MPO trudnoća nakon svega...(II. dio)

Hvala cure, ma pitala sam ja već ranije pa mi je rečeno da ne mogu baš kako sam ja to zamislila - dakle iskoristiti preosale dane od lani i na to nadovezati barem još deset dana od ove godine, ali kako mi se sve ovo dogodilo sad mi se ni ne da natezati s tim previše, nego mi je sestra uvalila bubu u uho. Pitati ću poslodavca pa ću vidjeti.

Gabi, skroz te razumijem, ni meni se nije baš žurilo doma, ali eto doktor nas pustio. Držite se ti i tvoja curica. Za sad je sve mirno na tabletama, mada se previše osluškujem pa sumnjam na svaku bol, zatezanje... iako se u bolnici na sve to nisu zamarali pa na koncu nastojim i ja tako. Uglavnom ležim, dignem se pojesti i malo poviriti na laptop.

ja sam po vasoj racunici vec dobila otkaz:-), meni rekli da mogu iskoristit cijeli novi, a spojila ga sa starim

Ma sve se može, samo ovisi o poslodavcu hoće li filozofirati ili ne

buduce tate imaju pravo na 5 dana za rodjenje djeteta? jel to trebaju dobit bas kad zatraze? bojim se da md nece moci dobit slobodno po ljeti

Cure, što god možete ostavite si za biti doma s bebama... svaki dan je neprocjenjiv i na kraju će vam biti malo...

A dali se recimo može koristiti taj godišnji do 30.06.2014. pa onda nastaviti još porodiljni nakon toga do 9 mj. kad bi mi trebao isteći ako sve bude uredu? i dali imam pravo i na god. od 2014 god po toj nekoj logici? Ne bih da ispadnem bahata ali ako se može iskoristiti zašto ne

Porodiljnji, dakle prvi 6 mjeseci se ne može prekidati, ali se može roditeljski (drugih 6 mjeseci).
Kad ti je termin?

početkom 9 mj. i mislila sam u tih drugih 6 mj. jer će mi još prepolovit naknadu koliko čujem

Pa mislim da možeš, jer si do 02/14 na porodiljnom, pa onda uzmeš godišnji iz 2012 i tek onda roditeljski. Ili otvoriš roditeljski pa ga prekineš. Pazi, prekid ne smije biti veći od 30 dana jer onda padaš na 1600 kn.
Bar ja mislim da ovo drži vodu, provjeri za svaki slučaj.

Citiraj:

---

mare41 prvotno napisa

buduce tate imaju pravo na 5 dana za rodjenje djeteta? jel to trebaju dobit bas kad zatraze? bojim se da md nece moci dobit slobodno po ljeti

---

mislim da ovo nije rješeno Zkonom o radu, već je pravo iz kolektivnog ugovora. treba provjeriti u firmi ako imaju kolektivni ugovor koliko onda dana imaju pravo za rođenje djeteta.

Mojce nisam skužila koji prekid ne smije biti duži od 30 dana?

Roditeljskog. Ako je dulji od 30 dana padas na 1600 naknade.

Ne znam je li ovo prava tema za postavit pitanje, al zanima me je li tko koristio ili razmišlja o korištenju platnenih pelena? Ima ih npr. u rodinom webshop-u.

zubic, ja razmisljam, ima tema na forumu o njima pa cemo ih potrazit
i ako neko zna kad je skola dojenja u rodi nek javi

Baš moram još malo pogledati na forumu! Moja kuma ih jako hvali, pa me zanima još nečije mišljenje. Puno me ljudi odgovara da je komplicirano, da je jednostavnije sa pampersicama, al ja bih probala!

Zubic vila, ovaj pdf ti je vecim dijelom posvecen platnenim. http://forum.roda.hr/forums/77-Sve-o...%A1tenju-istih
Ima tema od a-z pa lagano istrazuj :-)

Maco, puno hvala. Idem se sad malo s tim zabaviti!

