GO nakon porodiljnog dopusta

Drage moje,

evo da Vas izvjestim kako je proslo trazenje GO-a - poslodavac tvrdi da nemam pravo na GO u cijelosti jer sam koristila porodiljni u neprekidnom trajanju od godine dana (sto god to znacilo) i naravno cure koje inace ispunjavaju te zahtjeve i nose na potpis upravi (pro forma) ne zele niti cuti da mi ispune zahtjev bez da ja o svom "pitanju" razgovaram s clanom Uprave (?) koji ce odluciti o tome. Kao što sam i mislila, moljakanje, objašnjavanje i ponižavanje predstoje...

Hvala vam svima na savjetima

Meni je odobren GO za 2010. nakon što sam koristila u cijelosti rodiljni i roditeljski dopust,te mirovanje radnog odnosa (u trajanju od 4 mjeseca).
Radim u školi. Žao mi je zbog poteškoća koje neki moraju prolaziti sa poslodavcima, a zakon bi trebao vrijediti za sve.

Joj sofie...
Naoruzaj se strpljenjem i isprintanim zakonima. Ja sam zadnji radni dan imala 15.3.2010, a godisnji od 2011 cu koristiti cim se vratim s porodiljnog. I meni su radili frku, al doslo im je iz g**** u glavu.

Citiraj:

---

Sony prvotno napisa

No,tajnica tvrdi da nemam pravo na regres za proslu godinu,jer cu uskoro dobiti novi regres uzGO za 2011.,a kao dva se ne mogu isplatiti u istoj kalendarskoj godini...istina?

---

mislim da je tajnica potpuno u pravu!ali pitaj još mamasan

ja ovo s regresom ne znam - ja sam ga dobila prosle godine iako koristim GO ove godine... tajnica mi je rekla da je bolje tako ali mi nije objasnila zasto...
uostalom, tko zna dal cemo ove godine uopce dobit regres...

Meni je proslo ljeto gospoda u racunovodstvu nase skole rekla da ne moze traziti regres za mene od Ministarstva kad ne idem na godisnji tada..a sada ispada da je sad prekasno!
uostalom, tko zna dal cemo ove godine uopce dobit regres...[/QUOTE]
Ovo je nazalost istina.

Ispadam nezahvalna kad povrh starogGO trazim jos i pogacu...

vidiš a nama daju samo ako ideš u tekućoj godini na go!

radila do 26.2.2010, iskoristila rodiljni do kraja i sad sam na starom godišnjem i uredno bi mi regres trebao biti isplaćen ovaj mjesec (rekla mi tajnica). U 7. mj. idem na novi godišnji, i tad će mi biti isplaćen regres za novi.

Sony,

tajnica ima pravo. Regres predstavlja davanje poslodavca radniku koje se ne smatra plaćom ako se isplaćuje u okviru godišnje dopuštenog limita a koji iznosi 2500 kuna godišnje. Ova vrsta isplate zove se "prigodna nagrada" i obično ju poslodavci isplaćuju dijelom kao regres a dijelom kao božićnicu.

Dakle, tvoj regres će sljediti u okviru isplate za godišnji odmor za ovu godinu.

Hm..ne kuzim

"u okviru godišnje dopuštenog limita a koji iznosi 2500 kuna godišnje"
...ali tesko da ce skole probiti taj iznos ove god. Regres je navodno bio 1250kn,plus jos toliko ako odluce isplatiti za ovu god,i to je to.jer Bozicnica su se nasi sindikati odrekli dok kriza ne mine,zar ne?

Citiraj:

---

sofie prvotno napisa

Imam pitanje u vezi GO nakon porodiljnog - na posao se trebam vratiti 8.8.2011. ali ja bih htjela u potpunosti iskoristiti svoj GO za 2011. i vratiti se u 9. mjesecu (ako imam pravo na njega?). Je li to moguce?

---

Sličan slučaj imam i ja, porodiljni mi je bio do 1.5. 2011. a od 1.5. do 31.5. sam na bolovanju i sad sam htijela još iskoristit cijeli GO iz 2011. g. al su mi po mužu poručili (maloprije) da nemam pravo na godišnji iz 2011. godine jer nisam uopće radila u 2011.g. i da su mi poslali doma poštom rješenje. E sad ja čekam da vidim šta su napisali jer kolko vidim po vašim odgovorima imala bi pravo na taj GO, jel tako?

