanje ste otišli 15.12. gledaju se isplaćene plaće u razdoblju od 01.06. do 30.11. Odnosno plaće za razdoblje od 5.-10.mjeseca. Bolovanje na teret HZZO-a ne ulazi u prosjek.
Ok, ali u veljači opet slijedi obavezno bolovanje.
Barem dva tjedna.
Kako će se to obračunavati?
Kao onih do 42 dana na teret poslodavca, što je po kolektivnom 95% šestomjesečnog prosjeka ili nekako drukčije?!?
Nije onkološko bolovanje i nije bolovanje za njegu.
Kao bolovanje na teret poslodavca .Citiraj:
Tanči prvotno napisa
Tako je, u veljači ti se ponovo broji prva 42 dana.Citiraj:
Tanči prvotno napisa
Prosjek je šestomjesečni prije stupanja na bolovanje?
Konkretno od kolovoza do siječnja i ova bijeda od bolovanja ulazi u taj prosjek?
Sent from my iPhone using Tapatalk
Tanči, mislim da nije tako. nazovi hzzo i provjeri
Citiraj:
Koji je prosječni iznos plaće mjerodavan
Prosječni iznos plaće koja je osiguraniku isplaćena u posljednjih šest mjeseci prije mjeseca u kojem je nastupio slučaj na osnovi kojeg se stječe pravo na naknadu.
Što se u tom slučaju smatra plaćom
Redovna mjesečna plaća osiguranika, te naknada plaće isplaćena za vrijeme odsutnosti s rada (godišnji odmor, plaćeni dopust i privremena nesposobnost za rad) koja se isplaćuje na teret pravne ili fizičke osobe kod koje je osiguranik zaposlen.U naknadu plaće ne uračunavaju se povremeni primitci kao što su regres, bonus, nagrade ili božićnice koji se isplaćuju primjerice jedanput ili više puta godišnje odnosno oni primitci koji se ne isplaćuju redovito svaki mjesec.
Novo bolovanje se računa ako je prekid bolovanja duži od 7 dana ako se ne varam (nek me netko ispravi, davno sam se bavila time)Citiraj:
Tanči prvotno napisa
Novo bolovanje se računa isto kao i staro, pa ako u kolektivnom piše 6-mjesečni prosjek, onda tako; u obračun ulaze samo oni mjeseci gdje postoji plaća, bilo da se radi o redovnom radu, bilo o bolovanju (na teret poslodavca)
Najčešće se računa 3-mjesečni prosjek, ali to ovisi o internim aktima, kolektivnom itd
novi prosjek ide ako je prekid više od 30 kalendarskih dana
nije nevažna ni činjenica otvara li se bolovanje po istoj dijagnozi ili nekoj drugoj.
Npr. odeš na bolovanje od 41 dana radi bolničkog liječenja i kućnog oporavka od neke upale , a onda se ispostavi da je proces bio maligni i autonatski ti kreću bez ikakve pauze nova 42 dana po drugoj dijagnozi. Dakle, vidi možeš li nekako "premostiti" novom dijagnozom.
Ima li ko iskustva s dugim bolovanjima,tipa 10-15 mjeseci. Čula sam da se kod cca 11 treba ići na komisiju,koji je pravni ili pravi postupak?
Da, bolovanje ide na komisiju. Skupis svu dokumentaciju, LOM ti pripremi svoj dio i nosis na mirovinsko. Barem sam ja tako.E da, i LOM je dobila za mm rjesenje da je sposoban za ici raditi izdan taj dan kada je preminuo.
Tako da budite spremni na svakakva rjesenja.
Tužno Kosjenka
Negdje sam čitala da poslodavac može a i ne mora (?) Isplatiti jednokr.naknadu za duže bolovanje? Jel zna netko proceduru? Konkretno, na koplikacijama sam. Hvala!
to ne vrijedi za komplikacije
Vrijedi samo za bolovanja A0
Inače sve naknade i potpore nisu obveze poslodavca osim ukoliko je kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu i li ugovorom o radu određeno da mora. Sve ostalo je dobra volja.
Hvala!
Ja sam čula ako hoće poslodavac može dat i za komplikacije
Kod nas se za osobno bolovanje mora tražiti pismeno da isplate,jer oni ne vode brigu o tome kad je kolko ko na bolovanju
Probaj mašnice i sretno što god bilo
Mora biti više od 90 dana
Kod nas se mora tražiti - znači treba predati zahtjev.
U kolektivnom ugovoru nije precizirano za koje vrste bolovanja, tako da isplaćuju za sva bolovanja (uključivo i komplikacije) koja traju duže od 90 dana u kontinuitetu u istoj kalendarskoj godini.
Baš ću onda pitati kad prođu ti dani...hvala cure!
Ali ne mora biti cijeli mjesec u obračunu?
Recimo netko je radio od 15.12 do 20.3 isplaćene su mu plače u 1,2, znači dobio je dvije plaće prije 1.3.
Kako se onda isplaćuje bolovanje