Mi smo većinom u platnenima, ima posla ali nisam požalila.
Što se dojenja tiče, preporučila bi tečaj a i knjigu o dojenju od izdavača Harfa. Savršena je, kao da ste na Rodinom tečaju.

Citiraj:

---

Boxica prvotno napisa

ovo podebljano NIJE točno!
ako si ti to napravila, onda si imala sreće da ti kadrovska nije upoznata s zakonom o radu ili ti je poslodavac jednostavno izašao ususret

---

Ne znam od kuda ti informacije, ali nisi u pravu i nemoj se pozivati na odredbe zakona o radu!
Moja kadrovska je jako dobro upoznata sa navedenim odredbama - ja sam sama sebi kadrovska - samostalna djelatnost - odvjetnik. :-) Dakle, obzirom da sama sebi placam placu, nisam koristila g.o. zadnjih 5-6 godina, ali vrlo cesto, obzirom na specijanost radno pravo, savjetujem poslodavce o pravima radnika (izmedu ostslog, i pravima trudnica, majki i dojilja ::-)).
Da se ispravim - naravno da se ne radi o 31. Nego 30. Lipnja (lapsus!).
Cl. 63.st.3 zor-a: ... iznimno, radnik koji zbog bolesti, rodiljnog... ... nije koristio ili je prekinuo g.o. moze ga koristiti do 30.06. Sljedece godine.

Sto se tice slobodnog za tatu prilikom rodenja djeteta, zakon kaze da radnik ima pravo na ukupno 7 slobodnih dana tijekom godine, pored g.o. (tzv. Placeni dopust) za vazn e potrebe kao sto szu porod supruge, smrt ili bolest clana uze obitelji... ... (cl. 65.zor-a). Zakon ne predvida za koji dogadaj koliko dana, vec samo propisuje min. 7 dana godisnje. Pravilnikom o radu moze biti odredeno koliko dana za koji dogadaj (tu cesto idu i preseljenja i sl.). Ako ne postoji pravilnik o radu, ili njime nisu odredeni dani placenog dopusta, primjenjuju se odredbe zakona.

Eto... nadam se da sam pomogla!
Poz!

Sorry zbog tipfelera - nisam stvorena za tipkanje bez tipkovnice - ah ta moderna tehnologija!

patuljcek, thanks, dobro si me podsjetila da imam pravo na slobodan dan za selidbu iako ne znam kud s tim

anddu, baš lijepo da ste kod kuće... sada uživajte i da budete u komadu do 37 tt baš kao što si i planiraš! :)

gabi puno ~~~~~~~~~~~~~~~~ za tebe i curku! da vam dani u bolnici brzo lete i da uživate skupa!

Ja isto čekam krečenje stana i nadam se da će sve dobro zaštititi sa onim najlonima da mi ostane što manje za čišćenje... sva sreća da je stan poprilično mali pa ću brzo biti gotova (nadam se) i onda krećem sa pripremama za našu malu curku!!!!! :) Jedva čekam! usput, baš se radujem ovaj vikend danima beba, mama i trudnica... :)

Citiraj:

---

Mojca prvotno napisa

Roditeljskog. Ako je dulji od 30 dana padas na 1600 naknade.

---

Ne mogu se slozit. Ja sam prekidala komplikacije na mjesec i pol da napunim 1g radnog staza i naknada mi se nakon toga digla sa 830kn na punu placu

Citiraj:

---

Mojca prvotno napisa

Roditeljskog. Ako je dulji od 30 dana padas na 1600 naknade.

---

Uh uh. Pricas o porodiljnom. Nisam skuzila.