Pa trebala bi imati pravo na GO, bez obzira sto nisi radila. Mogu ti jedino stvarat probleme oko toga kad ga mozes koristiti, ali ne bi ti ga smjeli ukinuti.
Cekaj rjesenje, pa ces vidjet na koji se zakon pozivaju- pa im pismeno odgovori. Meni su nakraju radili probleme jer su oni gledali stari zakon (a po njemu ga ne bi imali ako nismo u toj godini radili). A po novom zakonu od 2010.imamo pravo. Pa su mi onda odobrili. Mozda su i tvoji gledali stari zakon?

I ja si mislim da su gledali stari zakon pa ću sačekat rješenje da vidim!
e a na koji točno članak da se pozovem jer u onom čl. 63 piše za prenošenje godišnjeg, a ne vidim di je za novi, vjerovatno slabo čitam :)

članak 69 ZOR-a. http://www.poslovnenovine.com/
zakono...asp?propisi=69
Ako je za stjecanje određenih prava iz radnog odnosa ili u svezi s radnim
odnosom važno prethodno trajanje radnog odnosa, razdoblja rodiljnog, roditeljskog, posvojiteljskog dopusta, rada s polovicom punog radnog
vremena, rada u skraćenom radnom vremenu zbog pojačane njege djeteta, dopusta trudnice ili majke koja doji dijete,
te dopusta ili rada u skraćenom radnom vremenu radi skrbi i njege djeteta s težim smetnjama u razvoju, smatrat će se radom u punom radnom vremenu..

Hvala ti puno!!

Hvala ti puno!
navest ću taj a mogla bi i čl.58. st. 2. kaj ne?

Evo napokon stigo poštar, baš zanimljivo pismo koje je navodno prema riječima moga šefa poslano još prošli tjedan na koverti ima pečat od pošte sa datumom 26.5. :hahaha
Danas je znači 27.5. i dam se kladit da je i dopis napisan 26.5. a ne puno ranije, al nema veze!
Uglavnom, nije napiso da nemam pravo na godišnji nego na finjaka kako još nije donesen plan i raspored korištenja godišnjeg, te da sam ja na bolovanju i oni ne znaju do kad ja mislim bit na bolovanju (a zvala sam šefa sve mu iskreno rekla i objasnila i svi sve znaju ipak smo mi selo moje malo), te da je pravilo da se godišnji koristi u dva dijela a ne odjedamput te da o korištenju godišnjeg možemo donositi odluke kad moj liječnik odluči da sam sposobna za rad, drugim riječima morala bi zatvorit bolovanje ić radit i tamo moljakat za godišnji! Ma fuj toliko im toga daš dio sebe sam ostavila na tom poslu a oni meni ne mogu izać u susret, ma nek se je...!
U ponedjeljak idem kod doktorice otvaram komplikacvije i doviđenja, ne vraćam se više tamo ni mrtva, dao bog da mi se beba rodi živa i zdrava i bez obzira na lovu iskoristit ću tri godine porodiljnog tako da ih još više iznerviram!Fuj!
Ajme kako sam živčana baš me povrijede ovakve stvari!

prvo se smiri - zbog bebice...
drugo - ne znam kad ti je termin ali imas pravo GO iz 2011. iskoristiti do 30.6.2012. pa ako uspijes recimo ugurati negdje izmedju rodiljnog i roditeljskog ili tijekom roditeljskog (kazem, ne znam kad ti je termin) - cisto da ti ne propadne :) a onda odes dalje na roditeljski i onda ako hoces i na tri godine :)

smirila se ja, to me malo prvih par minuta držalo, nisu vrijedni toga, termin mi je 20.12.2011. ma kako bude bit će, bitno da beba bude ok!
hvala vam cure!

Citiraj:

---

lukab prvotno napisa

prvo se smiri - zbog bebice...
drugo - ne znam kad ti je termin ali imas pravo GO iz 2011. iskoristiti do 30.6.2012. pa ako uspijes recimo ugurati negdje izmedju rodiljnog i roditeljskog ili tijekom roditeljskog (kazem, ne znam kad ti je termin) - cisto da ti ne propadne :) a onda odes dalje na roditeljski i onda ako hoces i na tri godine :)

---

Ja opet ponavljam :)
U ovakvoj situaciji treba pripazit kad se prekida porodiljni. Ako se prekine na samo jedan mjesec onda se nema osnovica za novi obracun, pa naknada pada na 1600 ako je bila max 2600... Treba to dobro provjerit.

