Njega djeteta nakon 1. godine - III dio

Citiraj:

---

Sofija prvotno napisa

Rješenje koj eimaš ti je izdao centar ili HZZO?

---

Tako piše u rješenju centra za socijalnu skrb!
da li to vrijedi ili da čekam dok mi se po novom ne javi HZZO?[/quote]

Vrijedi ti staro rješenje CZSR dok ti ne istekne, prema onome što piše u rješenju do kada vrijedi: ako piše npr. "vrijedi do treće godine života djeteta"- vrijedi ti do dan prije 3. rođendana, ako npr. piše "do kontrolnog vještačenja koje se predviđa u npr. listopadu 2009", vrijedi ti do zadnjeg dana u mjesecu u kojem je predviđeno vještačenje.[/quote]

Evo sam pronašla rješenje.
piše da će se kontrolno vještačenej provesti u siječnju 2010.godine.

Dakle oni će meni poslat obavijest ili se ja moram njima javiti?
i kakva je procedura?

U prosincu 2009., najkasnije 1. tjedan siječnja, trebaš (u gornjim postovima ) navedenu dokumentaciju predati u HZZO. Navodno treba biti što više najsvježijih nalaza specijalista, a koji se odnose na bolest i dijagnoze za koje se traži dopust. Sada te više ne pozivaju da dodješ s djetetom na pregled (kao što je to bilo preko CZSR gdje su vas gledali na toj komisiji pedijatar+ psiholog+ socijalni radnik), sada smo gledaju papire. Zato se traži povijest bolesti- preporuka od djetetovog izabranog pedijatra. Ispada da je najvažniji papir potvrde od poslodavca oca i majke djeteta u kojem piše "da je zaposlen-a na neograničeno vrijeme s punim radnim vremenom".

Što se tiče čekanje na rješenje, ovo je tako glupo napravljeno u odnosu na prije. Pa danas ti čak i iz MUPa pošalju SMS :"Gđo X, danas su gotovi vaši dokumenti, dođite po njih"! A ne ovo- ne zna se hoće li odlučivanje trajati 2-3 tjedna ili mjeseca, pa ti zovi, čekaj, spremaj se na posao, upiši ili nemoj dijete u vrtić,a poslodavac neka otpusti ili ne otpusti onog koji te mijenja na tvom radnom mjestu...
Očekujem da će logična posljedica ovakvog postupanja HZZOa biti da će te žene kad se jednom pokušaju vratiti na svoje radno mjesto, jednostavno naići na zatvorena vrata.

Moram te ispraviti-dokumentaciju je potrebno dostaviti do kraja onog mjeseca u kojem je određeno kontrolno vještačenje jer inače obustavljaju pravo na njegu po službenoj dužnosti. Danas mi stigao dopis od HZZO s takvom uputom dakle to su najfriškije informacije.

Citiraj:

---

Sofija prvotno napisa

U prosincu 2009., najkasnije 1. tjedan siječnja, trebaš (u gornjim postovima ) navedenu dokumentaciju predati u HZZO. Navodno treba biti što više najsvježijih nalaza specijalista, a koji se odnose na bolest i dijagnoze za koje se traži dopust. Sada te više ne pozivaju da dodješ s djetetom na pregled (kao što je to bilo preko CZSR gdje su vas gledali na toj komisiji pedijatar+ psiholog+ socijalni radnik), sada smo gledaju papire. Zato se traži povijest bolesti- preporuka od djetetovog izabranog pedijatra. Ispada da je najvažniji papir potvrde od poslodavca oca i majke djeteta u kojem piše "da je zaposlen-a na neograničeno vrijeme s punim radnim vremenom".