Citiraj:

---

patuljchica prvotno napisa

Ne znam od kuda ti informacije, ali nisi u pravu i nemoj se pozivati na odredbe zakona o radu!
Moja kadrovska je jako dobro upoznata sa navedenim odredbama - ja sam sama sebi kadrovska - samostalna djelatnost - odvjetnik. :-) Dakle, obzirom da sama sebi placam placu, nisam koristila g.o. zadnjih 5-6 godina, ali vrlo cesto, obzirom na specijanost radno pravo, savjetujem poslodavce o pravima radnika (izmedu ostslog, i pravima trudnica, majki i dojilja ::-)).
Da se ispravim - naravno da se ne radi o 31. Nego 30. Lipnja (lapsus!).
Cl. 63.st.3 zor-a: ... iznimno, radnik koji zbog bolesti, rodiljnog... ... nije koristio ili je prekinuo g.o. moze ga koristiti do 30.06. Sljedece godine....

---

draga moja, briga mene što si ti po struci, i jako dobro znam što sam ja napisala i što si ti napisala prije!

ovo je tvoje od prije:

Citiraj:

---

kad se vratiš sa porodiljnog, makar je prošao 30.06.

---

e to je krivo! jer se stari GO MORA iskoristiti do 30.6. slijedeće godine, a ne nakon

sad si se ispravila

ja prenosila stari godisnji nakon 30.6., zbog potreba posla, i moranje je po dogovoru

Citiraj:

---

Boxica prvotno napisa

draga moja, briga mene što si ti po struci, i jako dobro znam što sam ja napisala i što si ti napisala prije!

ovo je tvoje od prije:


e to je krivo! jer se stari GO MORA iskoristiti do 30.6. slijedeće godine, a ne nakon

sad si se ispravila

---

Možda se nismo dobro razumjele...
Ja sam ispravljala "30" umijesto "31" a ne moj post. :-)
A možda i nisam dovoljno jasno napisala... pa je došlo do zabune...

Dakle, primjer: žena ima "starog" g.o. iz 2012. godine, a na porodiljnom je npr. do 11. mjeseca 2013. (dakle, porodiljni je otvoren u 2012.-oj pa ima pravo na g.o. za tu godinu, ali ga je prema ZOR-u mogla iskoristiti do 30.06.2013.g.). Preostali godišnji iz 2012. ima pravo koristiti u sljedećoj godini, tj. sve do 30.06.2014. godine.
Eto, sad sam valjda to jasnije napisala. :-)
Naravno, uvijek se treba malo baviti matematikom i zbrajati si kada se ide na porodiljni i kada se vraća. Upravo zato da bi se moglo maksimalno iskoristiti svoja prava i biti što duže doma sa bebolinom (kako je rekla Mojca).
Zato je preporučljiva i opcija (ovisno o datumima) nakon rodiljnog (prvih 6 mj) se vratiti na posao, iskoristiti "stari" g.o. ako ga imate, pa onda otići na roditeljski (već je prije objašnjeno da se ovaj dopust može koristiti u dijelovima, sve do navršene djetetove 8. godine, a pojedini "dio" roditeljskog dopusta ne može biti kraći od 30 dana, a može se koristiti najviše 2x godišnje). Tako se može riješiti i pitanje stjecanja prava na "novi" g.o. - vraćanjem na posao, pa makar bile i na g.o. stječete pravo na g.o. za tekuću godinu (pod uvjetom da ste stalno zaposlena! - druga pravila vrijede za "na određeno).
Uff!
Jesam ga opet zakomplicirala?
Ma, ugl, svaki slučaj se mora gledati zasebno, i vidjeti što je kome najbolja opcija za maksimalnu iskorištenost prava. :-)
Poz!

patuljcek, i ja pocela zbog tvojih uputa razmisljat kako ipak biti doma bar dvije godine-s ovakvim prekidima koje opisujes
a imamo temu pravni savjeti:-)

Citiraj:

---

mare41 prvotno napisa

patuljcek, i ja pocela zbog tvojih uputa razmisljat kako ipak biti doma bar dvije godine-s ovakvim prekidima koje opisujes
a imamo temu pravni savjeti:-)

---

ti imaš pravo na 3 god, pa ako dobro zbrojiš, budeš sa curkama doma sve do škole:lol:

... al imaš pravo, postoji tema o tome...
sorry na OT!