Citiraj:

---

S2000 prvotno napisa

Ja opet ponavljam :)
U ovakvoj situaciji treba pripazit kad se prekida porodiljni. Ako se prekine na samo jedan mjesec onda se nema osnovica za novi obracun, pa naknada pada na 1600 ako je bila max 2600... Treba to dobro provjerit.

---

bebici je svejedno jer će tako i tako biti na minimalcu s obzirom da će raditi samo mjesec dana... (od 1.5 do 30.5)


bebica ti imaš pravo na cijeli GO za 2011 samo kao što je već netko napisao pitanje kad bi ti ga odobrili...

Evo, sada sam dobila prvu naknadu nakon koristenja GO, tj. prekida roditeljskog radi koristenja GO. Ostalo mi je bilo jos nekih 56 dana roditeljskog za koristiti, i naknada mi NIJE pala na 1600,00 kn, vec sam dobila za lipanj 2660,00kn, dakle puni iznos! :-D

tajnica tvrdi da nemam pravo na regres za proslu godinu,jer cu uskoro dobiti novi regres uzGO za 2011.,a kao dva se ne mogu isplatiti u istoj kalendarskoj godini...istina?[/QUOTE]

Samo da javim,ako ce netko imati slicnu situaciju- da sam jucer dobila dobila oba regresa-za GO 2010. i 2011.

od. 15.2.2010 sam bila na koplikacijama...27.7.2011 se vratila na posao...
jos uvijek vrijedi zakon da imama pravo na cjeli go za 2011.godinu??

za 2011. ili 2010.?
za 2010. si imala pravo do 30.6.2011.
za 2011. imas pravo na cijeli godisnji jedino moras vidjet kad ga mozes iskoristiti

2011...za 2010 znam da nista...ok...hvala...

Citiraj:

---

Angelina_2 prvotno napisa

od. 15.2.2010 sam bila na koplikacijama...27.7.2011 se vratila na posao...
jos uvijek vrijedi zakon da imama pravo na cjeli go za 2011.godinu??

---

da utvrdim gradivo...
dakle imam prava kao i svi ostal iradnici koji su radili i ima svih 20 dana godisnjeg??
sefica uvjerava da imam pravo na samo deset dana...
na koji zakon se mogu pozvati??

Meni je porodiljni završio s 24.08 i od 25. sam na GO dok ne potrošim svih 26 dana....Dakle, cijeli 9. mjesec. Ne kužim kaj ova tvoja brije..Kaj joj nije bolje da sve ispucaš odmah pa da se vratiš i zapneš, nego da dođeš, pa se uhodaš, pa odeš...bzvz.

ja radim..i uopce mi se ne ide na godisnji ove godine...
samo me zanima dal imam pravo na 10 dana ili na svih 20 kao i ostali radnici (ja bi to oko uskrsa ispucala)
koji zakon mi kaze da imam pravo na sve??

evo probat ću iskoristit godišnji od ove godine, treba mi samo potvrda poslodavca,tak su mi rekli u Hzzo.

Mislim iskoristit ga i vratit se ponovno na porodiljni, za to opet treba samo potvrda poslodavca,pošto imampravo na trogodišnji porodiljni kažu mi da mi ne treba ponovni obračun

Radim u školstvu, porodiljni mi završava 26.11.Htjela sam koristiti godišnji odmor i vratiti se na posao iza toga, imam četiri nova razreda, krajnje mi je nehumano doći na zaključivanje ocjene učenicima koje ne poznajem.Tajnica mi pak danas tvrdi da mi to ministarstvo neće odobriti. Ima li itko kakvih iskustava ili savjeta?

a mene zanima sljedeće:

je li za taj godišnji nakon porodiljnog dobijem punu plaću?

ako kojim slučajem odem na bolovanje nakon godišnjeg kako mi se to obračunava?

godišnji je uvijek plaćen kao puno radno vrijeme, barem bi trebao biti.
a kako će ti se obračunavati bolovanje nakon godišnjeg ovisi koliko si dugo bila na godišnjem

Citiraj:

---

goa prvotno napisa

Radim u školstvu, porodiljni mi završava 26.11.Htjela sam koristiti godišnji odmor i vratiti se na posao iza toga, imam četiri nova razreda, krajnje mi je nehumano doći na zaključivanje ocjene učenicima koje ne poznajem.Tajnica mi pak danas tvrdi da mi to ministarstvo neće odobriti. Ima li itko kakvih iskustava ili savjeta?

