Pravilnik o radu - godisnji odmori - socijalni uvjeti
U pravilniku o radu moje firme pise:
Citiraj:
Članak 49.
Dodatni broj dana godišnjeg odmora koji se pribraja početnoj osnovici iz članka 47. radnik ostvaruje po osnovi uvjeta rada, složenosti poslova, radnog staža i socijalnih uvjeta i to:
a) složenost poslova
radno mjesto direktora 4 radna dana
radno mjesto rukovoditelja odjela 2 radna danac) radni staž
- do 3 godine radnog staža 1 radni dan
- od 3 – 5 godina radnog staža 2 radna dana
- od 5 – 10 godina radnog staža 3 radna dana
- od 10 – 15 godina radnog staža 4 radna dana
- od 15 – 25 godina radnog staža 5 radnih dana
- preko 25 godina radnog staža 6 radnih dana
b) socijalni uvjeti radnika
- samohrani roditelj s djetetom do 7 godina starosti 1 dan
- roditelj djeteta (ili djece) mlađeg od 3 godine
(za svako dijete) 1 dan
- radnici invalidi rada, teški kronični bolesnici,
radnici s profesionalnim oboljenjem 2 dana
c) ostali uvjeti prema pisanoj odluci Direktora 2 dana maximalno
sad mene zanima kaj se desava s ovim sto sam stavila bold
po meni bi ti dani sto smo ih dobili trebali ostat ZTRAJNO jer ja djecu imam trajno, a ne samo dok imaju 3 godine i po tome s e razlikujem od kolega koji NEMAJU DJECU
ali meni danas cijelo jutro tumace tu po frimi da kad je moje dijete starije od 3 godine meni se taj dan ODUZIMA????
i tak su i napravili
uzeli su mi te dane godisnjeg, koa da moja djeca od kasd su navrsila 3 god. vise ne postoje
zasto?? :? :? :?
