Je, isti lik, sa svim svojim citiram "seks-apel"-om :lol:
Emanuelle je valjda edukativni materijal :-P
Printable View
Je, isti lik, sa svim svojim citiram "seks-apel"-om :lol:
Emanuelle je valjda edukativni materijal :-P
Ne govorim o Bugarskoj i Norveškoj nego o Hrvatskoj.
Nemam uvida u pregovaranje o plaći u privatnim firmama.
U državnim firmama u Hrvatskoj nema nikakvog pregovaranja o plaćama.
Nema niti nikakvog raspona koeficijenta od do.
Koeficijent je točno izračunat na temelju jasno definiranih kriterija. Spol nije kriterij.
Hvala. Taj tekst upravo potvrđuje to što govorim: ne postoji razlika u plaći između muškarca i žene koji rade isti posao. Razlika je u prosječnoj zaradi žena u odnosu na prosječnu zaradu muškaraca, jer muškarci češće rade bolje plaćene poslove.
Zaštp je tp takop, sasvim je druga prića.
Dakle, muškarci i žene su u svakoj pristojnoj državi jednako plaćeni za jednak posao (pa čak i u Hrvatskoj, ako se ne zapošljavaš u nekoj maloj privatnoj firmi koju vodi polupijani primitivac koji misli da su žene komad mesa za štipkanje).
Citiraj:
It is generally accepted that the majority of the wage gap is not due to explicit discrimination, but rather is due to differences in the choices made by each gender
Pa ne rade u Hrvatskoj bas svi u drzavnim firmama/javnim sluzbama. Ima tu ljudi koji rade kod malih privatnika/stranih korporacija itakodalje. I prilican ih je broj, rekla bih vise od ovih drugih. I oni se svaki dan suocavaju s nekim drugim problemima nego je to broj godina staza na osnovu kojega se racuna koeficijent.
pa zato te ja pitam, što misliš zašto u državnim institucijama i sl. žene u prosjeku imaju manje plaće (aka rade lošije plaćene poslove), iako su žene (u prosjeku) npr. bolje studentice, komunikativnije, bolje rade u timu i sl :)
Ne znam. Možda manje žena diplomira (iako s višim prosjekom) nego muškaraca, pa posljedično ima manje žena i na dobro plaćenim poslovima (?)
Propadosmo. Po dva sata vjeronauka tjedno u skoli, pa vjeronauk u crkvi, pa vjerski odgoj u obitelji - nista to vise ne pomaze, dovoljna su dva sata spolnog odgoja godisnje (!) da upropasti hrvatsku civilizaciju. Neobjasnjivo. Ili Bozanic ipak zna koliko njegova sluzbeno izbrojana pastva zaista zna o katolicanstvu. I zna koliko je ogromnoj vecini njih zaista stalo do presvetih dogmi.
jest da je iz 2005. al kaze:
http://www.poslovni.hr/after5/zene-z...cilistem-56799Citiraj:
2005. godine Državni zavod za statistiku je zabilježio 59,6 posto diplomiranih žena, te 40,4 posto muškaraca.
postoje.
muški kirurg je jednako plaćen kao i ženski.
Isto tako i inernist i bilo koja druga specijalnost.
A Zašto ima manje žena među kirurzima, a malo muškaraca u školskoj medicini fakat ne znam.
Možda su birali takva zanimanja pod utjecajem bajki koje su im roditelji čitali u djetinjstvu.
Možda je veći dio žena diplomirao za zanimanja koja su slabije plaćena (?)Citiraj:
jest da je iz 2005. al kaze:
2005. godine Državni zavod za statistiku je zabilježio 59,6 posto diplomiranih žena, te 40,4 posto muškaraca.
http://www.poslovni.hr/after5/zene-z...cilistem-56799
U mojoj firmi su potpuno jednako plaćeni muškarci i žene za iste poslove. Na rukovodećim i najbolje plaćenim mjestima su žene.
http://www.dzs.hr/Hrv_Eng/menandwome...women_2012.pdf
o plaćama ima nešto na 38., 39. stranici
e ja sam se u drzavnoj firmi osvjedocila da postoji spolna diskriminacija pri zaposljavanju; i to Mujice nema veze s bajkama koje su roditelji pricali djeci.
A evo md na seminaru trenutno, 25 muskih, nula zena, kazu zadnji tjedan ce im doc jedna sto radi u prodaji, to je neka medjunarodna firma.
A, dobro. Ako vas toliko tvrdi da je tako, onda valjda je.
Ja sam očito okružen nekim nereprezentativnim društvom, u kojem vladaju neka bolja i poštenija pravila nego u ostatku društva (barem što se spolne ravnopravnosti tiče).
:)
ne. u najobičnijem sekularnom društvu, u sekularnoj firmi, u kojoj nitko ne osjeća spolnu diskriminaciju.