---

Ja nisam bila takav slucaj ali mi je tajnica u nasoj skoli takoder rekla da Ministarstvo takve stvari ne odobrava, tj. da te natjeraju da iskoristis godisnji za vrijeme odmora ucenika (u tvom slucaju bi to bio zimski odmor i proljetni)...
e sad, jedino na sto se oni pozivaju je Kolektivni ugovor (cini mi se, a ako nije onda je Zakon o osnovnom školstvu) gdje pise da zaposlenici godisnji odmor koriste U PRAVILU za vrijeme odmora ucenika... ovo U PRAVILU mozes probat osporit jer ustvari ne pise da MORAS...

ja mislim da ti ne skodi poslat molbu za tako nesto pa vidjet sto ce se desit... svakako navesti pedagosku situaciju i obrazloziti to kao nepodobno za ucenike...
jos nesto - obavezno si zbroji koliko imas dana godisnjeg i da li ti to sve stane u odmore ucenika, pa ako ne - probaj na tu foru dobiti...
drzim fige :-)

Citiraj:

---

goa prvotno napisa

Radim u školstvu, porodiljni mi završava 26.11.Htjela sam koristiti godišnji odmor i vratiti se na posao iza toga, imam četiri nova razreda, krajnje mi je nehumano doći na zaključivanje ocjene učenicima koje ne poznajem.Tajnica mi pak danas tvrdi da mi to ministarstvo neće odobriti. Ima li itko kakvih iskustava ili savjeta?

---

učiteljica od mog klinca se prošle godine vratila sa go početkom 2.polugodišta,do 15.11. je bila na porodiljnom.

Citiraj:

---

trampolina prvotno napisa

a mene zanima sljedeće:

je li za taj godišnji nakon porodiljnog dobijem punu plaću?

ako kojim slučajem odem na bolovanje nakon godišnjeg kako mi se to obračunava?

---

za bolovanje od deteta 100% do 4266kn trebalabi imat isplačene najmanje 2plače zaključno s mjesecom prije nek ideš na bolovanje,
za sebe nije bitno kolko imaš plača

Citiraj:

---

lukab prvotno napisa

Ja nisam bila takav slucaj ali mi je tajnica u nasoj skoli takoder rekla da Ministarstvo takve stvari ne odobrava, tj. da te natjeraju da iskoristis godisnji za vrijeme odmora ucenika (u tvom slucaju bi to bio zimski odmor i proljetni)...
e sad, jedino na sto se oni pozivaju je Kolektivni ugovor (cini mi se, a ako nije onda je Zakon o osnovnom školstvu) gdje pise da zaposlenici godisnji odmor koriste U PRAVILU za vrijeme odmora ucenika... ovo U PRAVILU mozes probat osporit jer ustvari ne pise da MORAS...

ja mislim da ti ne skodi poslat molbu za tako nesto pa vidjet sto ce se desit... svakako navesti pedagosku situaciju i obrazloziti to kao nepodobno za ucenike...
jos nesto - obavezno si zbroji koliko imas dana godisnjeg i da li ti to sve stane u odmore ucenika, pa ako ne - probaj na tu foru dobiti...
drzim fige :-)

---

Hvala za fige, trebat će mi, trenutno sam i u procesu rastave, sve mi se sručilo na leđa, htjela sam što duze biti s malenim, a vidjet ćemo, tajnica kod nas sastavlja molbu, ona će mi zbrojiti i dane, ali mi je već napomenula da je imala jedan odbijeni slučaj ovo proljeće kada su učiteljici ponudili nekakvu naknadu štete umjesto godišnjeg..

Citiraj:

---

jelena.O prvotno napisa

učiteljica od mog klinca se prošle godine vratila sa go početkom 2.polugodišta,do 15.11. je bila na porodiljnom.

---

Hm, da, znam da ima slučajeva, ja mozda neću biti te sreće, vidjet ćemo, hvala na odgovoru!!

evo i mene s pitanjem:

2011 - radila do 28.02, zatim od 01.03. do 14.03. koristila GO od 2011. godine, od 15. 03. do 14.04. bila na bolovanju radi komplikacija u trudnoći, otvorila porodiljni 15.04.

2012 - ako počnem raditi 23.05.2012. kad mi dijete bude godinu dana, imam li pravo još iskoristiti GO od 2011. godine koji nisam iskoristila (naravno do 30.06.2012)?
Poslodavac kaže da nemam jer sam u 2011. radila manje od 6 mjeseci (ukupno kod njega radim više godina u kontinuitetu)?

Imaš jer se porodiljni dopust ne smatra prekidom radnog odnosa nego se uračunava u staž.