Što se tiče čekanje na rješenje, ovo je tako glupo napravljeno u odnosu na prije. Pa danas ti čak i iz MUPa pošalju SMS :"Gđo X, danas su gotovi vaši dokumenti, dođite po njih"! A ne ovo- ne zna se hoće li odlučivanje trajati 2-3 tjedna ili mjeseca, pa ti zovi, čekaj, spremaj se na posao, upiši ili nemoj dijete u vrtić,a poslodavac neka otpusti ili ne otpusti onog koji te mijenja na tvom radnom mjestu...
Očekujem da će logična posljedica ovakvog postupanja HZZOa biti da će te žene kad se jednom pokušaju vratiti na svoje radno mjesto, jednostavno naići na zatvorena vrata.

---

Citiraj:

---

amel prvotno napisa

Moram te ispraviti-dokumentaciju je potrebno dostaviti do kraja onog mjeseca u kojem je određeno kontrolno vještačenje jer inače obustavljaju pravo na njegu po službenoj dužnosti. Danas mi stigao dopis od HZZO s takvom uputom dakle to su najfriškije informacije.

---

Dakle ako ne dostavim dokumentaciju onda odmah prestaje pravo na dopust, pretpostavljam s 01.02.2010.
jer nama je sad sve u redu, moramo se do daljnjega pratiti kod neuropedijatrice, ali mislim da više nemamo osnovu tražit produžetak.
ili da skupim šta mogu papira pa barem dobiti na vremenu još tih par tjedana što se čeka rješenje?
ajde molim te izvještavaj daljnji postupak!

Citiraj:

---

Sofija prvotno napisa

Mislim da je ovo i poslodavcima totalna bedastoća da ga se takorekuć preko noći obavijesti da mu se netko nakon npr. 2 ili 5 godina vraća na posao! SUTRA!

---

bas to!

zna li netko točno treba li slati neke papire ako znam da do produljenja neće doći (kod nas je cistografija u studenom, vještačenje piše u prosincu, ako se reflux povukao ne kanim ništa više tražiti)

Citiraj:

---

maxi prvotno napisa

zna li netko točno treba li slati neke papire ako znam da do produljenja neće doći (kod nas je cistografija u studenom, vještačenje piše u prosincu, ako se reflux povukao ne kanim ništa više tražiti)

---

Mislim da ti je najbolje nazvati pravnu službu HZZO-a i njih pitati.

Dobili smo produljenje na još 5 mjeseci. (Do kraja velječe 2010) :D Rješenje još nisam vidjela, ali mi je pravnica u HZZO-u rekla telefonom da ga je napisala u petak 16. i da će ga ovuh dana poslati. Dakle trebalo im je točno 30 dana da rješenje donesu, dok ga i dostave cca 6 tjedana od kada smo predali papire do rješenja. Jedino mi je glupo ovaj rok- a dijagnoza je (jedna od ukupno 8, ali pretpostavljam da su pravo odobrili po toj-njega zbog potrebe za posebno prilagođenom prehranom- to nam je pisalo i u prošlogodišnjem rješenju) je alergija - to se sigurno neće izliječiti u 5 mjeseci.

pa sad nalazi su vam valjda bolji od prošlih, i nama je tak bilo , ali godinu dana smo bili praktički na istim nalazima!

imam pitanjce i ispričavam se ako se već pisalo o nečem sličnom :oops: ...
namjeravam predati papire za njegu djeteta do 3. godine, beba ima refluks (VUR) III/IV stupanj, na porodiljnom sam do kraja siječnja 2010., a u međuvremenu se cijeli odjel u firmi zatvorio i zapravo me "čeka" otkaz kad se vratim. da li je netko od vas imao sličnu situaciju jer me zapravo zanima da li sam, ukoliko mi odobre njegu djeteta, i u tom periodu još uvijek "zaštićena" od otkaza??

inače čitam kako je dosta mama s djecom koja imaju VUR dobilo produljenje, a naša pedijatrica je vrlo skeptična i misli da ga nećemo dobiti..

:?