Postoje razne druge vrste nepoželjnog ponašanja, kao i svagdje drugdje, ali spolne diskriminacije definitivno nema.
aj nek ti bude. iako ne vjerujem
Ja ne vjerujem da u državnoj firmi dvoje jednake edukacije na istom radnom mjestu, s jednakom odgovornošću, istim brojem sati tjedno, s istim stažem, s istim poreznim olakšicama, istim davanjima za sindikat, zdravstveno i mirovinsko, istim posebnim uvjetima rada mogu imati nejednake plaće na račun različitog spola.
To je protuzakonito i nemoguće je opravdati pred bilo kojom revizijom.
Ne može biti.
opravdava se i omogućava vjerojatno nekim cakama i rupama u zakonu. to bi valjalo pitati one koji to rade.
to što je nešto protuzakonito do sad poslodavce nije sprečavalo da to ne rade.
i živimo u hrvatskoj.
dakle može biti.
Što to znači "isto radno mjesto". Dvoje ljudi koji rade istu vrstu posla mogu u državnoj firmi - a ja sam radila u dvije - imati različite koeficijente.
Možda im se radno mjesto i ne zove jednako nego je jedno "glavni inženjer" a drugo "samostalni inženjer". Ima gomila naziva radnih mjesta (a često se i mijenjaju). Znači rade isti posao, imaju isti koeficijent, a onda se jednome koeficijent povisi a drugome ne, a i dalje rade jednake poslove. Nema tu nikakvih pravila niti jednakosti.
glavni inženjer i samostalni inženjer nemaju isti koeficijent.
kao ni voditelj odsjeka i voditelj odjela.
a rade skoro pa isti posao.
a jesu li muški češće glavni inženjeri, a žene češće samostalni inženjeri ili ne, to ne znam. ako je tako, ne znam zašto je tako. kod mene nije tako.
A tebe zovu "mala"? :mrgreen:
Ja im to ne bih dozvolio da sam na tvom mjestu.
Kako bi te netko mogao zvati mala da mu/joj odgovoriš "ja sam za tebe gospođa doktor" po mogućnosti pred drugima :)
jednostavno, kaj ne.....
nema potrebe da vjeruješ na riječ. na linku koji sam ti stavila imaš ovaj dokument: http://ec.europa.eu/social/BlobServl...3176&langId=en
tu ti je malo podrobnije objašnjeno što je sve pay gap. nije baš toliko jednostavno kao "dva kirurga".
pročitaj barem poglavlje 2) What are the main causes for the persistent high gender pay gap in Europe?
a zatim, u UN women reportu iz 1996. odgovorno tvrde:
http://www.un.org/ecosocdev/geninfo/...n96.htm#labourCitiraj:
The majority of women earn on average about three-fourths of the pay of males for the same work, outside of the agricultural sector, in both developed and developing countries.
slobodno probaj iskopat zašto točno to misle
kažu i ovo:
- Women have not achieved equality with men in any country.
http://m.youtube.com/#/watch?v=-LLvf...vf_y1R54&gl=DE
snimak ispred katedrale :mrgreen:
znam dr medicine koju su pozvali na specijalizaciju na kirurgiju u manje mjesto i direktno joj u lice rekli da su je pozvali jer nisu imali nijednog muskarca koji bi se javio na to mjesto.
podsjecam na danasnji skup!! na cvjetnom u zg i na pjaci u splitu!!! i po najvecem kijametu nadam se da se vidimo!
a evo s jucerasnje Svakodnevice: http://m.youtube.com/#/watch?v=C6cUv...UvU8L9QA&gl=DE
Pa naravno da je zbog toga. A ta bajka je ova - majka je bogomdana da odgaja djecu, muškarac je mentalno impaired da bi odrađivao dosadne kućanske poslove - "hrani mašinu, prazni mašinu" itd., za ženu je bolje da ima manje zahtijevan posao jer kako će s djecom (lako - djeca imaju i tatu). Jedino je bed kad muškome čitaju tu bajku u djetinstvu, a doma ga dočeka drugačija ženska zvijerka u realnosti pa se pita u čemu je kvaka :mrgreen:. Ili je dobro - za njegov osobni rast i razvoj i empancipaciju - sve ovisi koji lik u bajci misliš da igraš.
majko mila, nadam se da novinari nabrijavaju radi čitanosti. ko će inače ovo preživjeti?
http://www.jutarnji.hr/ustanak-pocin...alace/1078900/
ja dolazim sama, racunam da cu se prikrpati nekoj od vas
Evo kijameta i u mom kraju.
Cure, svako dobro na današnjem skupu, želim vam da se tamo nađe što više ljudi na koje će vam sam pogled napuniti baterije za dalje...
Ako se želite iznervirati ili vam treba poticaj da odete danas na skup, poslušajte prijenos tribine o ZO na skupu u HND-u na Večernjakovim stranicama- uživo.
http://www.vecernji.hr/vijesti/uzivo...-clanak-497522