3,u principu ne, jer otkaz automatski stupa na snagu 15 dana nakon povratka. ako se drugačije ne dogovorite
Printable View
3,u principu ne, jer otkaz automatski stupa na snagu 15 dana nakon povratka. ako se drugačije ne dogovorite
Poštovana imala sam ugovor na određeno vrijeme kojem je bio istek u 10 mjesecu, znaci 31.10, a 03.10 sam se porodila. Zanima me dali je meni poslodavac smio dati otkaz? S tim da ja nisam nista potpisala, samo su mi poštom poslali papire.
Ako je ugovor na odredeno istekao to nije otkaz. Samo nije produzen ugovor. Ne produziti ugovor ( na odredeno) nije protuzakonito.Citiraj:
lucija10 prvotno napisa
Ali isto tako mogao ti je dat još godinu određenog, da iskoristiš porodični 1. godinu
Istekao ugovor nije otkaz, nego jednostavno nije produžen i to je to.