Citiraj:

---

Peppy prvotno napisa

imam pitanjce i ispričavam se ako se već pisalo o nečem sličnom :oops: ...
namjeravam predati papire za njegu djeteta do 3. godine, beba ima refluks (VUR) III/IV stupanj, na porodiljnom sam do kraja siječnja 2010., a u međuvremenu se cijeli odjel u firmi zatvorio i zapravo me "čeka" otkaz kad se vratim. da li je netko od vas imao sličnu situaciju jer me zapravo zanima da li sam, ukoliko mi odobre njegu djeteta, i u tom periodu još uvijek "zaštićena" od otkaza??

inače čitam kako je dosta mama s djecom koja imaju VUR dobilo produljenje, a naša pedijatrica je vrlo skeptična i misli da ga nećemo dobiti..

:?

---

po zakonu ti si zaštičena samo tjedan dana iza kraja porodiljskog, ali pošto si još uvijek formalno zaposlena možeš predat papire za njegu. Ako ti stvarno i daju otkaz, važno je da si bar negdje prijavljena da radiš, naravno i muž. A kaj se tiče pedijatrice, i meni je moja savjetovala da ne idem na produženje, već sam to napravila jer sam ja to htjela, naravno ona je morala dati papire. Nadam se da nije ista, jer je ona puno njima savjetovala da ne idu na to, a i bila je u komisijama za odobrenja.

Citiraj:

---

mama sanja prvotno napisa

Citiraj:

---

maxi prvotno napisa

zna li netko točno treba li slati neke papire ako znam da do produljenja neće doći (kod nas je cistografija u studenom, vještačenje piše u prosincu, ako se reflux povukao ne kanim ništa više tražiti)

---

Mislim da ti je najbolje nazvati pravnu službu HZZO-a i njih pitati.

---

jesi šta saznala?
i mene ovo zanima!

Citiraj:

---

jelena.O prvotno napisa

Citiraj:

---

Peppy prvotno napisa

imam pitanjce i ispričavam se ako se već pisalo o nečem sličnom :oops: ...
namjeravam predati papire za njegu djeteta do 3. godine, beba ima refluks (VUR) III/IV stupanj, na porodiljnom sam do kraja siječnja 2010., a u međuvremenu se cijeli odjel u firmi zatvorio i zapravo me "čeka" otkaz kad se vratim. da li je netko od vas imao sličnu situaciju jer me zapravo zanima da li sam, ukoliko mi odobre njegu djeteta, i u tom periodu još uvijek "zaštićena" od otkaza??

inače čitam kako je dosta mama s djecom koja imaju VUR dobilo produljenje, a naša pedijatrica je vrlo skeptična i misli da ga nećemo dobiti..

:?

---

po zakonu ti si zaštičena samo tjedan dana iza kraja porodiljskog, ali pošto si još uvijek formalno zaposlena možeš predat papire za njegu. Ako ti stvarno i daju otkaz, važno je da si bar negdje prijavljena da radiš, naravno i muž. A kaj se tiče pedijatrice, i meni je moja savjetovala da ne idem na produženje, već sam to napravila jer sam ja to htjela, naravno ona je morala dati papire. Nadam se da nije ista, jer je ona puno njima savjetovala da ne idu na to, a i bila je u komisijama za odobrenja.

---

vidim da nažalost puno ovisi o (ne)sreći s komisijom, al svejedno ćemo probati i to čim ranije jer su mi na HZZO-u rekli da postupak traje 30-60 dana..

hvala! :*

Peppy, koliko sam ja upoznata, za vrijeme dopusta za njegu ne možeš dobiti otkaz, no da bi dobila njegu bitan papir ti je potvrda od poslodavca da si zaposlena na neodređeno i to na puno radno vrijeme - pa vidi možeš li to dobiti.

Citiraj:

---

Willow prvotno napisa

Peppy, koliko sam ja upoznata, za vrijeme dopusta za njegu ne možeš dobiti otkaz, no da bi dobila njegu bitan papir ti je potvrda od poslodavca da si zaposlena na neodređeno i to na puno radno vrijeme - pa vidi možeš li to dobiti.