Citiraj:

---

patuljchica prvotno napisa

Dakle, primjer: žena ima "starog" g.o. iz 2012. godine, a na porodiljnom je npr. do 11. mjeseca 2013. (dakle, porodiljni je otvoren u 2012.-oj pa ima pravo na g.o. za tu godinu, ali ga je prema ZOR-u mogla iskoristiti do 30.06.2013.g.). Preostali godišnji iz 2012. ima pravo koristiti u sljedećoj godini, tj. sve do 30.06.2014. godine.
Tako se može riješiti i pitanje stjecanja prava na "novi" g.o. - vraćanjem na posao, pa makar bile i na g.o. stječete pravo na g.o. za tekuću godinu (pod uvjetom da ste stalno zaposlena! - druga pravila vrijede za "na određeno).

---

Ja sam "novi" go za 2011. godinu dobila iako u 2011. nisam ni dana radila (rodila 7.1, porodiljni počeo u 12.2010 i trajao do 7.1. 2012) Rekla mi je tajnica da u zakonu stoji ako je riječ o porodiljnom da se ne treba uopće raditi u godini za koju se stječe pravo na godišnji (naravno možda se promijenilo,državna firma-škola).

cure a kada se najranije može otvoriti porodiljno?
da li će mi ti ginekologinja reći ili?
nešto jesam načula,ali ne znam koliko je to toćno

Koliko sam ja uspjela doznati 45 dana prije termina, dok je 28 dana prije obvezno. Jedino nisam pohvatala mogu li ovih 45 dana ranije koristiti i trudnice koje na porodiljno idu iz radnog odnosa ili samo one koje idu s komplikacija. Ranijih godina je tu,barem sam o tog zaključka došla čitajući net, bilo nekih razlika, a kako je danas ne znam.

Što se tiče godišnjeg starog, novog to stvarno ovisi o poslodavcu. Stari sam ispucala odmah u siječnju prije otvaranja komplikacija jer mi smijemo prenjeti samo 5 radnih dana u slijedeću godinu. E sad za ovu godinu imam pravo na onaj ekvivalentni dio (meni to ispadne nekih deset dana cca) i to smijem koristiti prije 30.6.
Ali meni je termin poroda 2.8. i 45 dana prije ja bih otvarala rodiljni i ispadne mi da ni sav taj ekvivalentni dio godišnjeg neću stići iskoristiti pa mi se za par dana ne da gnjaviti sa prekidom komplikacija (tu mi je još upitno da li ako prekinem komplikacije da bih koristila godišnji da li u tom slučaju mogu otvoriti rodiljni 45 dana prije ili onda moram na onih 28 ići??).

anddu super da ste doma
Gabi25 bitno je da ste dobro

Ostalim mah-mah.

Citiraj:

---

anddu prvotno napisa

Koliko sam ja uspjela doznati 45 dana prije termina, dok je 28 dana prije obvezno. Jedino nisam pohvatala mogu li ovih 45 dana ranije koristiti i trudnice koje na porodiljno idu iz radnog odnosa ili samo one koje idu s komplikacija. Ranijih godina je tu,barem sam o tog zaključka došla čitajući net, bilo nekih razlika, a kako je danas ne znam.

---

Ako gledam očima HZZOa a oni bi ušparali na svemu, njima se isplati da sve koje rade idu na rodiljni 28 dana prije termina jer onda oni plaćaju punu plaću.

Ja ne vidim problem da trudnica kojoj je pred kraj trudnoće sve teže i teže ako ne može iz radnog odnosa ići 45 dana ranije na rodiljni otvori prvo komplikacije pa zatim rodiljni.