---

Točno, za vrijeme dopusta za njegu ne možeš dobiti otkaz (vrijedi i za srv). Ako si prije odlaska na porodiljni bila u stalnom r.o. na neodređeno, moraju ti u firmi dati potvrdu, bez obzira što se odjel u međuvremenu zatvorio. Svakako zahtjev i papire predaj čim prije.

Evo mi dobili produženje do 10/2010. (SRV)

Tko i kada sada šalje Nalaz, mišljenje i ocjenu Liječničkog povjerenstva koje je potebno za dd.? Mi smo dobili samo rješenje!

jelena.O ja sam od HZZO-a dobila samo rješenje, drugo ne

Citiraj:

---

jelena.O prvotno napisa

Tko i kada sada šalje Nalaz, mišljenje i ocjenu Liječničkog povjerenstva koje je potebno za dd.? Mi smo dobili samo rješenje!

---

Ne šalju, moraš otići u HZZO po njega.

Ali za DD ti je dovoljno Rješenje (ja sam ovo tražila zbog sebe jer su me zanimale dijagnoze).

Citiraj:

---

maxi prvotno napisa

jelena.O ja sam od HZZO-a dobila samo rješenje, drugo ne

---

kakvo je stanje kod vas, jesi šta saznala za dalje. šta ako se ne traži produžetak tj. znaš da ga nećeš dobit?
ja još živim u neznanju! :oops:

mama sanja, evo kadrovska mi javlja da si mogu doći po potvrdu :D , hvala!

samo da javim, i mi smo dobili dopust za njegu, kontrolno vještačenje u travnju :D
(dijagnoza je distoni)

Citiraj:

---

Peppy prvotno napisa

mama sanja, evo kadrovska mi javlja da si mogu doći po potvrdu :D , hvala!

---

predaj što hitnije!

Uskoro prelazim sa njege na porodiljni, a njegu bih prebacila na MM. Njegovog poslodavca zanima kakvih on obaveza ima u tom slučaju? Kako se takav radnik vodi računovodstveno/knjigovodstveno ili štoveć? Koja šifra, plaća li i dalje doprinose? (U mojoj školi mi ne znaju reć jer se radi o državnoj službi, a MM je kod malog privatnika.)
I da li netko zna koji su papiri potrebni za prijenos njege? Da li opet trebam potvrdu poslodavca o stalnom radnom odnosu?

Kljucic poslodavac tvog muža kada on počne koristiti dopust za njegu i dalje vodi kao zaposlenika. Što se tiče plaće i dopirnosa to pokriva država i poslodavac nema nikakav trošak. Knjigovodstveno/računovodstveno jedino pri isplati plaća poslodavac mora koristiti određene šifre na obrascima (Rs-m, ID, isplatne liste, rekapitulacije plaća itd) koje tetice u tom odjelu (ili vanjskom servisu)moraju znati (nema smisla da te ja sad tu opterećujem s time).

Mi smo prenosili dopust početkom godine (u 2. mj.) i u startu smo predali samo zahtjev, a naknadno su nas tražili potvrde o zaposlenju (jer sam ja počela raditi, a MM je počeo koristiti dopust) i kopije cjelokupne med. dokumentacije jer naš spis još nije bio prebačen sa CZSS-a. Mislim da ti je najsigurnije nazvati HZZO i pitati.
:)

mg1975 tnx!

Koristi li netko uvećanu neoporezivu poreznu osnovicu za dijete s težim poremećajima zdravlja koje ima "nalaz i mišljenje"? Ja sam čula da za dijete s teškoćama u razv. roditelju pripada u uvećanje neoporezivog dijela plaća, ali prije 2 god kad je MM to pokušao iskoristiti rekoše mu u poreznoj da ne može. Kako to ne bi bilo 1. put da su nam za nešto rekli da ne može, a nakon 2-3 žalbe ispalo da može, zna li netko više nešto o tome? Mora li dijete imati Rješenje o invalidnosti od CZSR, ili je dovoljan i "Nalaz i mišljnje" HZZO-a? Ako da, da li poreznu olakšicu može koristiti MM ako ja koristim njegu/SRV?

Ja koristim SRV a MM poreznu olakšicu za dijete, dakle može se. Kad sam ja tražila još nije išlo preko HZZO-a već CZSS-a i predali smo Nalaz i mišljenje i Rješenje o SRV-u. Mi nemamo invalidnost.

Ispravak: UVEĆANU poreznu olakšicu.

Mi tražimo povrat poreza na MM-ovu plaću jer nam se ne isplati prijaviti djecu na PK kartice. Ove godine smo prvi puta dobili (tražili) uvećni koeficijent za porezni odbitak. S obzirom da nemamo invalidnost, koeficijent je iznosio 0,3. Ako je invalidnost u pitanju (i neki članak br. xx naveden u Mišljenju komisije), tada se dobije 1,00 (tj. 1800,00 kuna mjesečnog odbitka).

Mame koje ste na srv,da li ste dobili naknadu?

Da, meni je proknjiženo.

MM koristi dopust za njegu, ja radim i imam uvećani koeficijent olakšice (1,00 za sebe, 0,5 za prvo dijete i 1,00 za 100% invalidnost=2,5). Upisala sam olakšicu na poreznu na temelju rješenja o dopustu od HZZO-a.

Uvećanje se može iskoristiti i kod predaje godišnje porezne prijave (ako nije upisano na poreznu karticu) tako da priložite kopiju rješenja.

8)

Citiraj:

---

kljucic prvotno napisa

Uskoro prelazim sa njege na porodiljni, a njegu bih prebacila na MM. Njegovog poslodavca zanima kakvih on obaveza ima u tom slučaju? Kako se takav radnik vodi računovodstveno/knjigovodstveno ili štoveć? Koja šifra, plaća li i dalje doprinose? (U mojoj školi mi ne znaju reć jer se radi o državnoj službi, a MM je kod malog privatnika.)
I da li netko zna koji su papiri potrebni za prijenos njege? Da li opet trebam potvrdu poslodavca o stalnom radnom odnosu?

---

Kako se izračunava prosjek na obaveznom porodljnom ako je osoba bila na njezi npr.zadnjih 6 mj.?

HZZO sada samo šalje obavijest da je odobreno produljenje dopusta/SRV. Rješenja ne pišu i ne izdaju "Jer bi im to bilo previše posla pisati 2000 rješenja (godišnje! sic!)" Citirala voditelja pravne službe u Klovićevoj. Išla sam tamo jučer osobno. Što sad? Kako s tom "Obavijesti" upisati uvećanu poreznu olakšicu?? Kako u vrtiću dobiti manju grupu za dijete. Gore navedeni gospodin reče da to ne zna. "Samo su s Mirovinskim dogovorili da njihove Obavijesti priznaju kao punovažni dokument za DD"

Kako? pa ja sam dobila novo rjesenje, u roku 2 tjedna od kad sam odnijela sve papire za kontrolno vjestacenje. To se, ocito, mijenja iz tjedna u tjedan.

i mi isto dobili rješenje, koje se nimalo ne razlikuje od onih koje smo dobivali od CZZO

Mene zanima pravo na godišnji odmor u godini u kojoj se vratiš sa njege u redovan radni odnos.
Npr. ako se vratiš u sedmom mj. imaš li pravo na GO u toj godini i da li puni ili manje dana?
Imate li kakva saznanja ili iskustva?

evo ja se dobrovoljno javlja, došla sam raditi poslije njege u 10 mjesecu ( dalje sam na SRV), 2.11. je bio službeni go, i ono nešto za Novu godinu, ostatak sam prebacila na iduću godinu