Citiraj:

---

uporna prvotno napisa

Ako gledam očima HZZOa a oni bi ušparali na svemu, njima se isplati da sve koje rade idu na rodiljni 28 dana prije termina jer onda oni plaćaju punu plaću.

Ja ne vidim problem da trudnica kojoj je pred kraj trudnoće sve teže i teže ako ne može iz radnog odnosa ići 45 dana ranije na rodiljni otvori prvo komplikacije pa zatim rodiljni.

---

hvala cure....ja sam otpočetka na komplikacijama,pa bi s komplikacija trebala preći na porodiljni....
valjda će mi gin reći kada se može

S 34+0 se otvara porodiljno ak si na komplikacijama

Citiraj:

---

beilana prvotno napisa

S 34+0 se otvara porodiljno ak si na komplikacijama

---

hvala....:-)

1.TROMJESEČJE:
1. mjesec: 3., 4., 5 i 6. tjedan
2. mjesec: 7., 8., 9. i 10. tjedan
3. mjesec: 11., 12., 13. i 14. tjedan
2. TROMJESEČJE:
4. mjesec: 15., 16., 17. i 18. tjedan
5. mjesec: 19., 20., 21. i 22. tjedan
6. mjesec: 23., 24., 25. i 26. tjedan
3. TROMJESEČJE:
7. mjesec: 27., 28., 29. i 30. tjedan
8. mjesec: 31., 32., 33. i 34. tjedan
9. mjesec: 35., 36., 37. tjedan i do termina
cure da li je ovo toćno?

e meni ovo s ovim mjesecima više ništa nije jasno pojma nemam u kojem sam hahah učer sam čitala da je 5mj do 21 tj a evo tu do 22tj????????

a imam pitanje za curke koje su blizu moje T znači oko 20tj kad ste mislile krenut kupovat stvari za bebu ono robicu i to????? ja nekako mislim da mi bolje krenut pomalo tamo od 24tj nego sve odjednom. a vi????

po meni je ovo ispravno http://demetra.rs/index.php?option=c...-sam&Itemid=75
1-4 nedelja = 1. mesec
5-8 nedelja = 2. mesec
9-13 nedelja = 3. mesec
14-17 nedelja = 4. mesec
18-22 nedelja = 5. mesec
23-27 nedelja = 6. mesec
28-31 nedelja = 7. mesec
32-35 nedelja = 8. mesec
36-40 nedelja = 9. mesec
najzgodnije je to: datum zm + 7 dana-tada se okreće novi mjesec
deniii, spremaj robicu i opremu kad god ti paše,.ja sam počela odmah na početku

Citiraj:

---

mare41 prvotno napisa

po meni je ovo ispravno http://demetra.rs/index.php?option=c...-sam&Itemid=75
1-4 nedelja = 1. mesec
5-8 nedelja = 2. mesec
9-13 nedelja = 3. mesec
14-17 nedelja = 4. mesec
18-22 nedelja = 5. mesec
23-27 nedelja = 6. mesec
28-31 nedelja = 7. mesec
32-35 nedelja = 8. mesec
36-40 nedelja = 9. mesec
najzgodnije je to: datum zm + 7 dana-tada se okreće novi mjesec
deniii, spremaj robicu i opremu kad god ti paše,.ja sam počela odmah na početku

---

to sam negdje pronašla,a vidim da ima razlike pa me zbunilo...dakle kad uđem u 23 tt onda ulazim i u 6 mj t....
ja sam isto počela rano spremati,kupiti robicu...imam sve za sada...još neke sitnice...za pupak,gaze,pelene itd ću još do kraja....polako...ja sam iskreno ranije poćela zbog financija,u međuvremenu mm dobio otkaz kako to bude u lijepoj našoj baš kad ne treba....:evil:
ali hvala Bogu dobio je novi posao pa se sada lakše diše.....ali tek u 5 mj počinje raditi.....

meni nekako više štima ovo što si ti napisala nego ovo što sam ja našla....